jobs.pl/Artykuły/Artykuły

Fluktuacja pracowników zmorą polskich kadrowców

Redakcja jobs.pl · 24.09.2008

Fluktuacja pracowników zmorą polskich kadrowców

Poprawa sytuacji na rynku pracy jest zjawiskiem korzystnym zarówno dla ogólnej kondycji gospodarki, jak i położenia pracowników. Nieco inaczej postrzegają ją pracodawcy.

 

Wzrost żądań płacowych i wzmożona fluktuacja personelu to obok braku wykwalifikowanych kadr główne wyzwania, z którymi przyszło zmierzyć się polskim pracodawcom. Prawdziwym utrapieniem kadrowców stała się w ostatnim czasie płynność pracownicza. Niezadowalające wynagrodzenie, brak satysfakcji z wykonywanych obowiązków, ograniczone możliwości rozwoju należą do tych czynników, które sprawiają, że pracownicy decydują się na odejście z pracy. Fluktuacja pracowników jest zjawiskiem bardzo kosztownym. Sposobów na jej uniknięcie jest wiele.

 

Najprostszym i jak do tej pory najskuteczniejszym w polskich realiach jest przyznanie podwyżki. Nie zdaje to jednak egzaminu w dłuższej perspektywie, ponieważ pracownicy szybko przyzwyczają się do nowego wynagrodzenia. Podejście do wynagradzania i motywowania pracowników zmieniło się w ostatnim czasie. Premie, świadczenia rzeczowe i socjalne, czy wynagrodzenia odroczone są coraz chętniej stosowane przez pracodawców. Skuteczną receptą na fluktuację kadr jest oferowanie elastycznych form zatrudnienia, jak job-sharing, telepraca czy niepełny etat.

 

Pracowników których branż problem fluktuacji dotyczy w szczególności? Jakie działania mogą podjąć pracodawcy, aby zapobiec odpływowi kadr? Jak wynagradzać i motywować pracownika, aby utrzymać go w firmie? Odpowiedzi na te pytania znajdą Państwo w artykule "Sposoby na ruchliwego pracownika, czyli jak radzić sobie z fluktuacją?" w portalu rynekpracy.pl.

 

źródło: rynekpracy.pl

 

Pytania i dodatkowe informacje:

Agnieszka Mazurek

Kierownik portal

rynekpracy.pl

tel. (012) 4262060

mazurek@sedlak.pl

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie