jobs.pl/Artykuły/Rynek pracy

IV edycja Leżajskich Targów Pracy 2011

Redakcja jobs.pl · 13.03.2011

IV edycja Leżajskich Targów Pracy 2011

Powiatowy Urząd Pracy ma przyjemność zaprosić Państwa do wzięcia udziału w:

 

IV edycji Leżajskich Targach Pracy 2011

 

organizowanych w dniu 28.04.2011r., które odbędą się w Hali Sportowej przy Zespole Szkół Technicznych

 

w Leżajsku ul. Mickiewicza 67. Organizatorem wydarzenia jest Powiatowy Urząd Pracy w Leżajsku oraz Starostwo Powiatowe w Leżajsku.

 

Jest to IV edycja Targów Pracy w Leżajsku, które stały się imprezą cykliczną. Celem tego przedsięwzięcia, tak jak w latach ubiegłych jest umożliwienie wszystkim osobom poszukującym zatrudnienia lub zmianą dotychczasowego, zapoznania się z oczekiwaniami i wymogami obecnego rynku pracy, a wystawcom bezpośredniego z nimi kontaktu. Targi Pracy w Leżajsku to wydarzenie promujące kreatywność i przedsiębiorczość wśród pracodawców oraz nowatorskie podejście ze strony przedstawicieli firm, wychodzących naprzeciw poszukujących pracy.

 

Targi pracy nie ograniczają się jedynie do prezentacji ofert pracy, stażu czy praktyki zawodowej, ale przede wszystkim ukazują nowe perspektywy i trendy na rynku pracy. Uczestnikami targów są nie tylko przedsiębiorcy z terenu Powiatu Leżajskiego, ale również firmy i instytucje związane z pracą reprezentujące region. Mają one charakter niekomercyjny, a wstęp dla odwiedzających jest bezpłatny, są otwarte dla pracodawców z każdej branży niezależnie czy reprezentują małe czy duże przedsiębiorstwa, firmy o lokalnej działalności czy pracodawców spoza naszego powiatu.

 

Organizatorzy zapewniają wystawcom odpowiednie przygotowanie stanowisk, fachową pomoc w ich przygotowaniu jak również służą pomocą doradczą w bezpośrednich rozmowach rekrutacyjnych z uczestnikami targów.

 

Odwiedzającym targi poszukującym pracy gwarantujemy bezpłatny dostęp do informacji o wystawcach, przedstawianych przez nich ofert oraz materiałów promocyjnych i reklamowych. Ponadto podczas trwania targów odwiedzający będą mieli okazję zapoznać się z usługami Urzędu Pracy oraz instytucji działających na rzecz osób bezrobotnych i pracodawców. Zapewniona zostanie również szeroka kapania informacyjno – promocyjna w lokalnych i regionalnych mediach promująca targi oraz ich uczestników.

 

Jesteśmy przekonani, iż nasza inicjatywa znajdzie uznanie u osób poszukujących pracy, oraz pracodawców ale również a może przede wszystkim w oczach lokalnego społeczeństwa. Liczymy na duże zainteresowanie i włączenie się do organizacji targów jak największej liczby uczestników.

 

Od zaangażowania organizatorów, partnerów oraz instytucji współpracujących zależeć będzie sukces tego wspólnego przedsięwzięcia.

 

Więcej informacji na temat targów udziela oraz zgłoszenia przyjmuje sekretariat Targów

 

tel. 017 240 67 20 wew. 45

 

lub e-mail: targi@praca.lezajsk.pl

 

Zapraszamy również do odwiedzenia strony www.targipracy.lezajsk.pl

 

 

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie