jobs.pl/Artykuły/Reklama

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Redakcja jobs.pl · 03.04.2026

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej szczególnej okazji? Podpowiadamy!

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

 

 

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent.

Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej szczególnej okazji? Podpowiadamy!

 

Karta z życzeniami niezależnie od prezentu

Nawet jeśli w planach jest większy prezent, kartka na pożegnanie koleżanki z pracy to podstawa. Niech znajdą się na niej podpisy od wszystkich osób z danego miejsca czy działu. Często właśnie to okazuje się najbardziej osobistym elementem pożegnania! Doskonale, jeśli na kartkę trafią nie tylko podpisy, ale też krótkie życzenia, podziękowania, a nawet żarty. Wszystko to sprawi, że kartka zyska osobisty, niepowtarzalny charakter.

 

Prezent niematerialny - voucher lub doświadczenie

Bon do spa, do restauracji, na masaż albo warsztaty to prezent, który daje niezapomniane wspomnienia. To przeżycie, o którym pamięta się długi czas, bo daje coś więcej! Po zmianie pracy chwila relaksu lub możliwość spróbowania czegoś nowego będzie szczególnie cenna. Co więcej, taki prezent pokazuje, że dana osoba jest ważna dla współpracowników. Można postawić na coś uniwersalnego albo dopasować voucher do jej zainteresowań, np. postawić na kurs gotowania, zajęcia sportowe czy wyjście do teatru.

 

Roślina doniczkowa

To dość uniwersalny, a zarazem zawsze udany prezent. Jednocześnie pozostanie z koleżanką dłużej, cały czas przypominając o znajomych z pracy. Roślina może trafić do nowej pracy lub znaleźć się w domu. Ponadto taki podarunek ma wymiar symboliczny, bo wymaga troski, ale odwdzięcza się wzrostem, tak jak nowe wyzwania zawodowe. Nie zapomnij o estetycznej doniczce!

 

Zestaw na start w nowej pracy

Elegancki notes, planner, dobre pióro czy stylowe akcesoria biurowe to praktyczny, a zarazem bardzo stylowy prezent. Taki zestaw znakomicie sprawdzi się już w pierwszych dniach pracy, na pewno dodając jej pewności siebie. Ważne, aby wybrane elementy zestawu odpowiadały potrzebom oraz gustowi koleżanki. Warto także dodać coś z przymrużeniem oka, np. drobny gadżet nawiązujący do jej charakteru lub wspólnych żartów.

 

Kosz prezentowy

To zawsze udany wybór. Kosz pełen ulubionych smakołyków i drobiazgów jest bezpieczną opcją. Można skomponować go indywidualnie - wybrać ulubioną kawę lub herbatę, słodycze lub zdrowe przekąski. Taki prezent łatwo spersonalizować i dopasować do gustu obdarowanej osoby. To także świetny wybór, gdy składa się na niego więcej osób, bo wówczas kosz może stać się naprawdę okazały.

 

Spersonalizowany podarunek

Dobrze postawić na coś stworzonego specjalnie dla niej, np. kubek, notes, plakat czy biżuterię

z grawerem. Jako element personalizacji może pojawić się cytat, ważna data lub krótka dedykacja od zespołu. Taki prezent wyróżnia się tym, że jest jedyny w swoim rodzaju i ma osobiste znaczenie. Może nawiązywać do wspólnych wspomnień, powiedzonek z pracy albo cech, za które była szczególnie ceniona. Personalizacja sprawia, że nawet prosty przedmiot nabiera wartości

i charakteru.

 

Artykuł sponsorowany.

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie