jobs.pl/Artykuły/Artykuły

Franczyza - pomysł na własny biznes

Redakcja jobs.pl · 04.10.2016

Własna firma to marzenie wielu ludzi o przedsiębiorczym usposobieniu i kierowniczych predyspozycjach. Jeśli nie posiadamy jednak innowacyjnego pomysłu lub dużego kapitału na start, przebicie się wśród konkurencji jest niezwykle trudne.

Franczyza - pomysł na własny biznes

 

Własna firma to marzenie wielu ludzi o przedsiębiorczym usposobieniu i kierowniczych predyspozycjach. Jeśli nie posiadamy jednak innowacyjnego pomysłu lub dużego kapitału na start, przebicie się wśród konkurencji jest niezwykle trudne. Czasy małych, niezależnych sklepików i drobnych zakładów rzemieślniczych odchodzą już do historii. Przyszłość należy do wielkich graczy, którzy coraz częściej dyktują warunki rynkowej ruletki. Czy w tej sytuacji powinniśmy wszyscy porzucić marzenia o posiadaniu własnego biznesu? Nic bardziej mylnego! Rynek przechodzi przez różne fazy i gdy jedne modele biznesu odchodzą do lamusa, w ich miejsce pojawiają się nowe, które lepiej odpowiadają na potrzeby współczesności. Tak jest właśnie z franczyzą, która daje możliwość zarówno tym, którzy posiadają pomysł na własny biznes (franczyzodawcom), jak i tym, którzy go nie mają, ale chcą czerpać korzyści z prowadzenia działalności gospodarczej (franczyzobiorcom). Kim są jedni i drudzy?

 

 

Franczyza - pomysł na własny biznes

 

Franczyza to sieć powiązanych ze sobą przedsiębiorstw (franczyzobiorców), posiadających niezależność prawną i finansową, jednak podlegające jednemu, wspólnemu podmiotowi (franczyzodawcy), z którym wiąże je umowy franczyzy. Porozumienie polega na udostępnianiu im przez franczyzodawcę koncepcję biznesu i możliwość działalności pod jego marką, jeśli spełni formalne i finansowe wymogi. Należą do nich m.in:

  • konieczność zaopatrywania się w konkretne towary, u wybranych dostawców lub dostarczania usług zgodnych z wytycznymi przyjętymi przez wszystkich franczyzobiorców,
  • obowiązek uczestniczenia w akcjach reklamowych sieci,
  • poddawanie się kontrolom franczyzodawcy,
  • zachowanie tajemnic dotyczących działalności (klauzule zabezpieczające),
  • ponoszenie opłat na rzecz franczyzodawcy (za przyłączenie do sieci, a także bieżące opłaty od dochodów i inne, ustalone wcześniej w umowie).

 

Rynek franczyzy w Polsce

 

Pierwszym polskim franczyzodawcą była marka Mr Hamburger, który zawitał na naszym rynku w 1991 roku. Przełomowym był początek nowego tysiąclecia, z którego nadejściem przywitaliśmy także Polską Organizację Franczyzodawców. W ciągu pięciu kolejnych lat liczba sieci franczyzowych wzrosła aż trzykrotnie, a do końca 2015 ponad jedenastokrotnie i obecnie przekracza 1100. Co warte odnotowania, rynek ten zupełnie nie uległ negatywnym skutkom kryzysu finansowego z 2008 roku. Przeciwnie, w ciągu roku przybyło 100 nowych marek i otwartych zostało około 7000 punktów. Efekty konsolidacji widzi każdy: niezależne, często rodzinne sklepiki, kawiarnie, restauracje czy salony urody coraz częściej zastępowane są przez oddziały większych sieci, oddalone od siebie nawet o kilkaset metrów. Jako że niejednokrotnie dostarczają produkty i usługi w niższych cenach, nie mogą narzekać na brak klientów.

 

 

W ostatnim czasie, co widać już na powyższym wykresie, dynamika konsolidacji rynku osłabła. Przyczyną nie jest jednak wyczerpywanie się tej koncepcji działalności, a “oczyszczanie się” rynku z przedsięwzięć, które z rożnych powodów nie zyskały uznania polskich konsumentów. Można zatem powiedzieć, że rynek franczyzy w naszym kraju powoli dojrzewa, a wraz z nim dojrzewają także klienci. Prognozy jednoznacznie pokazują jednak, że jeszcze przez długi czas będziemy mieli do czynienia ze wzrostem liczby takich sieci i powstawaniem nowych placówek franczyzobiorców, co wynika z badań przeprowadzonych przez PROFIT system:

 

 

Wreszcie należy odnotować jeszcze jeden pozytywny franczyzy w Polsce: przewaga rodzimych sieci nad zagranicznymi. Taki trend dowodzi rosnącej świadomości potrzeby wspierania krajowych marek u naszych obywateli.

 

Franczyza bez podatku handlowego

 

Rząd planował objąć podatkiem handlowym sieci franczyzowe, jednak liczne protesty środowiska wymusiły zmianę decyzji. Ostatecznie zgodnie z ustawą o podatku handlowym obowiązującą od 1 września 2016 roku przedsiębiorstwa zrzeszone w sieci franczyzowe nie są zobligowane do jego płacenia.

 

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie