jobs.pl/Artykuły/Artykuły

Franszyza, czyli sposób na biznes

Redakcja jobs.pl · 08.10.2008

Górny Śląsk postawił na usługi, a nie tylko na wydobycie i produkcję. Stolica regionu została właśnie obwołana centrum franszyzy w Polsce. Tu jest najwięcej firm, które zezwalają innym przedsiębiorcom w kraju działać pod własną marką i pobierają za to opłatę. Eksperci przewidują, że staniemy się prawdziwym zagłębiem franszyzowym.

Franszyza, czyli sposób na biznes

Górny Śląsk postawił na usługi, a nie tylko na wydobycie i produkcję. Stolica regionu została właśnie obwołana centrum franszyzy w Polsce. Tu jest najwięcej firm, które zezwalają innym przedsiębiorcom w kraju działać pod własną marką i pobierają za to opłatę. Eksperci przewidują, że staniemy się prawdziwym zagłębiem franszyzowym.

 

- Katowice są obecnie jednym z najważniejszych skupisk firm franszyzowych - mówi Magdalena Kurda, konsultant Profit System, firmy doradczej dla franczyzobiorców. - Obecnie z tego regionu pochodzi ponad 20 systemów franszy-zowych, które swoim zasięgiem obejmują całą Polskę. Dane z najnowszego raportu o ich rozwoju w Polsce pozwalają sądzić, że wynik Śląska będzie sukcesywnie wzrastał.

 

Dziś do najbardziej znanych marek należy Galeria Prezentów, Getin Bank, ING Bank Śląski, Mail Boxes Etc. Po franszyzę ze śląskich firm sięgają przedstawiciele niemal wszystkich branż. Transakcja wygląda następująco: np. bank czy firma kurierska udostępnia chętnemu na biznes prawa do używania logo sieci lub znaku towarowego oraz dzieli się z nim wiedzą na temat biznesu. W zamian wnosi się opłatę wstępną za udzielenie licencji i potem przez czas trwania kontraktu wpłaca centrali określony w umowie procent swoich obrotów. Można liczyć na szkolenia dla siebie i załogi, kampanie promocyjne wspierające sprzedaż oraz branżowe know-how.


 

 

REKLAMA SPONSOROWANA

 

 

Kwota inwestycji w system franszyzowy jest zróżnicowana i zależy od wysokości nakładów niezbędnych do wyposażenia placówek. Na polskim rynku, który liczy 450 systemów, ponad 70 z nich nie wymaga kwoty wyższej niż 50 tys. zł. Są to przede wszystkim placówki bankowe, ale także małe punkty handlowe i usługowe. Najpopularniejsze inwestycje w ostatnim roku dotyczyły kwoty do 110 tys. zł. Inwestorzy z grubszym portfelem decydowali się na biznes za około 335 tys. zł. Najbardziej kapitałochłonne są supermarkety i stacje benzynowe, gdzie inwestycja może przekroczyć 5 mln zł.

 

W oparciu o franszyzę działa dziś w Polsce niemal 18 tys. przedsiębiorców, którzy prowadzą ponad 22 tys. placówek. W ciągu ostatniego roku liczba nowych systemów zwiększyła się w całym kraju o 21,5 proc. i od kilku lat utrzymuje się na wysokim poziomie. W tym samym okresie przybyło również przedsiębiorców, którzy zainwestowali ponad 1,1 mld złotych we własne firmy na licencji franszyzowej. Coraz więcej osób woli zainwestować w sprawdzony biznes niż budować firmę od zera. Przeglądu systemów dostępnych w Polsce można dokonać podczas targów Twoje Pieniądze. Tym razem odbywają się 9-11 października w Pałacu Kultury i Nauki w Warszawie.

 

Autor: Beata Sypuła

Źródło: POLSKA Dziennik Zachodni, za: bankier.pl

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie