jobs.pl/Artykuły/Artykuły

Katowice - Warszawa: Wyścig o kasę

Redakcja jobs.pl · 30.05.2008

Chyba już nikt nie pamięta czasów, gdy - jak żartowaliśmy - przeciętna polska pensja starczała na 1/125 Fiata 125. Teraz za 12 średnich pensji możemy kupić supermodnego Fiata 500. Ale także pojęcie "średnia pensja" nabrało nowego znaczenia.

Katowice - Warszawa: Wyścig o kasę

 

Chyba już nikt nie pamięta czasów, gdy - jak żartowaliśmy - przeciętna polska pensja starczała na 1/125 Fiata 125. Teraz za 12 średnich pensji możemy kupić supermodnego Fiata 500. Ale także pojęcie "średnia pensja" nabrało nowego znaczenia.

 

Różnice w zarobkach są bowiem w Polsce coraz większe. Mieszkaniec Katowic musi pracować na gołą wersję Fiata 500 niecałe 9 miesięcy. Jeśli ktoś ma nieszczęście pracować w najgorzej wypadającym w zestawieniach Gorzowie Wielkopolskim, zajmie mu to 16 miesięcy.

 

Wniosek jest prosty: coraz więcej zależy od tego, gdzie przytrafiło się nam mieszkać. Co więcej różnice pomiędzy stolicami regionów nie zawsze odpowiadają różnicom pomiędzy województwami. Podczas gdy Katowice wyprzedziły Warszawę, województwo mazowieckie wciąż wiedzie prym wśród regionów.

 

Gdzie zatem warto szukać pracy? W I kwartale 2008 r. na mapie zarobków w dużych miastach wybijają się Katowice. Ze średnią za I kwartał w wysokości niemal 4480 zł w cuglach wyprzedzają wszystkie inne ośrodki. W następnej w kolejności Warszawie zarabia się o 400 zł mniej, a w zamykającym listę Gorzowie Wielkopolskim aż o 2 tys. zł mniej.!

 

Notowany w całej Polsce wzrost wynagrodzeń jest największy w regionach uprzemysłowionych. Dowodzą tego najświeższe dane Urzędu Statystycznego w Poznaniu, który specjalizuje się w porównywaniu wyników gospodarczych polskich aglomeracji. Najbardziej szokujący jest skok zarobków w przemyśle. Przeciętny pracownik tego sektora w ostatnim kwartale 2007 r. zarabiał w Katowicach 4329 zł. Trzy miesiące później już 5138 zł.

 

Część tego wzrostu to wynik sowitych górniczych trzynastek. Wprawdzie katowicka średnia tradycyjnie spada w II kwartale, jednak trend jest jednoznaczny - zarobki pracowników przemysłu są najwyższe w Katowicach. Przewaga tego miasta nad kończącym tabelę Gorzowem Wlkp. jest wręcz porażająca - aż 2482 zł.

 

Inaczej jest w branży budowlanej. Tu wciąż dominuje Warszawa (4656 zł). Następny w kolejności Gdańsk oferuje budowlańcom średnio 3854 zł miesięcznie. Natomiast najgorzej zarabia się na budowach w Kielcach - przeciętnie 2493 zł.

 

Również w handlu i usługach prymat dzierży stolica ze średnim zarobkiem 4274 zł. To o ponad tysiąc złotych więcej niż w następnym Gdańsku (3160 zł). W handlu zarabia się wciąż stosunkowo mało, bo na 18 miast wojewódzkich tylko pięć przekroczyło magiczną kwotę 3 tys. zł miesięcznej pensji za pracę. W Rzeszowie i Gorzowie Wlkp. pracownicy handlu mogą liczyć tylko na nieco ponad 2,1 tys. zł.

 

Najszybciej na wejściu do UE zyskali mieszkańcy Mazowsza, głównie Warszawy. Teraz przyszedł czas nadrabiania dystansu przez inne miasta. Uprzemysłowionym Katowicom już udało się wysforować przed stolicę. Zdaniem ekspertów teraz należy się spodziewać skokowych wzrostów wynagrodzeń w Gdańsku, Krakowie, Wrocławiu - silnych ośrodkach gospodarczych z potężnym zapleczem wyższych uczelni. To te miasta są siedzibami przedsiębiorstw, które najsilniej napędzają wzrost gospodarczy.

 

Co oprócz pensji

Oficjalne statystyki dotyczące wynagrodzeń nie są w stanie pokazać realnych zarobków, bo nie biorą pod uwagę dodatków do wypłat. Tymczasem są one coraz bardziej popularne:

  • telefon komórkowy - dostaje go 34,5 proc. pracowników z miast wojewódzkich oraz 24,3 proc. osób zatrudnionych w mniejszych ośrodkach,
  • dodatkowa opieka medyczna - może na nią liczyć 28 proc. osób zatrudnionych w dużych miastach i 8,5 proc. pracowników firm z mniejszych ośrodków,
  • laptop lub komputer do prywatnego użytku - ten dodatek do pensji jest bardzo popularny w dużych miastach - może na niego liczyć 22,5 proc. pracowników; w małych miastach i na wsi tylko 13 proc.,
  • bezpłatne zajęcia sportowo-rekreacyjne (zazwyczaj karnety na siłownię lub basen) - taki dodatek do pensji dostaje 15,4 proc. zatrudnionych w dużych miastach i 7,7 proc. pracujących w małych ośrodkach,
  • prywatna szkoła lub przedszkole dla dzieci - to absolutny rarytas; taką pomoc dostaje zaledwie 0,2 proc. pracowników w wielkich miastach i 0,1 proc. w mniejszych.

 

Źródło: Internetowe Badanie Wynagrodzeń 2007, Sedlak & Sedlak. W badaniach uczestniczyli głównie ludzie młodzi z wyższym wykształceniem.

 

Źródło: POLSKA Dziennik Zachodni, za:bankier.pl

 

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie