jobs.pl/Artykuły/Informacje prasowe

Bilans 2025 roku w SOFTSWISS: blisko 1000 pracowników w Polsce, inicjatywy społecznościowe oraz tytuł Pracodawcy Roku

Redakcja jobs.pl · 19.12.2025

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym wpływie. W minionym roku firma konsekwentnie inwestowała w swoich pracowników, w innowacje oraz odpowiedzialność społeczną, umacniając swoją pozycję zarówno w polskim, jak i międzynarodowym ekosystemie IT.

Bilans 2025 roku w SOFTSWISS: blisko 1000 pracowników w Polsce, inicjatywy społecznościowe oraz tytuł Pracodawcy Roku

 

 

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym wpływie.

W minionym roku firma konsekwentnie inwestowała w swoich pracowników, w innowacje oraz odpowiedzialność społeczną, umacniając swoją pozycję zarówno w polskim, jak

i międzynarodowym ekosystemie IT.

 

W 2025 roku zespół SOFTSWISS w Polsce rozrósł się do ponad 900 specjalistów, a dzięki zatrudnieniu ponad 300 nowych pracowników globalna liczba pracowników firmy osiągnęła 2100 osób rozlokowanych w 53 krajach. Równolegle z rozwojem biznesowym firma realizowała

i wspierała projekty z obszaru edukacji, technologii, inicjatyw społecznych oraz well-beingu pracowników, potwierdzając długofalowe zaangażowanie w zrównoważony rozwój i podejście skoncentrowane na człowieku.

 

IT: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w I kwartale 2026

 

Jednym z flagowych projektów minionego roku była druga edycja SOFTSWISS Summer Kids Camp. Wydarzenie zorganizowane nad Jeziorem Jeziorsko w Polsce zgromadziło ponad 100 dzieci pracowników SOFTSWISS z 11 krajów. Unikalny program obejmował m.in. zajęcia z doradztwa zawodowego i rozwoju kompetencji. Inicjatywa spotkała się z międzynarodowym uznaniem - firma SOFTSWISS została uhonorowana nagrodą Eventex Award 2025 w kategorii Corporate Event za edycję Summer Kids Camp 2024, obok takich marek jak Disney, Nike i Netflix.

 

IT: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w I kwartale 2026

 

Rok 2025 przyniósł również inaugurację zupełnie nowej inicjatywy społecznościowej - SOFTSWISS IT Picnic w Warszawie. Plenerowe wydarzenie w formacie edutainment połączyło krótkie, praktyczne prelekcje technologiczne z networkingiem i nieformalnymi rozmowami w przyjemnym otoczeniu.

W spotkaniu wzięło udział około 400 osób, a zaproponowany charakter wydarzenia sprzyjał swobodnej wymianie wiedzy, doświadczeń i pomysłów.

 

IT: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w I kwartale 2026

 

Równie ważnym obszarem działalności SOFTSWISS pozostał rozwój innowacji wewnątrz organizacji. W październiku firma zorganizowała wewnętrzny IT Hackathon, który zaangażował pracowników

w pracę nad realnymi wyzwaniami biznesowymi. Ponad 45 godzin intensywnej współpracy zespołowej oraz pula nagród o łącznej wartości 20 000 euro wzmocniły kulturę innowacyjności

i współdziałania, w której liczy się każda idea.

 

'2025 rok był dla nas rokiem wzmacniania kultury kreatywności, współpracy i inkluzywności. Realizowane przez nas inicjatywy sprzyjają integracji, rozwojowi i powstawaniu nowych idei.

To właśnie w ten sposób urzeczywistniamy jedną z naszych kluczowych wartości WE SEE PEOPLE - inwestując w projekty, które pomagają zespołom się rozwijać, i tworząc społeczność, w której liczy się każdy głos' - podkreśla Sergey Kastukevich, Deputy Chief Technology Officer w SOFTSWISS.

 

Obok rozwoju zawodowego i innowacji marka SOFTSWISS konsekwentnie wzmacniała kulturę work-life balance, wspierając udział pracowników w lokalnych i międzynarodowych inicjatywach sportowych - od biegów miejskich i maratonów w Warszawie, Poznaniu i Tbilisi po zawody wioślarskie na światowym poziomie.

 

 

Na uwagę zasługuje także wsparcie dla inicjatyw społecznych i prozdrowotnych, w tym kampanii Pink October i Movember, które wzmacniają świadomość zdrowotną pracowników oraz sprzyjają otwartej rozmowie, zarówno w ramach organizacji, jak i w całym środowisku branżowym.

 

SOFTSWISS od lat inwestuje w rozwój i zaangażowanie pracowników, integrując zespoły wokół wspólnych wartości i celów. Dzięki kulturze współpracy, w której liczy się każdy głos, firma po raz kolejny potwierdziła swoją pozycję Pracodawcy Roku w Europie 2025.

 

O firmie SOFTSWISS

 

SOFTSWISS to międzynarodowa marka technologiczna, która w 2025 roku obchodziła 16-lecie działalności. W 2013 roku firma jako pierwsza w branży iGaming wdrożyła obsługę kryptowalut. Kluczowe partnerskie centra rozwoju SOFTSWISS znajdują się w Warszawie i Poznaniu. Łączna liczba pracowników, w tym osób pracujących zdalnie, przekracza 2 000.

 

Materiał partnera.

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie