jobs.pl/Artykuły/Praca za granicą

Gdzie szukać pracy w Austrii?

Redakcja jobs.pl · 13.09.2019

Zastanawiasz się, gdzie najlepiej szukać pracy w Austrii? Sprawdź, na jakich pracowników panuje aktualnie największe zapotrzebowanie w poszczególnych regionach.

Gdzie szukać pracy w Austrii?

Zastanawiasz się, gdzie najlepiej szukać pracy w Austrii? Sprawdź, na jakich pracowników panuje aktualnie największe zapotrzebowanie w poszczególnych regionach.

 

Najbardziej poszukiwani pracownicy w Austrii

Austria zapewnia bardzo obiecujące perspektywy zawodowe obcokrajowcom - według danych z Austriackiego Urzędu Statystycznego w II kwartale 2019 liczba nieobsadzonych miejsc pracy wyniosła 129 100. Obecnie austriacki rynek pracy chętnie przyjmuje pracowników, których umiejętności mogą pomóc zapełnić powstałą lukę kompetencyjną.

 

W 2018 roku odnotowany bardzo duży niedobór pracowników usługowych - jest to jeden z sektorów w największym stopniu napędzających gospodarkę Austrii, dlatego zapotrzebowanie na wykwalifikowaną kadrę pracowniczą, m.in. w gastronomii, hotelarstwie, turystyce i sprzedaży wciąż rośnie. Pracodawcy poszukiwali także przedstawicieli zawodów rzemieślniczych, naukowych oraz inżynierów.

 

Przyjrzyjmy się zatem, jak wygląda sytuacja w austriackich krajach związkowych:

  • Wiedniu,
  • Salzburgu,
  • Karyntii,
  • Dolnej Austrii,
  • Górnej Austrii,
  • Styrii,
  • Tyrolu,
  • Burgenlandzie,
  • Vorarlbergu.

Poniższe informacje o zapotrzebowaniu na przedstawicieli poszczególnych zawodów pochodzą z serwisów bis.ams.or.at, ec.europa.eu i migration.gv.at.

 

 

 

Praca w Wiedniu

Wiedeń jest bardzo częstym kierunkiem emigracji zarobkowej - to właśnie tam swoje siedziby ma wiele międzynarodowych korporacji, zapewniających interesujące perspektywy rozwoju kariery zawodowej i atrakcyjne zarobki. Stolicę kraju obecnie zamieszkuje nieco ponad 21% wszystkich mieszkańców Austrii i zgodnie z danymi z ec.europa.eu w 2018 roku pracowało tam ponad 230 tys. obcokrajowców.

 

Pod koniec 2018 roku można było zaobserwować tam duży wzrost w liczbie ofert pracy w następujących branżach:

  • budowlanej,
  • IT,
  • transportowej i logistycznej,
  • usługach gastronomicznych i hotelarstwie,
  • handlu hurtowym i detalicznym.

Ze względu na ogromny potencjał turystyczny miasta w Wiedniu dynamicznie rozwija się sektor usługowy - branża ta zapewnia bardzo dobre perspektywy zawodowe także emigrantom zarobkowym. Wiedeńscy pracodawcy u osób starających się o zatrudnienie coraz bardziej doceniają kompetencje miękkie - zdolności komunikacyjne, elastyczność, dążenie do samodoskonalenia się, czy też umiejętność pracy w międzynarodowym środowisku. Zdobycie zatrudnienia w Wiedniu ułatwiają także kompetencje językowe - pracodawcy często wymagają bardzo dobrej znajomości angielskiego i niekiedy także innych języków obcych. Przewiduje się, że na wiedeńskim rynku pracy spadnie zapotrzebowanie na pracowników ze średnimi i niskimi kwalifikacjami, na rzecz kandydatów o wysokich kwalifikacjach.

 

Praca w Salzburgu

Salzburg to jedno z największych miast w Austrii - ok. 6% austriackiej populacji mieszka w Salzburgu. Do najważniejszych sektorów lokalnej gospodarki należą przede wszystkim turystyka, usługi, handel, transport, opieka zdrowotna oraz przemysł drzewny. Osoby planujące podjąć zatrudnienie na terenie Salzburga, powinny przygotować się na to, że w wielu przypadkach od kandydatów wymaga się wykształcenia zawodowego lub wyższego technicznego.

 

W Salzburgu poszukiwani są przede wszystkim przedstawiciele takich zawodów jak:

  • murarz,
  • malarz,
  • elektryk,
  • inżynier ds. komunikacji,
  • kelner,
  • technik medyczny,
  • księgowy,
  • pielęgniarka.

 

Praca w Karyntii

Karyntia zlokalizowana jest w południowej części kraju. Bardzo dobre perspektywy zawodowe zapewnia tam m.in. branża budowlana, transportowa oraz przemysł drzewny. Dodatkowo, podobnie, jak w pozostałych krajach związkowych tak i w Karyntii ważną rolę odgrywa turystyka oraz sektor usług.

 

Dobrze płatną pracę w Karyntii znajdą m.in. murarze, osoby z doświadczeniem w branży IT, technicy, budowlańcy, pracownicy administracji i pracownicy wodociągów.

 

Praca w Dolnej Austrii

Region Dolnej Austrii zamieszkuje blisko 19% całej ludności kraju - jest to największy z austriackich krajów związkowych. Jak podaje ec.europa.eu w 2018 roku było tam zatrudnionych ponad 107 tys. obcokrajowców.

 

W tym regionie Austrii dużo miejsc pracy zapewnia przemysł drzewny oraz budowlany - pracodawcy zgłaszają duże zapotrzebowanie, m.in. na stolarzy i szklarzy. Warto także dodać, że najnowszym trendem panującym w lokalnej branży budowlanej jest zrównoważone budownictwo. Oznacza to, że specjalistyczna wiedza z obszarów związanych z nowoczesnymi technologiami budowlanymi przyjaznymi dla środowiska, może zdecydowanie poprawić perspektywy zawodowe kandydata. W Dolnej Austrii prężnie rozwijają się i oferują atrakcyjne warunki zatrudnienia sektory inżynierii mechanicznej, obróbki metali oraz produkcji żywności.

 

Praca w Górnej Austrii

Górna Austria to bardzo uprzemysłowiony region - jak wynika z danych znalezionych w serwisie bis.ams.or.at nieco ponad 25% zatrudnionych pracuje przy produkcji różnego rodzaju dóbr. Szczególnie istotną gałęzią przemysłu w tej części Austrii jest produkcja metali. Dobre perspektywy zawodowe zapewnia tam również sektor usługowy, opieka zdrowotna, IT oraz handel.

 

Oto lista zawodów, których przedstawicieli pracodawcy z Górnej Austrii obecnie poszukują najbardziej:

  • osoby pracujące przy produkcji towarów metalowych,
  • pracownicy obróbki mechanicznej metali,
  • tapicerzy,
  • operatorzy maszyn,
  • piekarze,
  • kelnerzy,
  • malarze,
  • inżynierowie ds. komunikacji,
  • elektrycy,
  • rzeźnicy,
  • spedytorzy.

 

Praca w Styrii

Styria to drugi pod względem powierzchni kraj związkowy Austrii ze stolicą w miejscowości Graz. Ok. 8% mieszkańców Styrii jest zatrudniona w innym kraju związkowym lub dojeżdża do pracy za granicę - jednak oczywiście nie oznacza to, że perspektywy zawodowe w Styrii są mało atrakcyjne.

 

W Styrii największy wzrost w liczbie ofert pracy w listopadzie 2018 zanotowały sektory:

  • rolnictwo i leśnictwo,
  • IT,
  • wodociągi, kanalizacja i zbieranie odpadów,
  • opieka zdrowotna,
  • produkcja,
  • transport,
  • budownictwo.

W tym regionie Austrii bardzo dobre perspektywy zawodowe mają doświadczeni tynkarze, murarze, spedytorzy, technicy medyczni, elektrycy oraz murarze.

 

Warto zaznaczyć, że na terenie Styrii wzrasta znaczenie nowoczesnych technologii informacyjnych - kandydaci z odpowiednimi kwalifikacjami mogą zdobyć atrakcyjną pracę, m.in. w sektorze usług, czy też produkcji przemysłowej. Duże zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników występuje także w branży inżynierii mechanicznej, metalowej oraz motoryzacyjnej.

 

Praca w Tyrolu

Tyrol to prawdziwe centrum austriackiej turystyki ze stolicą w Innsbrucku. W regionie tym zlokalizowane są liczne kompleksy wypoczynkowe, dlatego też Tyrol bardzo chętnie odwiedzają miłośnicy nart, snowboardu i innych zimowych aktywności. Do najbardziej rozwiniętych sektorów w tej części Austrii należy turystyka, handel, opieka zdrowotna oraz branża budowlana.

 

Ze względu na dużą atrakcyjność turystyczną regionu, na lokalnym rynku pracy poszukuje się zarówno pracowników sezonowych, jak i stałych z dobrą znajomością języków obcych. Na atrakcyjne oferty pracy w Tyrolu mogą liczyć przede wszystkim kelnerzy, pracownicy hoteli i gastronomii, pielęgniarki, malarze i elektrycy.

 

Praca w Burgenlandzie

Burgenland znajdujący się na wschodzie kraju wyróżnia się wiejskim charakterem - szczególnie rozwinięte jest tam rolnictwo, sadownictwo, przemysł spożywczy i winiarstwo. Duża część mieszkańców tego regionu (ok. 37%) pracuje w jednym z sąsiednich krajów związkowych. Pod tym względem bardzo dużą popularnością cieszy się Wiedeń, Styria i Dolna Austria.

 

Atrakcyjną pracę w Burgenlandzie można znaleźć m.in. w branży budowlanej, sektorze produkcyjnym, handlu, opiece zdrowotnej oraz turystyce.

 

Praca w Vorarlbergu

Vorarlberg zlokalizowany jest w zachodniej części Austrii i jest to jedyny kraj związkowy z dostępem do Morza Północnego. Region ten jest bardzo rozwinięty zarówno pod względem turystycznym, jak i przemysłowym - bardzo istotną rolę odgrywa tam m.in. przemysł tekstylny. Na terenie Vorarlbergu funkcjonują także liczne elektrownie wodne.

 

W Vorarlbergu niedobór pracowników występuje m.in. w następujących profesjach:

  • technik ds. inżynierii lądowej,
  • pracownicy hoteli i gastronomii,
  • piekarz,
  • kelner,
  • malarz,
  • elektryk,
  • murarz.

 

Oferty pracy w Austrii 2019

Szukasz dobrej pracy w Austrii? Znajdziesz ją w naszym serwisie! Sprawdź aktualne oferty pracy w Austrii i wybieraj spośród ogłoszeń z różnych regionów i branż. Na JOBS.pl znajdziesz oferty m.in. z Wiednia, Salzburga, Tyrolu i innych krajów związkowych - zarówno dla pracowników sezonowych, jak i stałych. Niektóre ogłoszenia obejmują także darmowe zakwaterowanie na czas zatrudnienia. Znajdź swoją wymarzoną pracę i zaaplikuj już dziś!

 

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie