jobs.pl/Artykuły/Artykuły

Ile zarabia magazynier? | JOBS.PL

Redakcja jobs.pl · 29.06.2011

 Ile zarabia magazynier? | JOBS.PL

Osoby zatrudnione na stanowisku magazyniera odpowiadają za obsługę przepływu materiałów na terenie magazynu. W zakres ich obowiązków wchodzą m.in. załadunek i rozładunek towaru, obsługa urządzeń technicznych i dbałość o utrzymanie porządku. Ile zarabiają?

 

Jak pokazują dane XIII raportu płacowego dla stanowisk produkcyjnych 2010 firmy Sedlak & Sedlak, mediana wynagrodzenia całkowitego magazynierów wyniosła 2651 PLN brutto. Zarobki co czwartego zatrudnionego na tym stanowisku przekroczyły 3 152 PLN. Płaca podstawowa pracowników magazynu kształtowała się na poziomie 2 400 PLN. Wynagrodzenie zmienne wyniosło przeciętnie 283 PLN i stanowiło 11% całkowitych zarobków. W przypadku jednej czwartej magazynierów przekroczyło 691 PLN (32%).

 

Pochodzenie kapitału firmy nie miało większego wpływu na wysokość płac na tym stanowisku. I tak, w przedsiębiorstwach polskich otrzymywali wynagrodzenie na poziomie 2 640 PLN, w zagranicznych – 2 654 PLN (mediana).

 

Jak kształtowały się zarobki pracowników magazynu w różnych branżach? Najwyższe płace odnotowano w przypadku produkcji chemikaliów i wyrobów chemicznych. Mediana wynagrodzeń całkowitych magazynierów wyniosła tam 3 559 PLN, a co czwarty zarabiał ponad 4 509 PLN brutto. Płace zatrudnionych w motoryzacji kształtowały się na poziomie 2 838 PLN, w branży maszynowej i elektromaszynowej 2 765 PLN, a spożywczej – 2 637 PLN. Pracownicy magazynu w branży elektronicznej i elektrotechnicznej otrzymywali 2 545 PLN miesięcznie (mediana), a wynagrodzenie co czwartego nie przekroczyło 2 010 PLN.

 

 

Na jakim poziomie kształtowały się płace magazynierów z poszczególnych województwach? Zatrudnieni w mazowieckim otrzymywali przeciętnie 3 005 PLN. Nieco mniej, bo 2 949 PLN zarabiali pracownicy magazynu w województwie śląskim. Mediana wynagrodzenia całkowitego na tym stanowisku w podkarpackim i dolnośląskim nie przekraczała 2 600 PLN brutto.

 

 

W jaki sposób wielkość firmy i przychody przedsiębiorstwa wpływały na wysokość wynagrodzenia magazynierów? Najwyższe płace na tym stanowisku – 2 770 PLN brutto - odnotowano w przedsiębiorstwach o przychodzie od 150 do 300 mln PLN. W firmach, w których przychód nie przekroczył 150 mln PLN, zarobki magazynierów kształtowały się na poziomie 2 620 PLN. Pracownicy magazynu w podmiotach zatrudniających od 251 do 1000 osób otrzymywali 2 718 PLN miesięcznie. W najmniejszych przedsiębiorstwach (do 250 osób) zarabiali 2 633 PLN – tyle samo wyniosły płace w firmach o zatrudnieniu przekraczającym 1 000 pracowników.

 

Na jakim poziomie kształtują się wynagrodzenia na innych stanowiskach produkcyjnych w 2011 roku? Serdecznie zapraszamy do udziału w XIV edycji raportu płacowego dla stanowisk produkcyjnych Sedlak & Sedlak. Raport będzie obejmował okres od czerwca 2010 do maja 2011. Badanie dotyczyć będzie 155 stanowisk z 8 pionów. Uczestnicy badania otrzymają wyniki na początku września 2011 roku.

 

Więcej informacji o raporcie znajdą Państwo na wynagrodzenia.pl

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie