jobs.pl/Artykuły/Praca za granicą

Anglia | Anglicy szukają w Polsce pracowników na lotniska

Redakcja jobs.pl · 12.03.2008

Anglia | Anglicy szukają w Polsce pracowników na lotniska

 

Praca na lotniskach w Wielkiej Brytanii to hit ostatnich miesięcy. Kandydatów nie zniechęca nawet to, że przed rekrutacją musieli zapłacić 500 zł. Na rozmowy rekrutacyjne w Olsztynie przyjechali ludzi aż z Lublina

 

 

Olsztyńska firma działająca na zlecenie Brytyjczyków szukała w weekend chętnych do pracy na angielskich, irlandzkich i szkockich lotniskach. Na targi pracy w Hotelu Warmińskim przyjechali nie tylko kandydaci z Warmii i Mazur. Kilkadziesiąt osób było aż z Lublina.

 

Najpierw szkolenie, potem praca

Anglicy szukają ludzi do pracy w lotniskowych punktach gastronomicznych, sklepach, restauracjach i przy rozpakowywaniu towarów w Londynie, Manchester, Glasgow, Newcastle czy Birmingham. Pracy jest dużo, bo na największym angielskim lotnisku Heathrow w Londynie otwierany jest właśnie nowy terminal z największym w tym porcie lotniczym centrum handlowym.

 

Wzięcie na lotniskach mają też kierowcy z prawem jazdy kategorii C. - Stanowisko, na jakie zostanie przyjęty kandydat, zależy od stopnia znajomości języka - mówi prezes firmy pośredniczącej w poszukiwaniu pracowników Robert Lipiński. - Osobom, które jeszcze nie mają doświadczenia zawodowego, proponujemy płatne praktyki, które trwają od czterech miesięcy do roku.

 

Najczęściej jeżdżą na nie studenci. Kandydatom, którzy już pracowali w którymś z tych zawodów, od razu proponujemy etat.

 

Chętni do pracy najpierw musieli wypełnić ankietę, która oprócz rubryk dotyczących danych osobowych zawierała również pytania:

 

Jak według ciebie wygląda dobra obsługa klienta?, Czy czujesz, że pasujesz na stanowisko, które wybrałeś? i inne. Formularz

 

był przygotowany po angielsku i mimo że wszyscy kandydaci musieli znać ten język, przyznawali, że nie zawsze rozumieli pytania.

 

Język najważniejszy

Po wypełnieniu ankiety przechodzili do sali, w której oglądali prezentację multimedialną. Dowiadywali się z niej, na czym polega praca, o którą się ubiegają. Potem była rozmowa z menedżerami z Wielkiej Brytanii. Kandydaci musieli wykazać się przed nimi znajomością języka i opowiedzieć o swoich oczekiwaniach co do miejsca i czasu wyjazdu oraz wymarzonej posady. Jeden z Anglików śmiał się, że zatrudni tylko osoby, których imiona łatwo się wymawia. - "Marcin" potrafię powtórzyć. Jesteś dobrym kandydatem - żartował do jednego z zainteresowanych.

 

Joanna Własiuk, studentka czwartego roku biotechnologii na Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim: - Postanowiłam przyjść na targi, bo chcę zarobić w czasie wakacji, a nie chcę jechać w ciemno, wolę znaleźć pracę, zanim wyjadę z Polski.

 

Już po rozmowie opowiadała: - Atmosfera była bardzo miła. Stresowało mnie tylko to, że menedżer, z którym rozmawiałam, był Szkotem, a oni mają specyficzny akcent. Bałam się, że go nie zrozumiem. Ale moje obawy okazały się zupełnie niepotrzebne.

 

Pojadą tylko sprawdzeni

Kto z setek kandydatów dostanie pracę na Wyspach, okaże się za dwa - trzy tygodnie. Wtedy firma przeprowadzająca rekrutację poinformuje szczęśliwców, że zaliczyli ten etap rekrutacji. Jednak na tym nabór się nie skończy. Kandydaci, którzy przeszli dalej, będą musieli udokumentować ostatnie pięć lat swojego życia. - To wymóg bezpieczeństwa. Firma musi mieć pewność, że na lotnisku zatrudnia osobę uczciwą i pewną. To wszystko przez wciąż wysokie zagrożenie atakami terrorystycznymi - tłumaczy Lipiński. - Przyszli pracownicy muszą dostarczyć potwierdzenie o niekaralności przetłumaczone na język angielski.

 

Płacić za rekrutację nie powinni

Zastrzeżenia do sposobu rekrutacji do pracy w Anglii mają jednak pracownicy olsztyńskiego Urzędu Pracy. Jeszcze przed targami chętni do pracy na angielskich lotniskach musieli wpłacić 500 zł bez pewności, że zostaną przyjęci. Opłata przeznaczona jest na pokrycie kosztu udziału w targach i późniejszego szkolenia. Pieniądze są zwracane, jeżeli kandydat nie przejdzie rekrutacji. Janina Migdalewicz, dyrektorka Miejskiego Urzędu Pracy: - Firmy rekrutujące pracowników dla zagranicznych spółek nie mogą pobierać od kandydatów żadnych pieniędzy. Wynagrodzenie dostają od koncernu, dla którego wykonują zlecenie.

 

Jednak starających się o pracę to nie zniechęca. Anna, która skorzystała z oferty tego samego pośrednika w zeszłym roku, wspomina wyjazd bardzo dobrze. - Byłam bardzo zadowolona z pobytu w Anglii - mówi. - Dlatego składam podanie jeszcze raz i mam nadzieję, że znów uda mi się wyjechać.

 

Źródło: gazeta.pl

 

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie