jobs.pl/Artykuły/Artykuły

Czy jest sens wracać do Polski?

Redakcja jobs.pl · 08.04.2008

"Polska" dotarła do głównych założeń rządowej kampanii mającej zachęcić Polaków do powrotu z emigracji.

Czy jest sens wracać do Polski?

 

"Polska" dotarła do głównych założeń rządowej kampanii mającej zachęcić Polaków do powrotu z emigracji.

 

Miały być zwolnienia z PIT, składek rentowych i emerytalnych, podatku od nieruchomości i preferencyjne kredyty dla powracających. Będzie broszura rozdawana w kościołach i ambasadach oraz strona internetowa, która być może zacznie działać w maju.

 

Trzydziestu ekspertów zatrudnionych przez premiera Donalda Tuska dopracowywało wczoraj ostatnie szczegóły akcji. Efekty ich dwumiesięcznej pracy są jednak mizerne. Kilkudziesięciostronicowa broszura "Poradnik dla reemigranta" będzie zawierała same banały. Znajdą się tam m.in. rady, jak założyć w Polsce firmę, ile kosztują nieruchomości w Polsce, za ile można wynająć mieszkanie, jak i gdzie najkorzystniej wziąć kredyt, gdzie złożyć i ile kosztuje wniosek o wydanie prawa jazdy. Poradniki mają być dołączone do polonijnych gazet i rozdawane w miejscach, gdzie często przebywają nasi rodacy.

 

W maju ma powstać także specjalna strona internetowa. Emigrant znajdzie na niej te same informacje co w "Poradniku". Będzie mógł także za jej pośrednictwem zadać konkretne pytanie urzędnikom i w ciągu kilku dni uzyskać odpowiedź mejlem. Rząd rozważa również wykupienie m.in. w brytyjskiej prasie dużych, całostronicowych ogłoszeń nawołujących Polaków do powrotu. - Chcemy skupić się na dostarczeniu naszym rodakom jak największej ilości aktualnych informacji - mówi Paweł Kaczmarczyk, jeden ze strategicznych doradców premiera, pracujący nad programem. Jego zdaniem Polacy na emigracji niewiele wiedzą o dzisiejszych polskich realiach.

 

Uświadomienie może jednak nie być wystarczającą zachętą do powrotu. Rząd Irlandii przez lata zabiegał o powrót swoich rodaków, wykupując ogłoszenia w zagranicznej prasie i uruchamiając portal internetowy. Dopiero gdy w latach 90. poprawiła się sytuacja ekonomiczna w tym kraju, emigranci zaczęli wracać.

 

Rząd Włoch w latach 60. i 70. miał jeszcze inny pomysł na ściągnięcie emigrantów - zainwestowane pieniądze w ojczyźnie były zwolnione z podatków. Z kolei emigranci chińscy nie musieli nostryfikować swoich dyplomów uzyskanych za granicą. Polscy imigranci nie mogą liczyć na takie zachęty. Politycy Platformy nagle uświadomili sobie, że ich wcześniejsze pomysły są nie do zrealizowania. Stawiałyby bowiem emigrantów w korzystniejszej sytuacji od Polaków w kraju, co byłoby niezgodne z konstytucją.

 

- Innymi słowy należałoby wprowadzić równe ułatwienia dla wszystkich polskich obywateli albo nie wprowadzać żadnych - mówi poseł PO Jakub Szulc, zaangażowany w tworzenie programu "Powrót do domu". - Musimy położyć nacisk na to, co da się zrealizować bez szczególnych problemów.

 

Dlatego obok kampanii informacyjnej w polskich konsulatach mają być zatrudniani przeszkoleni konsultanci, którzy udzielaliby porad Polakom szykującym się do powrotu. Pojawił się również pomysł, by szkoły w Polsce prowadziły zajęcia wyrównawcze dla dzieci emigrantów, co może być jednak trudne, bo trzeba przeszkolić dodatkową grupę nauczycieli.

 

W tym roku powrót do kraju planuje co trzeci Polak przebywający w Wielkiej Brytanii i Irlandii. To jednak przede wszystkim skutek poprawiającej się sytuacji ekonomicznej w Polsce i słabego funta, który w ostatnim roku stracił wobec złotego czwartą część swojej wartości. Cud powrotów może się więc ziścić, tyle że bez udziału rządu.

 

Źródło: INTERIA.PL/Polska

 

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie