jobs.pl/Artykuły/Artykuły

Koniec z podwójnym opodatkowaniem

Redakcja jobs.pl · 21.07.2006

Dziś ma zostać podpisana nowa umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania między Polską i Wielką Brytanią. To wielki dzień dla wszystkich tych polskich obywateli, którzy pracują na Wyspach. Do tej pory musieli rozliczyć się z dochodu zarówno w Wielkiej Brytanii, jak i w Polsce. Po wejściu w życie nowych przepisów zapłacą tylko brytyjski podatek dochodowy.

Koniec z podwójnym opodatkowaniem

 

Dziś ma zostać podpisana nowa umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania między Polską i Wielką Brytanią. To wielki dzień dla wszystkich tych polskich obywateli, którzy pracują na Wyspach. Do tej pory musieli rozliczyć się z dochodu zarówno w Wielkiej Brytanii, jak i w Polsce. Po wejściu w życie nowych przepisów zapłacą tylko brytyjski podatek dochodowy.

 

Podwójny haracz

To dużo korzystniejsze rozwiązanie dla podatników, ponieważ - co przyznają nawet przedstawiciele resortu finansów - nasz system podatkowy jest bardziej represyjny niż system brytyjski. W Polsce kwota wolna od podatku wynosi 3 tys. złotych, podczas gdy w Wielkiej Brytanii kwota ta sięga 6 tys. funtów, czyli ponad 35 tys. złotych.

 

Obecnie obowiązująca umowa z 1976 r. między Polską a Wielką Brytanią zakłada metodę proporcjonalnego odliczenia podatku. - W konsekwencji co do zasady dochód uzyskany w Wielkiej Brytanii podlega opodatkowaniu w Polsce, z tym że od obliczonego w Polsce podatku odlicza się podatek zapłacony za granicą - wyjaśnia Grażyna Piechota, rzeczniczka prasowa Izby Skarbowej w Katowicach. - Jeśli więc zagranica to dla nas jedyne miejsce pracy i czasowego pobytu, wówczas do 30 kwietnia musimy złożyć w urzędzie skarbowym w Polsce zeznanie podatkowe.

 

Ucieczka na Wyspy

Wielu Polaków starało się uniknąć płacenia podatku w naszym kraju poprzez wymeldowanie się ze swego stałego miejsca zamieszkania w Polsce i przeniesienie centrum swych interesów życiowych do Wielkiej Brytanii. Wbrew powszechnej opinii posiadane obywatelstwo nie ma bowiem decydującego znaczenia, gdzie należy rozliczyć się z uzyskanych dochodów.

 

Dla urzędu skarbowego ważne jest to, gdzie przebywamy na stałe. - Przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych przewidują, że jeśli podatnik mieszka za granicą, to w Polsce płaci tylko podatek od tych dochodów, które w danym roku podatkowym osiągnął w naszym kraju - wyjaśnia nasz ekspert z Izby Skarbowej. - Jest to tzw. ograniczony obowiązek podatkowy.

 

Jednak w przypadku podatnika, który mimo zatrudnienia za granicą nadal centrum swych interesów życiowych ma w Polsce, zastosowanie mają przepisy o tzw. nieograniczonym obowiązku podatkowym. Oznacza to, że taki podatnik musi rozliczyć się z polskim urzędem skarbowym ze wszystkich swoich dochodów.

 

Interwencja rzecznika

Urzędy skarbowe skrupulatnie przestrzegały do tej pory tych zasad i ścigały podatników, którzy tylko pozornie przenieśli się do Wielkiej Brytanii. Wystarczyło, że podatnik pozostawił w Polsce konto bankowe lub w innych sposób zdradził się, że nie przeniósł się na stałe na Wyspy, a już urząd skarbowy mógł wezwać taką osobę do złożenie wyjaśnień na temat źródła swych dochodów oraz sposobu ich opodatkowania.

 

Nic więc dziwnego, że Polacy pracujący w Wielkiej Brytanii protestowali przeciw - ich zdaniem - krzywdzącym przepisom podatkowych, które ich dotykały. Rzecznik Praw Obywatelskich (RPO) Janusz Kochanowski już w kwietniu zwrócił się do Trybunału Konstytucyjnego z wnioskiem o zbadanie przepisów o podwójnym opodatkowaniu polskich pracowników zatrudnionych w niektórych państwach UE i ich zgodności z normami konstytucyjnymi.

 

Dziś umowa Wczoraj premier Jarosław Kaczyński podpisał pełnomocnictwo dla wiceministra finansów Jarosława Nenemana do podpisania konwencji pomiędzy Rzeczpospolitą Polską a Zjednoczonym Królestwem Wielkiej Brytanii i Irlandii Płn. w sprawie unikania podwójnego opodatkowania i zapobiegania uchylania się od opodatkowania w zakresie podatków od dochodu i od zysków majątkowych. Umowa zostanie podpisana dziś w Londynie. 

 

Dziennik Zachodni
Mariusz Urbanke

 

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie