jobs.pl/Artykuły/Informacje prasowe

Eleni Panagiotopoulou z SOFTSWISS wyróżniona tytułem Best AML Professional 2025

Redakcja jobs.pl · 05.12.2025

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, z dumą informuje, że Eleni Panagiotopoulou, Head of AML Team, została uhonorowana tytułem Best AML Professional of the Year podczas gali Global Regulatory Awards 2025.

Eleni Panagiotopoulou z SOFTSWISS wyróżniona tytułem Best AML Professional 2025

 

 

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, z dumą informuje, że Eleni Panagiotopoulou, Head of AML Team, została uhonorowana tytułem Best AML Professional of the Year podczas gali Global Regulatory Awards 2025.

 

Nagroda ta wyróżnia osoby, które wnoszą wyjątkowy wkład w rozwój zgodności regulacyjnej oraz promowanie odpowiedzialnej gry w dynamicznym, stale zmieniającym się otoczeniu prawnym. Laureaci są doceniani za swoją ekspertyzę, przywództwo oraz konsekwentne dążenie do utrzymania najwyższych standardów branżowych.

 

'Odbiór tej nagrody to dla mnie ogromny zaszczyt, ale jeszcze większym wyróżnieniem jest uznanie pracy w obszarze przeciwdziałania praniu pieniędzy na forum całej branży' - podkreśla Eleni Panagiotopoulou, Head of AML Team w SOFTSWISS. - 'To wyróżnienie należy do całego naszego zespołu - każdego analityka, każdego partnera i każdego działu, który traktuje AML jako wspólną odpowiedzialność. Razem budujemy nie tylko bezpieczniejsze systemy, ale także bardziej wiarygodną i odporną branżę'.

 

Do najważniejszych osiągnięć zespołu SOFTSWISS pod okiem Eleni Panagiotopoulou należą:

 

  • Rozbudowa zespołu AML i znaczące wzmocnienie procesów monitorowania transakcji oraz prowadzenia postępowań wyjaśniających.
  • 75-procentowy wzrost liczby zgłoszeń podejrzanych działań, zapewniający skuteczne eskalowanie spraw i ścisłą współpracę z regulatorami.
  • Wdrożenie zautomatyzowanych narzędzi do analiz transakcji w czasie rzeczywistym, zwiększających skuteczność wykrywania nadużyć.
  • Aktywny udział w międzynarodowych panelach oraz forach branżowych, promowanie etycznych praktyk i wysokich standardów w zakresie walki z przestępczością finansową.

 

Eleni kierowała również aktualizacją polityk AML SOFTSWISS w wielu kluczowych jurysdykcjach, m.in. w Brazylii, Peru, RPA, na Malcie, w Curaçao, Serbii i Nigerii. Jej działania przyczyniły się do pełnej zgodności operacyjnej firmy i umożliwiły sprawne wejście na kolejne rynki regulowane.

 

Znaczący wpływ Eleni na branżę potwierdzają także jej inicjatywy edukacyjne - ponad 25 godzin szkoleń z zakresu AML i odpowiedzialnej gry, skierowanych zarówno do pracowników SOFTSWISS, jak i szerokiej społeczności iGaming.

 

Jej komentarze dotyczące obecnych trendów w AML oraz odpowiedzialnej grze zostały opublikowane w raporcie 2026 iGaming Trends, w którym omawia m.in. rolę sztucznej inteligencji w wczesnej identyfikacji ryzykownych zachowań oraz ochronie reputacji operatorów na rynkach regulowanych.

 

Tutaj można pobrać pełny raport 2026 iGaming Trends w języku angielskim.

 

O SOFTSWISS

 

SOFTSWISS to międzynarodowa marka technologiczna, która w 2025 roku obchodzi swoje 16-lecie. W 2013 roku jako pierwsza w branży iGamingowej zintegrowała płatności w kryptowalutach. Główne partnerskie centra rozwoju, z którymi współpracuje SOFTSWISS, mieszczą się w Warszawie

i Poznaniu. Łączna liczba pracowników, w tym osób pracujących zdalnie, przekracza 2000.

 

Materiał partnera.

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie