jobs.pl/Artykuły/Artykuły

Kopalnia Wesoła szuka do pracy

Redakcja jobs.pl · 29.02.2008

W samym tyko Katowickim Holdingu Węglowym pracę w tym roku może znaleźć aż 1,8 tys. osób. Znaczna część trafi do jednego z pięciu należących do tej firmy zakładów, czyli do kopalni Mysłowice-Wesoła.

Kopalnia Wesoła szuka do pracy

 

W samym tyko Katowickim Holdingu Węglowym pracę w tym roku może znaleźć aż 1,8 tys. osób. Znaczna część trafi do jednego z pięciu należących do tej firmy zakładów, czyli do kopalni Mysłowice-Wesoła.

 

Kogo szukają szefowie górniczych zakładów? Ludzi przynajmniej z zawodowym wykształceniem mechanicznym lub elektrycznym. Wykwalifikowanych górników również, ale akurat tych na rynku pracy jest niewielu, bo zawodowe szkolnictwo w tej gałęzi gospodarki dopiero się odradza. - W ciągu całego roku mamy zamiar przyjąć 1,6 tys. osób do pracy pod ziemią i ponad 200 do zakładów przeróbczych - informuje Piotr Ostaszewski z Katowickiego Holdingu Węglowego.

 

Chętni do fedrowania węgla powinni pytać o szczegóły zarówno na Piasku, gdzie mieści się dawna kopalnia Mysłowice, jak i na Wesołej, gdzie znajduje się dyrekcja połączonych półtora roku temu zakładów. Tam należy składać podania o przyjęcia do pracy.

 

Z danych podawanych przez spółki węglowe wynika, że coraz więcej osób garnie się do pracy w kopalniach. - Na bieżąco staramy się uzupełniać braki w zatrudnieniu. Wciąż są trudności z pozyskaniem fachowców - dodaje Ostaszewski.

 

Jedną z przyczyn są rekordowe podwyżki, jakie na początku bieżącego roku wywalczyły sobie górnicze związki zawodowe. Szacuje się, że płaca nowo zatrudnionego górnika, bez żadnego doświadczenia wzrosła z ok. 1,2 tys. zł do ok. 1,7 tys. zł na rękę.

 

W Katowickim Holdingu Węglowym średnie roczne pensje górników w tym roku mają wzrosnąć o ok. 13,7 proc. Średnio na jednego zatrudnionego da to podwyżkę rzędu ok. 650 zł brutto. Na mocy tego porozumienia podstawy comiesięczna podstawa wynagrodzenia wzrosła już o ok. 15 proc.

 

Wszyscy górnicy mają otrzymywali deputat węglowy w wysokości 8 ton. Do tej pory jedni dostawali mniejszy, inny większy. Dzięki temu porozumieniu średnia płaca w zatrudniającym 20 tys. osób Holdingu Węglowym ma wynieść w tym roku 5.425 zł. To wyliczenie zawiera w sobie oczywiście "Barbórkę" i "czternastkę", czyli dwie dodatkowe pensje.

 

Zdaniem Wacława Czerkawskiego, wiceprzewodniczącego Związku Zawodowego Górników w Polsce, w ostatnich latach zmienia się obraz górnictwa. - Ostatnia podwyżka płac może być zachętą do podejmowania pracy w kopalniach. Poza tym w naszym regionie jest tradycja pracy w górnictwie - uważa Czerkawski.

 

Warto przypomnieć, że na mocy specjalnych porozumień pracę w kopalniach KHW mają zagwarantowani absolwenci szkoły zawodowej i technikum górniczego z Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych nr 3 w Wesołej, gdzie po kilku latach reaktywowano klasy górnicze.

 

Źródło: POLSKA Dziennik Zachodni

 

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie