jobs.pl/Artykuły/Praca za granicą

Gdzie najlepiej zarobisz w Niemczech?

Redakcja jobs.pl · 28.11.2019

Zastanawiasz się, który z niemieckich Landów zapewnia najlepsze perspektywy zawodowe? Przedstawiamy średnie wynagrodzenia w poszczególnych Krajach Związkowych w Niemczech - sprawdź, gdzie możesz zarobić najwięcej!

Gdzie najlepiej zarobisz w Niemczech?

Zastanawiasz się, który z niemieckich Landów zapewnia najlepsze perspektywy zawodowe? Przedstawiamy średnie wynagrodzenia w poszczególnych Krajach Związkowych w Niemczech - sprawdź, gdzie możesz zarobić najwięcej!

 

Najwyższe i najniższe zarobki w Niemczech

Średnie wynagrodzenie w Niemczech szacuje się na 3 770 euro brutto (w przypadku osób pracujących w pełnym wymiarze godzin). Jednak widoczna jest tam bardzo duża dysproporcja między zarobkami osób zatrudnionych na wschodzie i zachodzie kraju. Z danych opublikowanych przez Federalną Agencję Zatrudnienia wynika, że aż 60 regionów i miast z najniższymi zarobkami znajduje się na terenie wschodnich Niemiec (stan na 2018 rok). Kontrast w wynagrodzeniach bardzo dobrze obrazują także dane dotyczące średnich zarobków we wschodnich i zachodnich Landach. Średnie miesięczne wynagrodzenie w części zachodniej kształtowało się na poziomie 3 434 euro, a na wschodzie była to kwota rzędu 2 707 euro. Co więcej, według badania przeprowadzonego przez Instytut Nauk Ekonomicznych i Społecznych WSI, jedynie w przypadku 6 z 77 regionów wchodzących w skład Landów wschodnich, roczne zarobki przekraczały 20 tys. euro na jednego mieszkańca. Na zachodzie sytuacja przedstawia się znacznie lepiej. Tam taki dochód uzyskiwano w przypadku 284 z 324 regionów.

 

Regionem charakteryzującym się najniższym miesięcznym wynagrodzeniem brutto, było w tym czasie Görlitz zlokalizowane w Saksonii. Średnie zarobki wyniosły tam 2 272 euro. Za to po przeciwnej stronie znalazł się Inglostadt w Bawarii. Tam przeciętne miesięczne zarobki wyniosły ponad dwa razy więcej - 4 897 euro. Na niewiele niższe wynagrodzenie mogły liczyć także osoby zatrudnione m.in. w Wolfsburgu w Dolnej Saksonii (4 893 euro) i Erlangen w Bawarii (4 787 euro).

 

Skąd tak duża dysproporcja w zarobkach w obrębie jednego kraju? Jednym z głównych czynników, które przyczyniły się do takiej sytuacji, może być lokalizacja korporacji i innych dużych przedsiębiorstw odpowiadających za znaczącą część miejsc pracy. Wiele z nich ma bowiem swoje siedziby na terenie zachodnich Niemiec. Tym sposobem, mieszkańcy zachodnich Landów znajdują się na nieco bardziej uprzywilejowanej pozycji pod względem perspektyw na podjęcie zatrudnienia oraz zapewnianych przez pracodawców warunków finansowych. Przykładowo, w Inglostadt i Wolfsburgu swoje główne siedziby mają samochodowi potentaci - Volkswagen i Audi. Jest to jeden z powodów, dlaczego pracownicy zatrudnieni w tych miastach znaleźli się w gronie najbardziej zamożnych. Jednak pomimo tego, że średnie zarobki we wschodnich Landach są niższe, wynagrodzenia w tej części kraju rosły szybciej, porównując do zachodnich Niemiec. W ciągu roku zarobki na wschodzie Niemiec wzrosły o ok. 4,88%. Natomiast na zachodzie kraju odnotowano wzrost o ok. 2,85%, porównując do poprzedniego roku.

 

Średnie wynagrodzenia w Niemczech - regiony

Jak już ustaliliśmy wcześniej, zarobki w poszczególnych, niemieckich landach są bardzo zróżnicowane. Oto, ile wynosiło średnie miesięczne wynagrodzenie w konkretnych krajach związkowych w 2018 roku (dane pochodzą z serwisu Federalnej Agencji Zatrudnienia).

  • Hamburg - 3 718 euro
  • Badenia-Wirtembergia - 3 651 euro
  • Hesja - 3 593 euro
  • Brema - 3 475 euro
  • Bawaria - 3 449 euro
  • Saara - 3 392 euro
  • Nadrenia Północna-Westfalia - 3 391 euro
  • Nadrenia-Palatynat - 3 265 euro
  • Berlin - 3 242 euro
  • Dolna Saksonia - 3 175 euro
  • Szlezwik-Holsztyn - 3 045 euro
  • Saksonia-Anhalt - 2 595 euro
  • Brandenburgia - 2 593 euro
  • Saksonia 2 587 euro
  • Turyngia - 2 553 euro
  • Meklemburgia-Pomorze Przednie - 2 496 euro

 

Średnie wynagrodzenia w Niemczech - stanowiska

Przeanalizowaliśmy dane dotyczące średnich zarobków na stanowiskach magazyniera, elektryka i operatora wózka widłowego w poszczególnych krajach związkowych w Niemczech. Jeśli interesuje Cię praca w Niemczech, w którejś z wymienionych profesji, sprawdź, na jakie wynagrodzenie masz szanse.

 

Zarobki magazyniera w Niemczech

Średnie wynagrodzenie magazyniera w Niemczech w konkretnych landach wynosi:

 

Land Średnie wynagrodzenie
Saara

3 124 euro

Badenia-Wirtembergia

3 047 euro

Hesja

2 904 euro

Bawaria

2 868 euro
Nadrenia Północna-Westfalia

2 775 euro

Nadrenia-Palatynat

2 765 euro

Brema

2 764 euro

Dolna Saksonia

2 661 euro
Hamburg

2 625 euro

Szlezwik-Holsztyn

2 616 euro

Meklemburgia-Pomorze Przednie

2 246 euro

Berlin

2 441 euro

Saksonia-Anhalt

2 274 euro

Turyngia

2 235 euro

Brandenburgia

2 221 euro

Saksonia

2 188 euro

 

Jeśli szukasz pracy w charakterze magazyniera w Niemczech, najbardziej atrakcyjnym kierunkiem pod względem zarobków mogą być regiony Saara oraz Badenii-Wirtembergii - średnie miesięczne zarobki na tym stanowisku przekraczają tam 3 tys. euro. Natomiast najmniej zarobisz na terenie Brandenburgii i Saksonii.

 

Sprawdź oferty pracy dla pracownika magazynu w Niemczech

 

Zarobki elektryka w Niemczech

Sprawdź, ile zarabiają elektrycy w poszczególnych Landach:

 

Land Średnie wynagrodzenie
Badenia-Wirtembergia

3 494 euro

Nadrenia Północna-Westfalia

3 233 euro

Brema

3 201 euro

Bawaria

3 161 euro

Nadrenia-Palatynat

3 140 euro

Hesja

3 087 euro

Dolna Saksonia

3 065 euro

Hamburg

3 056 euro

Saara

3 036 euro

Szlezwik-Holsztyn

2 918 euro

Berlin

2 591 euro

Saksonia-Anhalt

2 489 euro

Turyngia

2 476 euro

Meklemburgia-Pomorze Przednie

2 448 euro

Brandenburgia

2 401 euro

Saksonia

2 340 euro

 

Elektryk w Niemczech może najwięcej zarobić w takich regionach jak Badenia-Wirtembergia i Nadrenia Północna Westfalia. Za to najniższe zarobki na tym stanowisku zapewniają pracodawcy ze wschodnich Landów - Brandenburgii i Saksonii.

 

Sprawdź oferty pracy dla elektryka w Niemczech

 

Zarobki operatora wózka widłowego w Niemczech

Przeciętne wynagrodzenie na stanowisku operatora wózka widłowego w Niemczech wynosi:

 

Land Średnie wynagrodzenie
Szlezwik-Holsztyn

2 794 euro

Bawaria

2 792 euro

Nadrenia-Palatynat

2 756 euro

Badenia-Wirtembergia

2 755 euro

Saara

2 729 euro

Nadrenia Północna-Westfalia

2 717 euro

Hesja

2 682 euro

Dolna Saksonia

2 631 euro
Saksonia-Anhalt

2 459 euro

Brandenburgia

2 380 euro

Hamburg

2 354 euro

Turyngia

2 311 euro

Meklemburgia-Pomorze Przednie

2 310 euro

Berlin

2 197 euro

Saksonia

2 169 euro

Brema

2 056 euro

 

Szlezwik-Holsztyn i Bawaria to Landy, które oferują najlepsze wynagrodzenia na stanowisku operatora wózka widłowego w Niemczech. Z kolei najniższe zarobki na tym samym stanowisku gwarantują pracodawcy z Saksonii oraz Bremy.

 

Sprawdź oferty pracy dla operatora wózków widłowych w Niemczech

 

Jeśli interesuje Cię praca w Niemczech, zachęcamy do zapoznania się z ofertami pracy w naszym serwisie. Publikujemy ogłoszenia z największych niemieckich miast:

Na JOBS.pl znajdziesz dobrą pracę z atrakcyjnym wynagrodzeniem w branży budowlanej, produkcyjnej, logistycznej i wielu innych - przekonaj się już dziś!

 

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie