jobs.pl/Artykuły/Praca za granicą

Belgijski rynek pracy - zatrudnienie w III kwartale 2019

Redakcja jobs.pl · 12.07.2019

Szukasz sezonowej pracy w Belgii? Zapoznaj się z prognozami zatrudnienia w III kwartale tego roku dla belgijskiego rynku pracy.

Belgijski rynek pracy - zatrudnienie w III kwartale 2019

Szukasz sezonowej pracy w Belgii? Zapoznaj się z prognozami zatrudnienia w III kwartale tego roku dla belgijskiego rynku pracy.

 

 

 

Prognozy zatrudnienia w Belgii - III kwartał 2019

4% belgijskich pracodawców biorących udział w badaniu Employment Outlook Survey Belgium, przeprowadzonym przez ManpowerGroup, planuje zwiększyć zatrudnienie w III kwartale 2019. Zmniejszenie liczby zatrudnionych osób zapowiada 1% badanych. Natomiast 95% ankietowanych nie planuje wprowadzać żadnych zmian w zakresie zatrudniania pracowników.

 

Jeśli planujesz poszukiwania pracy w Belgii w okresie od lipca do września, koniecznie zapoznaj się ze statystykami dotyczącymi zatrudnienia w konkretnych regionach, branżach i przedsiębiorstwach o różnej wielkości.

 

Prognoza zatrudnienia w regionach - Belgia

Chcesz dowiedzieć się, w jakim regionie pracodawcy zwiększą zatrudnienie? Poniżej znajdziesz dane dotyczące zatrudnienia w konkretnych częściach Belgii. Sprawdź, gdzie w Belgii może być najłatwiej o pracę w III kwartale 2019 według ManpowerGroup.

  • Walonia - z analizowanego badania wynika, że to właśnie w Walonii ma nastąpić w tym okresie największy wzrost zatrudnienia. W regionie tym prognoza zatrudnienia netto osiągnęła wartość +6% po uwzględnieniu korekty sezonowej. Warto zaznaczyć, że w stosunku do poprzedniego roku nastąpił wzrost o 4%.
  • Flandria - flandryjscy pracodawcy także deklarują zwiększenie zatrudnienia w III kwartale 2019. W tym przypadku wskaźnik zatrudnienia wyniósł +5%.
  • Bruksela - porównując do Walonii i Flandrii, w tym okresie w Brukseli nastąpi mniejszy wzrost zatrudnienia. Prognoza netto zatrudnienia dla Brukseli to +1% - oznacza to, że sytuacja pogorszyła się w stosunku do roku poprzedniego o 4%.

W tym momencie warto także przytoczyć aktualne dane z I kwartału 2019 z serwisu statbel.fgov.be dotyczące liczby wakatów w poszczególnych regionach Belgii. Z oficjalnych danych wynika, że w tamtym okresie na terenie Belgii pozostawało 147 700 nieobsadzonych miejsc pracy. Pod względem liczby wakatów najlepsze perspektywy zapewniała wtedy Flandria z 98 400 nieobsadzonymi miejscami pracy. Następna w kolejności była Walonia, gdzie pozostawało 28 600 wakatów. Najmniej nieobsadzonych miejsc pracy w I kwartale w Belgii było w regionie Brukseli - 20 700.

 

Małe, średnie czy duże firmy - gdzie nastąpi największy wzrost zatrudnienia?

Według wyników badania ManpowerGroup największego wzrostu zatrudnienia na belgijskim rynku pracy w III kwartale możemy spodziewać się w dużych przedsiębiorstwach liczących 250 lub więcej pracowników. W tym przypadku prognoza netto po uwzględnieniu korekty sezonowej kształtuje się na poziomie +15%. Na kolejnym miejscu uplasowały się średnie firmy zatrudniające 50-249 osób, osiągając wynik +12%. Mniejszy wzrost zatrudnienia zadeklarowali belgijscy pracodawcy z małych firm (10-49 pracowników) i mikro przedsiębiorstw (mniej niż 10 pracowników) - w ich przypadku prognoza netto zatrudnienia wyniosła +3%.

 

W jakich branżach wzrośnie zatrudnienie w III kwartale 2019 w Belgii?

Największy wzrost zatrudnienia zapowiadają pracodawcy z sektora górnictwo i wydobywanie - prognoza netto zatrudnienia dla tego sektora oscyluje w granicach +8% po uwzględnieniu korekty sezonowej. Okres od lipca do sierpnia będzie także odpowiednim momentem na poszukiwania pracy w branżach Administracja publiczna, edukacja, zdrowie oraz energia elektryczna, gazownictwo i wodociągi. W ich przypadku prognoza netto zatrudnienia wyniosła +6%. Dobre perspektywy zapewnia także branża budowlana oraz rolnictwo, łowiectwo, leśnictwo i rybołóstwo - obie ze wskaźnikiem zatrudnienia na poziomie +5%.

 

W dwóch z analizowanych przez ManpowerGroup sektorów zatrudnienie w tym okresie ma pozostać na stabilnym poziomie - ankietowani pracodawcy nie deklarują w tych branżach żadnych zmian zarówno w kierunku zwiększania, jak i zmniejszania liczby zatrudnionych. Do wspomnianych sektorów należą restauracje/hotele oraz produkcja.

 

Aby zyskać jeszcze lepszy ogląd na sytuację w poszczególnych sektorach, warto ponownie przywołać dane z oficjalnego belgijskiego urzędu statystycznego. W I kwartale 2019 roku liczba wakatów w wybranych sektorach przedstawiała się następująco:

  • sprzedaż hurtowa i detaliczna - 18 300 wakatów,
  • przemysł - 18 200 wakatów,
  • budownictwo - 12 600 wakatów,
  • transport - 9 900 wakatów,
  • teleinformatyka - 8 700 wakatów.

 

Oferty pracy w Belgii 2019 na JOBS.pl

Interesuje Cię praca w Belgii? Sprawdź ogłoszenia na naszym portalu. Zapewniamy szeroki wybór ofert pracy w Belgii z różnych branż:

Wybieraj spośród atrakcyjnych ofert pracy tymczasowej lub stałej i znajdź dobrze płatne zatrudnienie w Belgii!

 

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie