jobs.pl/Artykuły/Artykuły

Jak finansować aktywizację bezrobotnych

Redakcja jobs.pl · 18.02.2010

Jak finansować aktywizację bezrobotnych

Światowy kryzys motoryzacyjny dotknął boleśnie wielkopolskie zakłady, które w minionym roku tylko w ramach zwolnień grupowych wypowiedziały pracę 2278 pracownikom. Raport z badania „Charakterystyka przemysłu motoryzacyjnego w Wielkopolsce i strategia jego rozwoju” oraz informacje dotyczące stanu prac nad wnioskiem o dofinansowanie z Europejskiego Funduszu Dostosowania do Globalizacji (EFG) dla firm SEWS i Leoni Autokabel oraz zakładów H. Cegielski Poznań i firm tworzących jego łańcuch dostaw były głównymi tematami posiedzenia Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia w Poznaniu w dniu 17 lutego 2009 r.

 

Ministerstwo Rozwoju Regionalnego przy współpracy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Poznaniu wysłało na początku lutego do Dyrekcji Generalnej Komisji Europejskiej ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Równości szans wniosek o dofinansowanie działań na rzecz zwalnianych pracowników firm SEWS i Leoni Autokabel w powiatach leszczyńskim, rawickim i ostrzeszowskim. Łączna kwota dofinansowania to 1 937 760 zł. Otrzymane środki pozwolą zwiększyć pulę pieniędzy przeznaczonych na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu. Był to pierwszy taki wniosek z Polski. Obecnie przygotowywany jest kolejny – dla zwolnionych pracowników HCP.

 

Członkowie Rady zapoznali się z projektem Planu Działań na Rzecz Zatrudnienia w Województwie Wielkopolskim na rok 2010 oraz z stanem realizacji komponentu regionalnego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Od początku realizacji PO KL do końca grudnia 2009 r. Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu z 670 mln zł alokacji przewidzianej na lata 2007-2013 zakontraktował przeszło 554 mln zł. Stanowi to 85 procent dostępnych środków, a trwają jeszcze rozpoczęte w ubiegłym roku procedury konkursowe.

 

Członkowie WRZ pozytywnie zaopiniowali także utworzenie dwóch nowych kierunków kształcenia w szkołach należących do samorządu wojewódzkiego. Zespół Szkół Medycznych w Koninie wystąpił o utworzenie klasy kształcącej higienistki stomatologiczne, a Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych w Starej Łubiance – klasy o kierunku: technik organizacji usług gastronomicznych.

 

Źródło: Wojewódzka Rada Zatrudnienia w Poznaniu

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie