jobs.pl/Artykuły/Artykuły

Coraz wyższe płace lokalne

Redakcja jobs.pl · 15.01.2010

Coraz wyższe płace lokalne

Mniejsze miasta skracają dystans do stolicy pod względem zarobków. Skoczyły one nawet o ponad 40 proc. w ostatnich 4 latach – wyliczyła „Rz”

 

– Inwestorzy dostrzegają, że także w innych miastach niż stolica można robić dobry biznes – mówi Tomasz Susmarski z Instytutu Badań nad Gospodarką Rynkową. – Że także tam można znaleźć m.in. dobrych, wykształconych pracowników.

 

Boom inwestycyjny, który miał miejsce w ostatnich kilku latach praktycznie w całej Polsce, przyniósł w końcu efekty.

 

Jak wynika z analizy „Rz”, średnie wynagrodzenia w większości miast wojewódzkich rosły mocniej niż u liderów – w Warszawie i Katowicach. Najszybciej w Rzeszowie i Szczecinie – w I półroczu 2009 w porównaniu z I półroczem 2005 wzrosły odpowiednio aż o 43 i 46 proc.

 

Wysoką dynamiką mogą się pochwalić także Wrocław, Gdańsk czy Kraków (38 – 39 proc. w tym okresie). – To bardzo dobra tendencja. Zmniejsza się rozwarstwienie płac i zamożności między miastami – wskazuje Susmarski.

 

Wśród wymienionych miast – liderów wzrostu wynagrodzeń – najbardziej zaskakuje pojawienie się Rzeszowa i Szczecina. – Też się nad tym zastanawiałem – mówi „Rz” Mieczysław Łagowski, prezes Izby Przemysłowo-Handlowej w Rzeszowie. – Może to wynikać m.in. z faktu, że mamy u nas wiele przedsiębiorstw z tzw. wyższej półki. Prężnie rozwija się przemysł lotniczy oraz informatyczny. W tych sektorach akurat dobrze płacą – wyjaśnia.

 

Władze Szczecina nie komentują tych danych. Jednak prezydent Piotr Krzystek podkreśla, że jednym z filarów strategii gospodarczego rozwoju miasta jest rozwój sektora usług. – Są już pierwsze efekty. W ubiegłym roku powstało w Polsce sześć centrów usług, dwie z tych inwestycji pojawiły się właśnie w Szczecinie – mówi. Chodzi o centrum obsługi klienta UniCredit oraz centrum rozliczeniowo-księgowe duńskiej firmy farmaceutycznej Coloplast.

 

Jednak mimo szybkiego wzrostu płac w innych miastach mogą mieć one teraz problemy ze skróceniem dystansu do Warszawy. – Przez kilka ostatnich lat pozostałe regiony Polski goniły stolicę, co było efektem dużych inwestycji zagranicznych w sektorze produkcyjnym i braku pracowników na rynku – ocenia Mirosława Kowalczuk z firmy doradczej Hay Group. – W 2009 roku, ze względu na światowy kryzys gospodarczy, ten trend został zahamowany. Jednak w stolicy dominują sektory, w których wynagrodzenia są najwyższe i w których trwa walka o najlepszych pracowników. Co więcej, okazuje się, że sektory te najmniej ucierpiały w związku z kryzysem. I stać je będzie na wyższe niż np. w sektorze produkcyjnym podwyżki dla pracowników.

 

Średnia płaca w stolicy wynosiła w pierwszym półroczu 2009 4430 zł. W Katowicach była o 47 zł wyższa.

 

Ta przewaga to wynik wysokich płac w górnictwie. Eksperci wskazują, że gdyby wyeliminować ten sektor, dane byłyby inne. Pokazują to np. „Ogólnopolskie badania wynagrodzeń” za 2009 r. przeprowadzone przez portal Wynagrodzenia.pl. W Katowicach tzw. mediana (średnia) zarobków jest aż o 1250 zł niższa niż w stolicy, jest też niższa (choć różnice są małe) od tej w Gdańsku, Poznaniu, Wrocławiu i Krakowie.

 

Jak wyjaśnia Arkadiusz Koper z portalu Wynagrodzenia.pl, wynika to z faktu, że w tym internetowym badaniu nie biorą raczej udziału górnicy. Uczestniczą w nim głównie młodsi pracownicy (20 – 40 lat) oraz z bardziej nowoczesnych gałęzi gospodarki.

 

Najlepiej w telekomunikacji i informatyce

 

Najwyższe średnie płace (ok. 5,8 tys. zł) oferują firmy informatyczne i telekomunikacyjne – wynika z ostatnich danych GUS o wynagrodzeniach w gospodarce narodowej za III kwartał 2009 r. Wysokie zarobki są też w takich działach jak górnictwo, finanse i ubezpieczenia (po 5,2 tys. zł) czy działalność naukowa i techniczna (5 tys. zł). W ciągu roku średnie płace w sektorze publicznym wzrosły o 6,5 proc., a prywatnym – o 4,8 proc.

 

Źródło: http://www.kariera.pl/

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie