jobs.pl/Artykuły/Artykuły

Kariera doskonała

Redakcja jobs.pl · 08.08.2008

Wielu młodych ludzi jeszcze podczas nauki w szkole średniej czeka na moment, kiedy rozpocznie tzw. studenckie życie. Młodzi z niecierpliwością odliczają dni, które dzielą ich od dostania się na wymarzony kierunek studiów i brania udziału w juwenaliach czy imprezach, odbywających się w akademikach.

Kariera doskonała

 

Wielu młodych ludzi jeszcze podczas nauki w szkole średniej czeka na moment, kiedy rozpocznie tzw. studenckie życie. Młodzi z niecierpliwością odliczają dni, które dzielą ich od dostania się na wymarzony kierunek studiów i brania udziału w juwenaliach czy imprezach, odbywających się w akademikach.

 

Studenckie życie z sentymentem wspominają także ich starsi koledzy i rodzice. Jednak obecnie jego ważnym elementem staje się nie tylko nauka i zabawa, ale także... poszukiwanie pracy.

 

I nic dziwnego, skoro przynajmniej w niektórych zawodach konkurencja jest bardzo duża. Coraz częściej zdarza się, iż w odpowiedzi na jedną ofertę zatrudnienia swoje dokumenty aplikacyjne składa wielu kandydatów! W tej sytuacji do zainteresowania przyszłego pracodawcy nie wystarczy tylko odpowiednie wykształcenie oraz wysłanie CV i listu motywacyjnego. Ważne, by dokumenty były perfekcyjnie przygotowane i stanowiły doskonałą wizytówkę konkretnej osoby. Przecież tylko one mogą skłonić pracodawcę do zaproszenia kandydata na rozmowę kwalifikacyjną i w konsekwencji do zatrudnienia go na danym stanowisku.

 

Z tego powodu przy pisaniu CV i listu motywacyjnego najlepiej zwrócić się o pomoc do specjalisty. Oczywiście można korzystać z poradników dotyczących tworzenia dokumentów aplikacyjnych, które znajdują się na wielu stronach internetowych. Jednak w ten sposób nie mamy żadnej gwarancji, że wykorzystane przez nas informacje na są rzetelne. Dlatego zamiast ryzykować ewentualnym niepowodzeniem w znalezieniu pracy tylko przez nieatrakcyjne CV, lepiej wybrać się do jednego z biur karier.

 

Biura karier to jednostki, tworzone zwykle przy wyższych uczelniach. Z założenia mają one pomagać studentom i absolwentom w znalezieniu zatrudnienia. Jednak niektóre z nich (np. Biuro Karier Górnośląskiej Wyższej Szkoły Handlowej) swoje wsparcie oferują wszystkim zainteresowanym.

 

W ramach spotkania z konsultantem kandydaci dowiadują się, jak dobrze napisać CV i list motywacyjny, czego nie robić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej oraz jakie pytania warto zadać przyszłemu pracodawcy. Wszystkie porady udzielane są bezpłatnie.

 

Co więcej dzięki prężenie działającym Biurom Karier jeszcze przed zdobyciem wyższego wykształcenia można dowiedzieć się, jak zaplanować swoją karierę zawodową. Np. studenci Górnośląskiej Wyższej Szkoły Handlowej jako jedyni w regionie w siatce zajęć mają ćwiczenia z „Wprowadzenia na rynek pracy”. Inni w trakcie całego roku akademickiego mogą brać udział w różnych kursach i szkoleniach organizowanych przez biura karier, m.in. z „Zarządzania stresem w środowisku pracy”, czy „Komunikacji interpersonalnej”. Często są one prowadzone przez specjalistów z danej dziedziny, a udział w zajęciach zostaje potwierdzony specjalnymi certyfikatami. A te z kolei przydają się nie tylko jako nowe doświadczenia, ale także do uatrakcyjnienia Curriculum Vitae.

 

Podnoszeniu świadomości o rynku zatrudnienia służą także targi pracy i edukacji, organizowane przez urzędy miast, urzędy pracy, biura karier ośrodki kultury itp. Najważniejsze – Ogólnopolskie Targi „Edukacja” – odbywają się w marcu każdego roku w katowickim Spodku. Inne to m.in. Europejskie Targi Przedsiębiorczości, Pracy i Edukacji, czy Targi Sukcesu. Wszystkie dają poszukującym zatrudnienia możliwość bezpośredniego kontaktu z przyszłym pracodawcą. Pomagają też w kształtowaniu odpowiednie, aktywne postaw podczas poszukiwania zatrudnienia.

 

Studenckie życie to czas rozrywki i zabawy, a jednocześnie kreowania przyszłej rozwoju. Jeszcze przed uzyskaniem statusu absolwenta wyższej uczelni warto zastanowić się, jaką pracę wybrać dla siebie. I w tym także mogą pomóc uczelniane biura karier. Ich pracownicy przeprowadzają testy predyspozycji zawodowych oraz podpowiadają, na jakich stanowiskach dane umiejętności będą najlepiej wykorzystywane.

 

Ewa Josińska

 

źródło: Biuro Karier GWSH

 

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie