jobs.pl/Artykuły/Artykuły

Kobiety górą na rynku pracy

Redakcja jobs.pl · 16.03.2010

Kobiety górą na rynku pracy

Bezrobocie wśród osób do 25. roku życia sięga już prawie pół miliona. W gorszej sytuacji są młodzi mężczyźni. Dotychczas brak pracy uderzał w kobiety

 

Ze wstępnych danych wynika, że bezrobocie rejestrowane pod koniec lutego wyniosło 13 proc. Eurostat podał, że wśród młodzieży wynosiło ono ponad 23 proc. Ze szczegółowych analiz z rynku pracy wynika, że pod koniec stycznia (danych za luty jeszcze nie ma) w rejestrach urzędów pracy widniało ponad 463 tys. młodych bezrobotnych, którzy nie skończyli jeszcze 25 lat. To o 118 tysięcy więcej niż rok temu.

 

Zmienia się charakter gospodarki

 

Ale nie wszystkich problemy z pracą dotykają w jednakowym stopniu. Z analiz przygotowanych przez ekonomistów w Kancelarii Premiera, na podstawie badania BAEL (jednolitej metody stosowanej we wszystkich krajach europejskich), wynika, że zeszły rok był najbardziej kłopotliwy dla młodych mężczyzn.

 

Jeszcze rok temu stopa bezrobocia wśród nich wynosiła 15 proc., a na początku tego roku już ponad 22,5 proc. Lepiej było w przypadku młodych kobiet. Choć bez pracy pod koniec 2009 r. pozostawała co piąta, to jednak bezrobocie w tej grupie wzrosło w ciągu roku zaledwie o ok. 2 pkt proc.

 

 

– Bezrobocie wśród młodych mężczyzn rośnie szybciej niż wśród kobiet – przyznaje Michał Boni, szef doradców strategicznych premiera Donalda Tuska. Ale zaraz dodaje: – Dzieje się tak, ponieważ zmienia się charakter naszej gospodarki. Zmniejszyła się liczba miejsc pracy w przemyśle, ale rozwijają się usługi. Oznacza to, że powoli przełamuje się wieloletnia tendencja większej liczby bezrobotnych kobiet niż mężczyzn. Kobiety zaczynają mieć mniej problemów ze znalezieniem pracy niż kilka lat temu.

 

Edukacyjna rewolucja

 

Profesor Irena Kotowska z SGH zauważa jeszcze inny powód tej korzystnej dla kobiet sytuacji. – Zmienia się też struktura wykształcenia panów i pań. Już teraz prawie 40 proc. kobiet w wieku 25 – 34 lat ma wyższe wykształcenie. To jest zmiana jakościowa – do tej pory kobiety miały gorsze wykształcenie od mężczyzn – tłumaczy. Jej zdaniem wśród młodszych także kobiety mają lepsze wykształcenie.

 

23 proc. wyniosła stopa bezrobocia wśród młodych na koniec lutego

 

Wyższe wykształcenie nie gwarantuje jednak znalezienia i utrzymania zatrudnienia. Liczba bezrobotnych absolwentów ciągle rośnie. Czesława Ostrowska, wiceminister pracy odpowiedzialna za rynek pracy, podkreśla, że kłopoty na rynku pracy młodych ludzi wynikają nie tylko z polityki firm i z tego, że nie szukają nowych młodych pracowników, ale też wynikają z ciągłego niedostosowania kierunków kształcenia do potrzeb rynku. – Wciąż mamy zbyt wielu pedagogów, specjalistów od zarządzania, ekonomistów. Nie ma dla nich tylu miejsc pracy – przekonuje.

 

W tym roku resort pracy przeznacza dodatkowe 300 mln zł na przekwalifikowanie młodych bezrobotnych.

 

300 mln zł wyda w tym roku resort pracy na przekwalifikowanie młodych bezrobotnych

 

Pierwsi do zwolnienia, ostatni do przyjęcia

 

– Bezrobocie wśród młodzieży w czasie spowolnienia gospodarczego rośnie dwa razy szybciej niż w innych grupach wiekowych – przypomina prof. Urszula Sztanderska z UW. Tłumaczy, że dzieje się tak z kilku powodów. Po pierwsze, firmy, gdy zaczynają zwalniać, najpierw zwalniają młodych, mało doświadczonych pracowników, a potem przez długi czas ich jeszcze nie zatrudniają. Co więcej, młodzi najczęściej zatrudniani są nie na stałe, ale na czasowe umowy o pracę. Bardzo łatwo więc jest firmom się z nimi rozstać.

 

– Jeśli decydują się już na przyjmowanie pracowników, a robią to dobrych kilka miesięcy po pierwszych oznakach ożywienia gospodarczego, najpierw przyjmują pracowników z doświadczeniem, tych, którzy nie wymagają dodatkowego uczenia – przyznaje Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek, ekspert Polskiej Konfederacji Pracodawców Polskich Lewiatan.

 

Najprawdopodobniej więc bezrobocie wśród młodych ludzi zacznie spadać najpóźniej. Ekonomiści przewidują, że na poziomie podobnym do obecnego utrzyma się do końca tego roku, a nawet może do początku przyszłego.

 

Nie jest aż tak źle

 

Wiceminister Ostrowska podkreśla jednak, że w wielu krajach Europy bezrobocie wśród młodych rosło szybciej niż w Polsce. Według Eurostatu bez pracy jest prawie 40 proc. młodych Hiszpanów oraz co trzeci Irlandczyk, Węgier, Słowak. Większe problemy ze znalezieniem pracy mają też młodzi Włosi, Francuzi oraz Szwedzi.

 

Z kolei minister Boni zauważa jeszcze jedną korzystną okoliczność – trudności młodych ze znalezieniem pracy nie trwają długo. – Większość z nich znajduje pracę, staż czy odpowiedni kurs w ciągu pół roku. Groźne byłoby, gdyby pozostawali poza rynkiem pracy dłużej niż rok. – dodaje Michał Boni.

 

Kłopoty absolwentów

 

Z unijnego badania BAEL wynika, że na na koniec 2009 roku udział bezrobotnych w wyższym wykształceniem wyniósł 9,4 procent, a więc wzrósł w porównaniu z końcem 2008 roku o 0,9 pkt proc. (z 8,5 procent). Podobnie wzrósł udział osób z wykształceniem średnim ogólnokształcącym (wzrost o 0,6 p.p. z 10,2 do 10,8 proc.). Bezrobotni z wykształceniem zasadniczym zawodowym stanowili w IV kw. 2009 r. 28,9 proc. wszystkich bezrobotnych, a więc o 0,3 p.p. więcej niż w IV kw. 2008 r. Z kolei spadł udział osób z wykształceniem policealnym/średnim zawodowym (do 22,1 proc, tj. o 0,2 p.p.) oraz zwłaszcza z podstawowym/niepełnym podstawowym (do 28,8 proc, tj. aż o 1,7 p.p.).

 

Opinia

 

Wiktor Wojciechowski ekonomista z fundacji Forum Obywatelskiego Rozwoju

 

Młodzi ludzie są bardziej narażeni na bezrobocie, ale też trwa ono krócej. Są bowiem bardziej mobilni niż starsi pracownicy.Ale dla młodych konsekwencje bezrobocia mogą też być znacznie poważniejsze. Jeśli nie znajdą zatrudnienia w ciągu maksimum roku od wejścia na rynek pracy, mają gorszy start, wolniej osiągają stabilizację zawodową i materialną. Trudniej im dogonić rówieśników. Z badań przeprowadzonych w innych krajach wynika, że jeśli jedna osoba od razu po szkole zaczęła pracować, a druga przez rok była bezrobotna, ich wynagrodzenia na tym samym stanowisku mogą się różnić do 20 proc., a różnice te zacierają się dopiero po 15 latach.

 

Źródło: http://www.kariera.pl/

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie