jobs.pl/Artykuły/Artykuły

Kryzys ułaskawiony - mniej zwolnień wśród inżynierów

Redakcja jobs.pl · 16.12.2009

Kryzys ułaskawiony - mniej zwolnień wśród inżynierów

Jak wynika z sondażu przeprowadzonego przez Bank Danych o Inżynierach wśród specjalistów z branży technicznej 48,5% ankietowanych przyznaje, że nie obawia się zwolnienia z pracy w najbliższym czasie.

 

Inżynierowie tłumaczyli tą sytuację, faktem, że ich firmy planują jeszcze w tym roku nowe inwestycje i rozwój (26,5%). Pozostali inżynierowie (prawie 22%) stwierdzili, że sytuacja firmy, w której pracują jest osłabiona, ale ich rola jako pracowników jest kluczowa, dlatego nie grozi im zwolnienie. Są to zdecydowanie lepsze i bardziej optymistyczne wyniki w porównaniu z sondażem przeprowadzonym w maju tego roku. Prawie 68% ankietowanych twierdziło wtedy, że sytuacja ich firm znacznie pogorszyła się na skutek kryzysu gospodarczego, a tylko 6,3 badanych widziało jakąś poprawę. Inżynierom udzielała się wówczas ogólna atmosfera zniechęcenia, braku motywacji oraz niepewności co do dalszych losów firmy. Jak twierdzi Aleksandra Cabaj, Konsultant ds. Rekrutacji „inżynierowie nie byli pewni swojej pozycji na rynku, również informacje o grupowych zwolnieniach nie nastrajały pozytywnie. Okazało się jednak, że nie były to redukcje pracowników na gigantyczną skalę.” Jednak wciąż są branże, które bardziej odczuły kryzys niż inne, jak np. branża stoczniowa, logistyka i transport, czy choćby wszelkie branże powiązane z budownictwem, jak przemysł drzewny, meblarski, czy chemiczny. O swoją pozycję w firmie i utrzymanie etatu obawia się wciąż 38% ankietowanych inżynierów, ponieważ kondycja ich firmy znacznie pogorszyła się na skutek kryzysu.

 

Jednak nastroje inżynierów są bardziej optymistyczne niż ponad pół roku temu jak wynika z sondażu przeprowadzonego przez Bank Danych o Inżynierach. Choć prognozy dotyczące końca kryzysu są różne i w większości mniej entuzjastyczne, inżynierowie są świadomi swojej ważnej pozycji w firmach i nie raz kluczowej roli w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa.

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie