Z godnie z oficjalnym dokumentem rządu francuskiego, pracownicy z Polski, Litwy, Łotwy, Estonii, Węgier, Czech, Słowacji, Słowenii oraz Bułgarii i Rumunii mają od 18 stycznia 2008 ułatwiony dostęp do francuskiego rynku pracy.

Łatwiejszy dostęp do francuskiego rynku pracy

Z godnie z oficjalnym dokumentem rządu francuskiego, pracownicy z Polski, Litwy, Łotwy, Estonii, Węgier, Czech, Słowacji, Słowenii oraz Bułgarii i Rumunii mają od 18 stycznia 2008 ułatwiony dostęp do francuskiego rynku pracy.

Francja już w kwietniu 2006 roku otwarła swój rynek pracy dla przedstawicieli 61 zawodów, głównie z sektora budowlanego. Obecnie lista zawodów została poszerzona o dodatkowe 89 pozycji, co daje ich w sumie 150. Na łatwiejszy dostęp do pracy na rynku francuskim wciąż mogą liczyć przede wszystkim przedstawiciele zawodów związanych z budownictwem - między innymi murarze, cieśle oraz operatorzy sprzętu budowlanego.

Obecnie jednak lista zawiera pokaźną grupę zawodów wysoko wykwalifikowanych, takich jak informatycy, pracownicy sektora finansowego (głównie audytorzy), inżynierowie produkcji oraz pracownicy logistyki.

Przyczyną dla której rząd francuski zdecydował się podjąć kroki liberalizujące rynek pracy są trudności pracodawców związane z rekrutacją personelu. Wspomniana lista 150 zawodów, które mogą obecnie we Francji wykonywać obywatele Europy Środkowej i Wschodniej, pokrywa się z 40 proc. ofert zatrudnienia zgłoszonymi we francuskich urzędach pracy w roku 2006.

Źródło: wiadomosci.nf.pl