jobs.pl/Artykuły/Artykuły

Kobiety na rynku pracy 2006

Redakcja jobs.pl · 31.10.2006

Prawie 90 proc. kobiet w Polsce wierzy w możliwość pogodzenia kariery zawodowej i życia rodzinnego.

Kobiety na rynku pracy 2006

 

Prawie 90 proc. kobiet w Polsce wierzy w możliwość pogodzenia kariery zawodowej i życia rodzinnego.



Wiele pań uważa, że są dyskryminowane w sprawie awansu zawodowego, równouprawnienie widzą w dostępie do wykształcenia - wynika z badań przedstawionych podczas konferencji "Kobiety na rynku pracy 2006”. 

 

W ramach programu "Sukcesy kobiet”, finansowanego ze środków UE, przebadano 479 kobiet. - Kobiety chcą pracować zawodowo i jednocześnie mieć rodzinę, dzieci. 

 

Jest to proces, którego nie da się już zatrzymać. Nasze badania pokazują, że 87 procent pań wierzy, że można pogodzić karierę z prowadzeniem domu” - powiedziała Halina Potocka z Fundacji na Rzecz Kobiet "Ja Kobieta”. Z zaprezentowanych badań wynika, że ok. 61 proc. kobiet uważa, że możliwości ich awansu zawodowego są - w porównaniu z mężczyznami - gorsze lub zdecydowanie gorsze. - Około 67 procent kobiet twierdzi, że we współczesnym społeczeństwie polskim występują przejawy ich dyskryminacji choćby w sferze awansu, zarobków. 

 

Ponad 40 procent myśli, że ta dyskryminacja ma związek z postrzeganiem ich przez pryzmat funkcjonujących stereotypów - mówi prof. Zbigniew Melosik z Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. 

 

Twarda i egoistyczna

Panie odpowiadając na pytanie dotyczące cech osobowościowych, które ułatwiają sukces zawodowy, wskazały m. in na to, że kobieta powinna być pracoholiczką, twarda, przebojowa, dominująca, egoistyczna. Ok. 83 proc. kobiet uważa, że w sferze wykształcenia istnieje w Polsce równouprawnienie obu płci. - Pół miliona kobiet więcej, niż mężczyzn ma wykształcenie wyższe. Kobiety są wielkim potencjałem dla pracodawcy. W Polsce nie ma jeszcze rozwiązania dla kluczowego problemu kobiet, które w wieku 25-29 lat chcą łączyć swoje funkcje zawodowe z funkcjami rodzinnymi. Pracodawcy nie rozumieją jeszcze, że w tej sprawie trzeba elastyczności, rozwiązań prawnych - komentuje dr Michał Boni, doradca Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych "Lewiatan”.

 

(d-ka), (PAP)
Gazeta Pomorska

 

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie