jobs.pl/Artykuły/Rynek pracy

Deregulacja zawodów - na co można liczyć?

Redakcja jobs.pl · 10.02.2014

W tym roku padły kolejne bariery w dostępie do zamkniętych dotychczas zawodów.

Deregulacja zawodów - na co można liczyć?

W tym roku padły kolejne bariery w dostępie do zamkniętych dotychczas zawodów.

 

Praca dotąd zastrzeżona dla wąskiej grupy uprawnionych osób będzie mogła być świadczona przez wszystkich, którzy zechcą ją wykonywać. Poprawność i atrakcyjność ich pracy ma zweryfikować rynek, a więc sami klienci.

 

Przewodnik turystyczny

Od stycznia niemal każdy może zostać pilotem wycieczek i przewodnikiem turystycznym. Nie dość, że obniżono wymogi wejścia do zawodu, to nie trzeba też przy poszukiwaniu pracy przechodzić przez zajęcia teoretyczne i praktyczne.

 

- Tyle, że biura podróży, a to one najczęściej rekrutują przewodników i tzw. rezydentów, nie tylko oczekują od nich znajomości języków, ale także szkoleń. Rezydent to poważna sprawa, od niego zależy między innymi bezpieczeństwo i zadowolenie turystów. Nikt nie pozwoli sobie, by wysłać z wycieczką amatorów, ryzykować straty i niezadowolenie ludzi – twierdzą specjaliści z branży turystycznej. Podobnie jest z pilotami wycieczek w miastach turystycznych. Większość wycieczek obsługują i tak ludzie związani Polskim Towarzystwem Turystyczno - Krajoznawczym, żeby do tego grona się dostać, trzeba mieć określone umiejętności poparte doświadczeniem.

 

Deregulacja taksówkarzy

W tym roku łatwiej jest też zostać taksówkarzem. W małych miastach, poniżej 100 tysięcy mieszkańców, nie będą nawet potrzebne szkolenia i egzaminy z topografii miasta i zasad transportu publicznego. Tyle, że najwięcej taksówkarzy pracuje w największych miastach, bo tam interes jest najbardziej opłacalny i ruch pasażerski jest największy. A w takich gminach to samorządy ustalają, na jakich zasadach wydawać będą taksówkarskie licencje. Co prawda już ich nie limitują, ale od egzaminów z topografii miasta odejść nie chcą, co jest zresztą w interesie samych korporacji taksówkarskich.

 

Deregulacja zawodu detektywa

Jeśli komuś marzy się pójście w ślady Sherlocka Holmesa, teraz będzie miał łatwiej. Nie ma już bowiem obowiązku zdawania państwowego egzaminu na detektywa, bo wystarczy samo przejście odpowiedniego szkolenia.

 

Deregulacja agentów nieruchomości

Najważniejsza zmiana dotyczy jednak pośredników w obrocie nieruchomościami – ten dość elitarny zawód (nawet w dużych kancelariach nieruchomości wielu doradców pracuje na licencji jednego pośrednika, który firmuje wszystkie transakcje) również został zderegulowany. Jeszcze w zeszłym roku pośrednik musiał wykazać się niekaralnością, obowiązkiem kierunkowego wyższego wykształcenia oraz odbyciem praktyki.

 

Teraz licencja jest zbędna, ale na pośrednikach ciąży inny obowiązek: wykupienia polisy ubezpieczenia OC, podobnej do polisy, z jakiej korzystają chociażby notariusze. Stosunki między klientem a pośrednikiem regulować ma po prostu umowa spisana między nimi. Takie rozwiązanie niepokoi organizacje branżowe zrzeszające specjalistów rynku nieruchomości, planują one wprowadzić własny, branżowy system certyfikacji, który pomógłby odróżnić osoby z doświadczeniem od ludzi przypadkowych w tym zawodzie.

 

Deregulacja prawników

Sam zawód notariusza został zderegulowany już w zeszłym roku. Kancelarię notarialną może teraz założyć każdy, kto zdał egzamin zawodowy. Nie musi – jak wcześniej – odbywać asesury notarialnej. Łatwiej jest też zostać adwokatem i radcą prawnym, bo deregulacja zawodów prawniczych została wprowadzona „pakietem".

 

Deregulacja ochroniarzy

Listę uwolnionych w tym roku zawodów zamyka pracownik ochrony fizycznej. Nie będzie musiał już uzyskać licencji, będzie za to zobowiązany do odbywania cyklicznych szkoleń i kursów. Nie ulegną zmianie przepisy dotyczące posiadania i używania broni przez takich pracowników – żeby otrzymać pozwolenie na noszenie broni służbowej trzeba będzie spełnić surowe wymagania.

 

Kolejne deregulacje zawodów w planach

Rząd planuje kolejne deregulacje, łącznie ma nimi zostać objętych ponad 250 zawodów i profesji. Otwarcie tych zawodów ma spowodować, że rynek wygeneruje ponad 100 tysięcy nowych miejsc pracy. Praktyka pokazuje, że deregulacja nie jest jednak taka łatwa, a część branż skutecznie się przed nowymi zasadami broni.

 

Autor: Katarzyna Piojda

 

Artykuł pochodzi z serwisu Regiopraca.pl

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie