jobs.pl/Artykuły/Artykuły

Czy stać nas na wakacje?

Redakcja jobs.pl · 09.07.2014

Przez ostatnie lata ponad połowa Polaków nie wyjeżdżała na żadne wakacyjne wyjazdy. Przyczyn tego jest wiele, jednak najczęstszą niestety są pieniądze. Jak będzie w tym roku? Czy Polacy wykorzystają wakacje na wypoczynek?

Czy stać nas na wakacje?

Przez ostatnie lata ponad połowa Polaków nie wyjeżdżała na żadne wakacyjne wyjazdy. Przyczyn tego jest wiele, jednak najczęstszą niestety są pieniądze. Jak będzie w tym roku? Czy Polacy wykorzystają wakacje na wypoczynek?

 

W ubiegłym roku wyjazdy wakacyjne planowała ponad połowa dorosłych Polaków. Za wyjazd wakacyjny w tym kontekście rozumie się dwudniowy wyjazd w celach turystyczno-wypoczynkowych poza swoje miejsce zamieszkania. Wypełnienie tego planu udało się 46%. Badania wskazują, że często wyjazdy uzależnione są od poziomu wykształcenia badanych – im wyższe wykształcenie, tym większa możliwość, że do takiego wyjazdu dojdzie.

 

Jak było w 2013 roku?

Na dwudniowe wyjazdy wypoczynkowe wyjeżdżaliśmy średnio dwa razy w roku. W 2012 roku najczęstsze były wyjazdy na tydzień. W tym roku uległo to zmianie. Wskazuje się, że najczęściej nie przebywaliśmy poza domem więcej niż 11 dni.

 

Wskazuje się, że jedna trzecia badanych przynajmniej raz w roku korzystała z wyjazdu długoterminowego. Taki wyjazd liczy się jako 5 dni i więcej. Natomiast z krótkoterminowego (2-4 dni) wypoczynku korzystało niecałe 30%. Należy jednak mieć na uwadze, że ponad połowa dorosłych Polaków nie wyjechała nigdzie.

 

Jeśli już wyjeżdżaliśmy to najczęściej był to wyjazd krajowy. Tylko 7% badanych mogło pozwolić sobie na wyjazd zagraniczny, co i tak jest wartością największą od 2010 roku. 8% skorzystało z obu możliwości wyjazdu. Wszystkie te dane przedstawia wykres:

 

Gdzie Polacy wyjeżdżają na wakacje?

 

Jeśli wyjazd wewnątrz kraju, to wśród najczęściej wybranych kierunków były województwa: małopolskie, pomorskie, zachodniopomorskie, dolnośląskie i warmińsko-mazurskie.

 

Gdy Polak decyduje się na zagraniczny wyjazd to najczęściej odwiedza następujące państwa: Niemcy, Chorwacja, Włochy, Turcja, Czechy, Hiszpania, Francja, Słowacja, Węgry czy Wielka Brytania.

 

Dlaczego nie jeździmy na wakacje?

Badani przez CBOS jako powód braku wakacyjnego wyjazdu wskazywali głównie przyczyny finansowe. Niezależnie od oceny sytuacji materialnej swojego gospodarstwa domowego to właśnie pieniądze były dominującą odpowiedzią. Nasuwa to jeden wniosek – Polaków nie stać na wyjazdy wakacyjne.

 

Odpowiedzią, która jest na drugim miejscu jest wiek lub stan zdrowia, a na trzeciej pozycji plasują się obowiązki domowe. Mniej niż 10% wskazywało między innymi na: brak czasu, brak potrzeby, wypoczynek w miejscu zamieszkania, konieczność zarabiania w tym czasu pieniędzy czy obowiązki zawodowe.

 

Dlaczego Polacy nie jeżdżą na wakacje?

 

Plany wakacyjne na 2014 rok

Według badań CBOS „Wyjazdy wypoczynkowe Polaków w 2013 roku i plany na rok 2014” chęć wyjazdu w tym roku deklaruje 52% Polaków. Niespełna 40% w ogóle nie planuje żadnego wyjazdu, a co dziesiąta osoba jeszcze się zastanawia.

 

Z wypoczynku zazwyczaj będą korzystały osoby, które robiły to już w roku ubiegłym. W tym roku również ma sprawdzić się zasada – im większe wykształcenie tym bardziej możliwy wyjazd.

 

Jeszcze nie ma informacji na temat przyczyn braku wyjazdów. Śmiało można przypuszczać, że dominującą pozycję znów zajmie brak funduszy. Płace, stawki nie zmieniły się na tyle, żeby ten problem przestał dotyczyć mieszkańców Polski.

 

Autor: Daria Czajka

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie