Czy możesz się czuć bezpiecznie w firmie? Ranking zagrożonych stanowisk

Jakie posady według użytkowników Internetowego Serwisu Pracy JOBS.PL są najmniej narażone w przypadku redukcji zatrudnienia? Na pytanie 'Jakie stanowiska pracy są NIE do ruszenia w Twojej firmie?' odpowiedzi udzieliło prawie półtora tysiąca osób odwiedzających serwis JOBS.PL.

Sonda, w której wzięli udział użytkownicy JOBS.PL, pokazuje, że za najbezpieczniejsze uważane jest stanowisko prezesa (takiej odpowiedzi udzieliło aż 42% głosujących osób). Można powiedzieć, że respondentom wydaje się, że 'szczyty władzy' w firmie, pomimo wszelkich kryzysów zawsze zostają bezpieczne. Może się to wiązać z tym, że osobę na takim stanowisku tak naprawdę trudno zastąpić, między innymi ze względu na jej kompetencje i wiedzę.

Następnym stanowiskiem, dającym poczucie stabilności zatrudnienia jest według 22% użytkowników główna księgowa. Zajmowanie się finansami firmy oraz prowadzenie spraw kadrowych daje, zatem według respondentów stabilną pozycję w firmie. Jako 'stanowiska nie do ruszenia' ogólnie widziane są te najbliżej związane z zarządzaniem firmą i prezesem, tym bardziej, że na trzeciej pozycji uplasowała się asystentka prezesa (15% głosów). Być może, dlatego, że jest to pozycja postrzegana jako bardzo blisko związana z prezesem, uważanym za najmniej naruszalnego. Posady takie jak główna księgowa, czy asystentka prezesa mogą być odbierane przez respondentów jako dające dużą wiedzę, czy wgląd do bardziej poufnych spraw firmy, zatem nie opłaca się zwalniać takich pracowników.

Dziwić może, że jedynie 10% głosów uzyskało stanowisko administratora IT, zwłaszcza, że na rynku pracy brakuje specjalistów z tego rodzaju wykształceniem. Zatem zastąpienie pracownika odpowiedzialnego za zarządzanie siecią komputerową na wewnętrzne potrzeby firmy mogłoby wymagać dłuższych poszukiwań.

Za najmniej stabilne posady postrzegani są natomiast kolejno: specjaliści do spraw sprzedaży (6%) i marketingu (4%). Według respondentów to właśnie osoby na tych stanowiskach powinny najbardziej obawiać się o pracę, w przypadku redukcji zatrudnienia. Tym bardziej, że obecnie na rynku pracy nie brakuje specjalistów od promocji, sprzedaży, czy zajmujących się marketingiem firm.

autor: Justyna Nafalska / JOBS.PL