jobs.pl/Artykuły/Artykuły

Kto zarabia najwięcej w branży budowlanej?

Redakcja jobs.pl · 16.05.2014

Połowa pracowników branży budowlanej zarabiała w 2013 roku powyżej 4 000 PLN brutto - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Na najwyższe zarobki mogli liczyć budowlańcy zatrudnieni w woj. mazowieckim, pracujący w największych firmach oraz zajmujący stanowiska dyrektorskie i kierownicze.

Kto zarabia najwięcej w branży budowlanej?

Połowa pracowników branży budowlanej zarabiała w 2013 roku powyżej 4 000 PLN brutto – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Na najwyższe zarobki mogli liczyć budowlańcy zatrudnieni w woj. mazowieckim, pracujący w największych firmach oraz zajmujący stanowiska dyrektorskie i kierownicze.

 

Najlepiej zarabiając 25% budowlańców otrzymywało w 2013 roku wynagrodzenie przekraczające 6 500 PLN brutto. Zarobki najsłabiej wynagradzanych 25% nie przekroczyły natomiast 2 844 PLN brutto.

 

Na najwyższe zarobki mogli liczyć budowlańcy zatrudnieni w woj. mazowieckim. Połowa z nich zarabiała więcej niż 5 027 PLN brutto. Powyżej mediany dla całej branży zarabiali również budowlańcy z województw dolnośląskiego i pomorskiego. Najsłabiej zarabiali zatrudnieni w województwach podlaskim i podkarpackim.

 

 

Wynagrodzenia całkowite brutto w województwach w branży budowlanej w 2013 roku (w PLN)

 

 

Wykres - kto zarabia najwięcej w branży budowlanej

 

 

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku

 

 

Zarobki budowlańców wyraźnie zwiększały się wraz z wielkością firmy, w której byli zatrudnieni. Połowa pracowników mikroprzedsiębiorstw, zatrudniających od 1 do 9 osób, zarabiała powyżej 3 000 PLN brutto. W przypadku średnich firm mediana wyniosła już 4 400 PLN brutto, a dla wielkich przedsiębiorstw – 5 500 PLN brutto.

 

Spośród pracowników zatrudnionych na różnych szczeblach zdecydowanie najlepiej wynagradzani byli dyrektorzy. Połowa z nich otrzymywała – bez podziału na wielkość firmy – ponad 11 300 PLN brutto. Natomiast mediana płac dla pracowników szeregowych wyniosła 2 500 PLN, dla specjalistów – 3 800 PLN brutto, zaś dla kierowników zespołów liczących powyżej 10 osób – 6 000 PLN brutto.

 

Kinga Tapa

Sedlak & Sedlak

Informacje prasowe

Dyrektor ds. cyberbezpieczeństwa Grupy SOFTSWISS wśród laureatów Top Global CISOs Awards 2026

02.11.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Artykuły

Praca zdalna a prywatność: jak oddzielić życie zawodowe od prywatnego?

Praca zdalna zaciera granicę między pracą a domem. Odkryj, jak oddzielić życie zawodowe od prywatnego i lepiej chronić dane. Praca zdalna i hybrydowa daje dużą swobodę. Mimo to łatwo w niej zatrzeć granicę między obowiązkami a czasem wolnym. Sprawdź, jakie nawyki cyfrowe pomagają oddzielić życie zawodowe od prywatnego i jak przy okazji lepiej chronić dane.

26.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie