jobs.pl/Artykuły/Artykuły

Czy grozi mi bezrobocie?

Redakcja jobs.pl · 16.05.2014

Dla jednych mogą być to szokujące dane, inni zdążyli się już do tego przyzwyczaić. Od kilku lat pielęgnujemy w sobie przekonanie, że jest źle i nie widzimy szans, by miało się to poprawić.

Czy grozi mi bezrobocie?

Dla jednych mogą być to szokujące dane, inni zdążyli się już do tego przyzwyczaić. Od kilku lat pielęgnujemy w sobie przekonanie, że jest źle i nie widzimy szans, by miało się to poprawić.

 

Polacy coraz częściej są pytani o kwestie związane z rynkiem pracy. Nie inaczej jest w tym przypadku, bowiem raport CBOS „Oceny sytuacji na rynku pracy i poczucie zagrożenia bezrobociem” opiera się na marcowych odpowiedziach wybranej grupy Polaków.

 

Sytuacja na rynku pracy

Opinie Polaków w kwestii ogólnie panującej na rynku pracy sytuacji są względnie stabilne. Stabilność dotyczy tego, że uważamy, że sytuacja jest zła. 26% ankietowanych mówi, że jest bardzo źle, a 50%, że po prostu jest źle. W porównaniu z opcją „jest dobrze” są to przerażające wielkością wskaźniki. O tym, że na rynku pracy jest dobrze przekonanie ma 4% badanych.

 

Wskazany trend utrzymuje się już od kilku lat. Jego początki przypadają na okres kryzysu gospodarczego w Europie. Dane wskazują, że właśnie od tego momentu jest źle, a ponadto, że nic się w tej kwestii nie zmienia.

 

Świadczą o tym również prognozy na rok następny, ponieważ najwięcej osób jest zdania, że nic się nie zmieni albo jeszcze bardziej się pogorszy. Pozytywnych głosów motywowanych własnymi doświadczeniami lub nadzieją wciąż jest niewiele. Nic w tym dziwnego, gdyż najlepiej jest jak nadzieję można czymś poprzeć.

 

Czy dotknie mnie bezrobocie?

Odpowiedzi na to pytanie są już bardziej zróżnicowane. Niestety nie brakuje osób, które bardzo poważnie liczą się z utratą pracy. W porównaniu z 2013 rokiem ich odsetek zmalał i obecnie utrzymuje się na poziomie 7%. 31% ankietowanych odpowiedziało, że raczej myśli o tym, że może nie mieć zatrudnienia. Na szczęście odpowiednio 38 i 21% uważa, że raczej nie straci pracy i że to mało prawdopodobne. W 2014 roku przeważają osoby, które nie boją się o swoje zatrudnienie. W porównaniu z oceną rynku pracy dane te mogą dziwić i zastanawiać.

 

Mamy również dane, które dotyczą strachu przed bezrobociem z podziałem na poszczególne województwa. I tak najmniejszy strach odczuwalny jest w województwach: wielkopolskim, kujawsko-pomorskim i śląskim. Najwięcej osób obawia się utraty pracy w zachodnio-pomorskim i opolskim.

 

 

Strach przed bezrobociem w poszczególnych województwach

 

 

Zagrożenie przed bezrobociem 2014

 

 

Źródło: CBOS

 

 

Zastanawiające jest, że przy bardzo negatywnych opiniach na temat rynku pracy Polacy nie martwią się o swoją pracę. Można z tego wysnuć tezę, że skoro bezpieczeństwo zatrudnienia wzrasta, to i oceny rynku pracy zaczną się poprawiać. Wiele wskazuje na to, że tak właśnie może być. Prognozy zapewniają, że będzie coraz lepiej – jeśli ufać takim przypuszczeniom, rynek pracy dotkną znaczące zmiany. Oceny i opinie to jednak kwestia subiektywna. Najważniejsze, żeby coraz więcej osób było zadowolonych ze swojej pracy i nie martwiło się, czy będzie miało dokąd jutro wrócić.

 

Autor: Daria Czajka

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie