jobs.pl/Artykuły/Artykuły

Będzie łatwiej czy trudniej świadczyć usługi?

Redakcja jobs.pl · 20.09.2010

Będzie łatwiej czy trudniej świadczyć usługi?

Od 10 kwietnia obowiązuje dyrektywa unijna i nowa ustawa o świadczeniu usług na terytorium Polski. Z pewnością nie będzie to martwe prawo i zrodzi wiele skutków prawnych, szczególnie dla firm prowadzących działalność budowlaną, handlową i usługową - oceniają przedstawiciele kancelarii prawniczej Bird&Bird.

Nowa ustawa określa zasady regulujące transgraniczne świadczenie usług, czyli także Polaków za granicą, a ponadto nowelizuje ustawę o swobodzie działalności gospodarczej i szereg innych ustaw ważnych dla przedsiębiorców.

 

Trudno po dwóch tygodniach spodziewać się widocznych efektów i zalewu wniosków lub zapytań w sprawie nowych regulacji, uważa Iwona Mirosz, szef praktyki bankowości i finansów w kancelarii. Ustawa jest skomplikowana i nie można jednoznacznie powiedzieć, na ile porządkuje realia biznesowe, a na ile pogłębia spotykany w regulacjach i interpretacjach bałagan. - Jedno już wiadomo, że lista obowiązków informacyjnych przedsiębiorców zasadniczo się wydłużyła. - stwierdziła Mirosz.

 

Zdaniem przedstawicieli kancelarii, niewątpliwie na plus należy zaliczyć zakaz wymagania przez organy administracji oryginałów dokumentów, poświadczonych kopii lub poświadczonego tłumaczenia.

 

- Życie przedsiębiorcom powinna ułatwić także zasada dorozumianej zgody oraz możliwość przedłużenia terminu rozpatrzenia sprawy tylko raz i to maksymalnie do dwóch miesięcy powinna ułatwić życie przedsiębiorcom - dodał Grzegorz Dembowski.

 

Według niego, ważną i pozytywną sprawą jest istota i działalność punktu kontaktowego. W takim miejscu elektronicznie załatwiane są wszystkie sprawy związane z podejmowaniem, wykonywaniem i zakończeniem działalności. Tam też dostępne są wszystkie formularze i można je wypełniać bez konieczności osobistego stawiania się w urzędzie, co istotne jest dla obcokrajowców i vice versa, dla Polaków. Na uzyskanie pożądanego efektu potrzeba jednak jeszcze czasu i wdrożenia wielu prac.

 

Źródło: WNP.pl

 

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie