jobs.pl/Artykuły/Artykuły

Jak będą pracować we wrocławskim Google

Redakcja jobs.pl · 30.11.2007

Potraficie Państwo wyobrazić sobie firmę, do której pracownicy mogą przychodzić z gitarą, a przy biurku ustawić legowisko dla ukochanego psa?

Jak będą pracować we wrocławskim Google

 

Potraficie Państwo wyobrazić sobie firmę, do której pracownicy mogą przychodzić z gitarą, a przy biurku ustawić legowisko dla ukochanego psa?

 

 

Google zdradza kulisy inwestycji we Wrocławiu. Nasi najlepsi informatycy będą pracować na luzie.

 

Potraficie Państwo wyobrazić sobie firmę, do której pracownicy mogą przychodzić z gitarą, a przy biurku ustawić legowisko dla ukochanego psa? Albo taką, w której pracownik może przez cały dzień siedzieć w fotelu i popijając zimną colę, myśleć nad nowymi projektami? Tak już za kilka miesięcy ma być we Wrocławiu.

 

Wszystko za sprawą internetowego giganta, koncernu Google, który w stolicy Dolnego Śląska zakłada swoje centrum badawczo-rozwojowe. Podobne będzie do tego, jakie działa już w Dublinie.

 

Oferty pracy we Wrocławiu to praca nad nowymi projektami. Google zatrudni u nas 250 osób. Młodzi ludzie, którzy pracują w Dublinie, choć reprezentują kilkadziesiąt narodowości, są podobni pod jednym względem - pracę traktują jak przyjemność. Dokładnie tak samo ma być we Wrocławiu. Google słynie bowiem z wyjątkowej atmosfery w firmie. Stanowiska pracy można projektować według własnej fantazji. Nikomu nie przeszkadza też, że informatyk przychodzi do pracy ze swoim psem albo z gitarą. Przełożeni zakładają, że luźna atmosfera zwiększa kreatywność.

 

Według googlersów (tak mówią o sobie pracownicy koncernu) liczy się to, co młodzi ludzie mogą zaoferować firmie - głównie pomysły, jak udoskonalić produkty. Zamiast obciążać pracowników presją, szefowie budują w nich przekonanie, że skoro są pracownikami tej firmy, są tak samo dobrzy, jak każdy inny tu pracujący.

 

Ich pomysły, choćby wymyślone na stołówce czy w trakcie gry w ping-ponga (to jest tutaj możliwe w trakcie pracy), mogą być przełomowe i natychmiast docenione.

 

Wrocławskie centrum wyrośnie z biura, które już od czerwca działa na dwóch piętrach kamienicy przy ulicy Ofiar Oświęcimskich. W przyszłym roku przeniesie się do większej siedziby i ruszy z impetem.

 

Na razie we wrocławskim biurze pracuje 40 osób.

- Jesteśmy zachwyceni tymi pracownikami - mówi Sonia Flynn, szefowa wrocławskiego biura. - To doskonale wykształceni młodzi ludzie, którzy często mają skończonych kilka kierunków studiów i świetnie znają języki obce. Właśnie na takich ludzi liczymy w przyszłości - tłumaczy. I podkreśla, że Google nie szuka tylko informatyków rozwoju oprogramowania. Mile widziani będą również absolwenci studiów filologicznych. Chętni już się mogą zgłaszać za pośrednictwem internetu.

 

Źródło: POLSKA Gazeta Wrocławska

 

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie