jobs.pl/Artykuły/Praca za granicą

Gdzie znajdziesz pracę w Szwajcarii?

Redakcja jobs.pl · 18.03.2019

Wysokie zarobki zachęcają coraz więcej cudzoziemców do spróbowania swoich sił na szwajcarskim rynku pracy. W ciągu ostatnich lat popularność Szwajcarii wśród emigrantów zarobkowych wzrosła. Dowiedz się, w jakich branżach najwięcej z nich znajduje zatrudnienie i sprawdź, ile przeciętnie zarabiają tam zagraniczni pracownicy.

Gdzie znajdziesz pracę w Szwajcarii?

Wysokie zarobki zachęcają coraz więcej cudzoziemców do spróbowania swoich sił na szwajcarskim rynku pracy. W ciągu ostatnich lat popularność Szwajcarii wśród emigrantów zarobkowych wzrosła. Dowiedz się, w jakich branżach najwięcej z nich znajduje zatrudnienie i sprawdź, ile przeciętnie zarabiają tam zagraniczni pracownicy.

 

 

Obcokrajowcy na szwajcarskim rynku pracy

Dane ze szwajcarskiego rynku pracy z okresu I kwartał 2012 - IV kwartał 2018 jednoznacznie pokazują, że najwięcej zagranicznych pracowników było zatrudnionych w Szwajcarii pod koniec 2018. W IV kwartale ubiegłego roku szwajcarskie firmy zatrudniały 1,615 mln osób z zagranicy.

 

Według Federalnego Urzędu Statystycznego w Szwajcarii największy wzrost wśród zatrudnionych w Szwajcarii emigrantów zarobkowych nastąpił w okresie IV kwartał 2012 - IV kwartał 2017. W tym czasie liczba zatrudnionych pracowników z zagranicy wzrosła tam o 202 tys. osób i pod koniec 2017 roku wyniosła 1,569 mln. Co ciekawe, tempo wzrostu zatrudnienia cudzoziemców przewyższyło liczbę zatrudnionych w tym samym czasie pracowników szwajcarskich. W ich przypadku zatrudnienie w tym okresie wzrosło o 143 tys. osób, osiągając wartość 3,475 mln w IV kwartale 2017.

 

Warto tu jednak zaznaczyć, że zarówno dane dotyczące bezrobocia, jak i wysokości zarobków w tych dwóch grupach, przemawiają na korzyść ludności lokalnej - w przypadku pracowników szwajcarskich bezrobocie jest mniejsze (3,5% w IV kwartale 2017), a wynagrodzenia zazwyczaj wyższe z wyjątkiem określonej grupy zawodów.

 

Wynagrodzenia Szwajcarów i emigrantów

Różnica w zarobkach Szwajcarów i cudzoziemców w 2016 roku przedstawiała się następująco:

 

Wynagrodzenie Pracownik Szwajcarski Pracownik zagraniczny
Średnie wynagrodzenie 6 808 CHF 5 893 CHF
Zarobki w zawodach o wysokiej odpowiedzialności

10 136 CHF

10 750 CHF

(pracownicy transgraniczni z pozwoleniem na pracę typu G)

 

12 247 CHF

(pracownicy z pozwoleniem na pracę typu B)

Zarobki osób, które nie pełnią funkcji kierowniczych 6 190 CHF

5 694 CHF

(pracownicy transgraniczni z pozwoleniem na pracę typu G)

 

5 161 CHF

(osoby z pozwoleniem na pobyt typu B)

Dane pochodzą z serwisu bfs.admin.ch

 

Jak wynika z powyższych danych w przypadku cudzoziemców wysokość wynagrodzenia może różnić się w zależności od posiadanego zezwolenia na pobyt i pracę. Jeśli planujesz podjąć zatrudnienie w Szwajcarii, koniecznie zapoznaj się z obowiązującymi na jej terenie pozwoleniami:

  • G - pozwolenie na pracę dla pracowników transgranicznych,
  • L - pozwolenie na pobyt ważne przez 364 dni,
  • B - pozwolenie na pobyt ważne przez 5 lat.
  • C - pozwolenie przyznawane osobie, która przynajmniej przez 5 lat przebywała w Szwajcarii na zasadach pozwolenia typu B.

 

W jakich branżach pracowali emigranci w 2018 roku w Szwajcarii?

Jak wynika ze statystyk z Federalnego Urzędu Pracy w Szwajcarii, najwięcej zagranicznych pracowników w 2018 roku znalazło zatrudnienie w:

  • sektorze produkcyjnym,
  • branży medycznej,
  • sektorze handlu i napraw.

Sumując liczbę obcokrajowców i ludności lokalnej pracującej na terenie Szwajcarii w 2018, można stwierdzić, że to właśnie wymienione wyżej branże zatrudniały najwięcej pracowników. Warto jednak podkreślić, że dysproporcja między zatrudnionymi w tych sektorach emigrantami a Szwajcarami wciąż utrzymuje się na bardzo wysokim poziomie. Za to najmniej obcokrajowców pracowało w tym czasie w m.in. takich branżach jak rolnictwo, administracja publiczna, IT i bankowość.

 

Jeśli chodzi o stanowiska najczęściej zajmowane przez cudzoziemców, warto wymienić specjalistów, pracowników technicznych, sprzedawców oraz rzemieślników. W ubiegłym, 2018 roku emigranci zarobkowi najczęściej byli zatrudniani w charakterze specjalistów (statystyki z II kwartału). Z dostępnych danych wynika także, że najmniej cudzoziemców pracuje w Szwajcarii w charakterze pracownika biurowego, rolnika, czy też operatora instalacji, maszyn lub montera.

 

Gdzie szukać pracy w Szwajcarii?

Szwajcarski Federalny Urząd Statystyczny podaje, że pod koniec 2017 roku najwięcej pracowników zatrudniały firmy w regionie jeziora genewskiego (951 tys.), Zurychu (999 tys.) i Espace Mittelland (1,1 mln).

 

Regionem najbardziej atrakcyjnym pod względem zarobków okazał się Zurych - średnie zarobki zatrudnionych tam osób kształtowały się na poziomie 6869 CHF (dane z 2016 roku). Na podstawie dostępnych danych można stwierdzić, że dobrze płatna praca w Szwajcarii dostępna jest także w północno-zachodniej części kraju (6700 CHF), regionie jeziora genewskiego (6591 CHF) i centralnej części kraju (6451 CHF).

 

Sprawdź atrakcyjne ofert pracy w Szwajcarii w naszym serwisie! Niezależnie od tego, czy szukasz pracy w IT, zatrudnienia w charakterze pracownika fizycznego lub branży medycznej, na JOBS.pl możesz znaleźć swoją wymarzoną pracę - zapoznaj się z dostępnymi ogłoszeniami i wyślij CV już dziś.

 

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie