jobs.pl/Artykuły/Artykuły

Absolwent na rynku pracy - sposoby na start

Redakcja jobs.pl · 21.02.2006

No i stało się. Masz dyplom magistra w ręku, wspaniałe wspomnienia, przyjaciół ze studiów i mnóstwo pomysłów na życie. Jeśli myślisz o poważnym, "dorosłym" życiu, czas rozejrzeć się po rynku pracy.

Absolwentki i absolwenta sposoby na pracę


No i stało się. Masz dyplom magistra w ręku, wspaniałe wspomnienia, przyjaciół ze studiów i mnóstwo pomysłów na życie. Jeśli myślisz o poważnym, „dorosłym” życiu, czas rozejrzeć się po rynku pracy.

Z pewnością nie raz słyszałaś od przyjaciół jak ciężko dziś znaleźć pracę, jakie trzeba mieć „znajomości”, aby je zdobyć, być może nawet sam już tego doświadczyłaś. Czas jednak odrzucić wszelkie uprzedzenia i zabrać się do pracy.


…od czego zacząć?


Przede wszystkim trzeba uświadomić sobie, jak mało prawdopodobne jest, ze ktoś nas znajdzie i pewnego dnia poprosi, abyśmy u niego pracowali. Poszukiwanie pracy nie może kończyć się na rejestracji w Powiatowym Urzędzie Pracy, cotygodniowym przeglądaniu prasy z ogłoszeniami oferującymi pracę i czekaniu.


...dowiedz się czego chcesz


Bardzo powszechne obecnie jest poszukiwanie pracy jakiejkolwiek, byle tylko zdobyć stały dopływ gotówki. Jest to jednak błędne myślenie, bo przecież składanie swojej aplikacji we wszystkie możliwe miejsca wiąże się nie tylko z potężnym nakładem pracy, czasu, ale często i pieniędzy.
Dlatego pierwszym krokiem jest dokładne przemyślenie, jaka powinna być moja praca. Dobrze jest odpowiedzieć sobie na bardziej szczegółowe pytania, np. na jakim terenie powinna znajdować się firma bądź instytucja, w której chciałbyś pracować, czy wolałbyś mieć do czynienia z ludźmi czy z narzędziami (np. z komputerem), czy wolisz pracować samodzielnie czy w zespole. 


…trochę ruchu


Można oczywiście przeglądać ogłoszenia prasowe i internetowe z ofertami pracy, wysyłać swoje dokumenty pocztą i cierpliwie czekać na odpowiedź, wtedy będziesz jednak tylko jednym z setek, a może nawet tysięcy. Można też czekać, aż jedna z firm z twojej listy ogłosi rekrutację właśnie na to stanowisko, o którym marzysz i wtedy będziesz mógł wysłać swoje cv, ale czy masz tyle czasu?

Jeśli nie chcesz tracić ani chwili i wziąć stery w swoje ręce, proponuję stworzyć dokumenty aplikacyjne do każdej z firm z listy i ruszyć w drogę do ich siedzib. Będzie to pewnie praca żmudna i niejednokrotnie spotkasz się z niemiłą reakcją osób, które będą przyjmowały od ciebie dokumenty, dlatego pamiętaj, że nie jesteś gorszy od innych tylko dlatego, że jesteś bezrobotny, masz pełne prawo odwiedzić firmę, którą się interesujesz i złożyć w niej swoją aplikację.
Ten sposób posiada kilka zalet nie do przecenienia. Przede wszystkim będziesz miał okazję sprawdzić jak wygląda firma od wewnątrz, podpatrzeć jak pracują osoby tam zatrudnione, być może będziesz miał okazję porozmawiać z jedną z nich i zdobyć kilka cennych informacji. Ważne jest również to, że już na początku dasz się poznać, jako osoba aktywna, przedsiębiorcza i której zależy na pracy w tej właśnie firmie. 


…a może Internet?


Jeśli jeszcze nie zaprzyjaźniłeś się z tym potężnym narzędziem, jakim jest Internet to czas najwyższy to zrobić. Można tam znaleźć nie tylko oferty pracy, ale również wiele poradników, które z pewnością dostarczą ci bardzo ważnych informacji. Powstało wiele portali, które oprócz oferty pracy, zawierają wiele porad i opinii fachowców, które mogą Tobie pomóc. Internet to potężne narzędzie, które może znacznie ułatwić Ci poszukiwanie wymarzonej pracy. Pamiętaj tylko, że nie możesz ograniczać się tylko do szukania ofert. Spróbuj sama się zareklamować. Zastanów się przez chwilę co oprócz tytułu magistra czy inżyniera możesz zaoferować? Dobrym sposobem zaprezentowania się pracodawcy jest stworzenie swojej wizytówki. Umieszczamy na niej z jednej strony nasze dane osobowe, wraz z numerem telefonu (również komórkowego) oraz adresem e-mail, druga strona to miejsce na krótką informację o naszych kompetencjach zawodowych, np.:

Inżynier informatyki w zarządzaniu, bardzo dobra znajomość języków programowania: HTML, PHP i MySQL. Szczególnie zainteresowany tworzeniem stron internetowych oraz budowaniem wizerunku poprzez Internet. Dobra znajomość języka angielskiego. 

Jest to krótka informacja, która jednak zawiera wszystko co najważniejsze dla pracodawcy, a dzięki swojej zwięzłości łatwiej zapada w pamięć.

Gdzie można posłużyć się taką wizytówką? Nie tylko w sieci. Można je rozdać swoim znajomym z listy, z prośbą o ewentualne przekazanie osobom, które byłyby zainteresowane. Warto się nimi posłużyć też na różnego rodzaju spotkaniach, konferencjach, gdzie obecne są osoby z branży.


... nie pal mostów


To, że skończyłeś studia, nie oznacza, że twoja uczelnia już o tobie zapomniała i nie zrobi nic, aby ci pomóc. Wręcz przeciwnie – na wielu innych uczelniach w Polsce np. na Uniwersytecie Warszawskim funkcjonuje Biuro Karier, którego zadaniem jest poszukiwanie ofert pracy dla absolwentów i studentów, ofert praktyk i staży i udostępnianie ich osobom zainteresowanym. Biura Karier prowadzą również szkolenia dotyczące takich zagadnień jak autoprezentacja, komunikacja, sztuka przemawiania, negocjacje, asertywność, techniki zwalczania stresu, zarządzanie czasem czy kreatywność.


... słuchaj dobrych rad


Nie bój się odwiedzać wszelkiego rodzaju seminaria i konferencje. 

 

I pamiętaj: Bądź aktywna / aktywny!

 

Michał Andrzej Broda
GLOBAL Training Centre

 

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie