jobs.pl/Artykuły/Praca za granicą

Ile zarobisz na budowie w Holandii w 2024?

Redakcja jobs.pl · 21.12.2023

Holandia oferuje komfortowe warunki do życia i bardzo dobre perspektywy zawodowe. Atrakcyjne wynagrodzenia w wielu sektorach przyciągają emigrantów - jedną z popularniejszych branż wśród osób decydujących się na wyjazd, jest budowlanka. Myślisz nad pojęciem pracy w tej branży? Sprawdź, ile można zarobić na budowie w Holandii w 2024 roku.

Ile zarobisz na budowie w Holandii w 2024?

Holandia oferuje komfortowe warunki do życia i bardzo dobre perspektywy zawodowe. Atrakcyjne wynagrodzenia w wielu sektorach przyciągają emigrantów - jedną z popularniejszych branż wśród osób decydujących się na wyjazd, jest budowlanka. Myślisz nad pojęciem pracy w tej branży? Sprawdź, ile można zarobić na budowie w Holandii w 2024 roku.

 

 

Branża budowlana w Holandii 2024

Sektor budowlany w Holandii dynamicznie się rozwija, co oznacza również duże zapotrzebowanie na pracowników. Z danych opublikowanych na stronie euroconstruct.org wynika, że lukę na rynku budowlanym w dużym stopniu wypełniają pracownicy z zagranicy.

 

Wskazano, że w 2020 roku sektor budowlany w Holandii zatrudniał 56 000 pracowników z zagranicy, co oznacza wzrost o 15 000 osób w porównaniu do 2017 roku. Co ważne, w tej grupie Polacy stanowili aż 35%! Taki trend wskazuje na rosnącą potrzebę zatrudniania dodatkowych pracowników, zwłaszcza w kontekście planowanych projektów budowlanych. Prognozy dot. zatrudniania pracowników zagranicznych w kolejnych latach są uzależnione przede wszystkim od liczby inwestycji budowlanych.

 

Co wpływa na wysokość zarobków budowlańca w Holandii?

Wysokość zarobków w branży budowlanej w Holandii zależy od wielu czynników. Kluczową rolę odgrywa doświadczenie zawodowe - im dłuższa i bogatsza kariera, tym na lepsze stawki można liczyć. Oczywiście na wyższe zarobki mają także wpływ odpowiednie kwalifikacje zawodowe. Certyfikaty, licencje, ukończone kursy czy znajomość języka angielskiego lub niderlandzkiego zapewniają lepsze perspektywy na rynku pracy. Przykładowo dla pracodawców z holenderskiej branży budowlanej istotne znaczenie może mieć certyfikat VCA (Veiligheid Gezondheid en Milieu Checklist Aannemers). Potwierdza on wiedzę i umiejętności z zakresu bezpieczeństwa pracy. Przeczytaj więcej - Certyfikat VCA w Holandii - kiedy jest potrzebny, jak go zdobyć?

 

Kolejnym czynnikiem, który wpływa na wysokość wynagrodzenia, jest lokalizacja. Stawki mogą się znacząco różnić w zależności od regionu. W większych miastach zarobki często są wyższe od tych w mniejszych miejscowościach, co wynika m.in. z kosztów życia w danej aglomeracji.

 

Ile średnio zarabia pracownik budowlany w Holandii w 2024?

Popularność zatrudnienia w holenderskiej branży budowlanej wśród naszych rodaków, wynika przede wszystkim z atrakcyjniejszego wynagrodzenia niż w Polsce. Średnie zarobki w branży budowlanej oscylują wokół 12-20 euro netto za godzinę, co przekłada się na kwotę około 1900-3000 euro netto na miesiąc. Co więcej w zależności od miejsca zatrudnienia pracownicy otrzymują także dodatki za pracę w trudnych warunkach, za nadgodziny czy pracę w nocy.

 

Interesuje Cię praca w budowlance? Poniżej zebraliśmy średnie zarobki na najpopularniejszych stanowiskach pracowników budowlanych w Holandii.

 

  • Murarz

Murarze w Holandii mogą znaleźć atrakcyjne oferty pracy w różnych miastach, w tym w Groningen, Rotterdamie, Utrechcie, a także Wilburg, Tiel i Amsterdamie. Oferowane stawki dla murarzy zazwyczaj mieszczą się w granicach 2000-2400 euro netto miesięcznie, choć ostateczna wysokość wynagrodzenia może się różnić m.in. od doświadczenia i liczby godzin przepracowanych w tygodniu.

 

Sprawdź oferty pracy - murarz Holandia

 

  • Cieśla

Wykwalifikowany cieśla na rynku holenderskim może zarobić nawet 2000-2800 euro netto na miesiąc. Największe zapotrzebowanie dotyczy cieśli szalunkowych, ale rynek pracy w Holandii jest otwarty również na cieśli dachowych i okrętowych. Dzięki temu zawód cieśli w Holandii oferuje różnorodne możliwości zatrudnienia oraz atrakcyjne wynagrodzenie w największych miastach - Amsterdamie, Rotterdamie czy Eindhoven.

 

Sprawdź oferty pracy - cieśla Holandia

 

  • Malarz

Malarze w Holandii mogą znaleźć atrakcyjne, dobrze płatne oferty pracy w miastach takich jak Eindhoven, Malden, Aalsmeer, Sliedrecht oraz Maastricht. Wysokość zarobków zależy od charakteru pracy i posiadanego doświadczenia. Średnie wynagrodzenie wynosi od 12 do 18 euro netto za godzinę, co przekłada się na 1900-2900 euro netto miesięcznie. Jest to dobra propozycja dla osób poszukujących stabilnej i dobrze wynagradzanej pracy w branży budowlanej.

 

Sprawdź oferty pracy - malarz Holandia

 

  • Elektryk

Wykwalifikowani elektrycy w Holandii mogą liczyć na zarobki w przedziale od 2000 do 2800 euro netto na miesiąc. Wysokość wynagrodzenia zależy również od doświadczenia, specjalizacji i miejsca wykonywania pracy. Atrakcyjne oferty pracy są dostępne dla elektryków w różnych miastach, m.in. Amsterdamie, Groningen, Arnhem, Deventer, Lisse. To pokazuje, że sektor energetyczny w Holandii oferuje szerokie możliwości zatrudnienia i konkurencyjne stawki dla profesjonalistów.

 

Sprawdź oferty pracy - elektryk Holandia

 

  • Hydraulik

Hydraulicy w Holandii mogą liczyć na średnie wynagrodzenie w wysokości 2000-2500 euro netto miesięcznie. W niektórych przypadkach oferowane są także premie za pracę w godzinach nadliczbowych oraz dodatki świąteczne i urlopowe. Zatrudnienie na stanowisku hydraulika jest możliwe np. w dużych metropoliach takich jak Amsterdam, Eindhoven, Rotterdam, Utrecht.

 

Sprawdź oferty pracy - hydraulik Holandia

 

  • Zbrojarz

Zbrojarze posiadający odpowiednie kwalifikacje mogą znaleźć zatrudnienie w większych holenderskich miastach, takich jak Amsterdam czy Rotterdam. Dodatkowo miejscowości takie jak Utrecht, Eindhoven i Groningen również oferują interesujące perspektywy zawodowe, a przedsiębiorcy chętnie zatrudniają pracowników z Polski. Zbrojarze mogą spodziewać się wypłat do 2000-2400 euro netto na miesiąc.

 

Sprawdź oferty pacy - zbrojarz Holandia

 

  • Dekarz

Pracodawcy w Holandii oferują atrakcyjne warunki pracy dla dekarzy. Zatrudnienie na tym stanowisku jest możliwe w wielu miastach - Ossendrecht, Eindhoven, Nijmegen, Rotterdamie, Amsterdamie czy Deventer. Średnie wynagrodzenie dla dekarzy w Holandii kształtuje się na poziomie 2000-2400 euro netto miesięcznie. Do tego dochodzą dodatkowe zarobki za pracę w nadgodzinach, weekendy czy święta.

 

Sprawdź oferty pracy - dekarz Holandia

 

Jak znaleźć pracę w budowlance w Holandii?

Pracy w budowlance w Holandii można szukać na kilka sposobów. Korzystanie z ofert opublikowanych bezpośrednio przez pracodawców może być dobrym rozwiązaniem dla osób, które już wyjeżdżały do pracy za granicą i dobrze posługują się językiem obcym. Jesteś na początku swojej zawodowej ścieżki? Przygotowujesz się do pierwszego wyjazdu zarobkowego? Skorzystaj z ofert publikowanych przez pośrednictwa i agencje pracy w renomowanych serwisach. W takich przypadkach poza atrakcyjnym wynagrodzeniem pracodawcy często oferują dodatkowe korzyści - pomoc w załatwieniu formalności związanych z wyjazdem, transport do miejsca pracy, wsparcie polskojęzycznego koordynatora na miejscu zatrudnienia, a także opłacone zakwaterowanie lub pomoc w jego organizacji.

 

Szukasz pracy jako budowlaniec w Holandii? Sprawdź oferty pracy na JOBS.pl i wyślij swoje CV!

 

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie