jobs.pl/Artykuły/Artykuły

Lista Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce 2011 ogłoszona! | JOBS.PL

Redakcja jobs.pl · 31.03.2011

Lista Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce 2011 ogłoszona! | JOBS.PL

Great Place To Work Institute Polska ogłosił Listę Najlepszych Miejsc Pracy Polska 2011. Podczas uroczystej Gali w siedzibie Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie uhonorowano 15 firm w dwóch kategoriach oraz przyznano jedno wyróżnienie specjalne dla „Firmy odpowiedzialnej społecznie”.

 

Great Place to Work Institute Polska ogłosił już po raz trzeci Listę Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce. Lista honoruje polskie przedsiębiorstwa stosujące wyjątkowe praktyki i programy, które promują wartości wiarygodności, szacunku, uczciwości, dumy i koleżeństwa w relacjach między kierownictwem i pracownikami.

 

Nagrody są uznaniem dla pierwszych piętnastu firm w Polsce, które spełniają wysokie standardy zarządzania zasobami ludzkimi. O pozycji firmy na Liście decyduje łączna ocena dwóch aspektów: wyniku ankiety pracowniczej (wskaźnik zaufania Trust Index) oraz audytu kultury organizacyjnej i praktyk HR (Audyt Kulturowy).

 

W tegorocznej edycji wyróżniono firmy zatrudniające ogółem ok. 15 tys. pracowników. „Zwrot ankiet pracowniczych był wysoki i średnio w grupie laureatów kształtował się na poziomie 79%. Taki wynik gwarantuje wysoką wiarygodność badania, a jednocześnie wskazuje na to, że pracownicy dzieląc się swoimi spostrzeżeniami są świadomi współuczestniczenia w budowaniu wartości charakterystycznych dla wspaniałych miejsc pracy.” – mówi Maria Zakrzewski, Prezes Zarządu GPtW Institute Polska.

 

Instytut już trzeci rok z rzędu wyłania grupę Najlepszych Miejsc Pracy w naszym kraju. „Badanie opiera się na modelu Great Place to Work, w którym zaufanie jest kluczowym pojęciem. Zaufanie w miejscu pracy to kwestia wiarygodności kierownictwa, jego szacunku wobec pracowników oraz ich uczciwego traktowania. Jeśli pracownicy ufają kierownictwu firmy, są dumni ze wspólnych osiągnięć, a jednocześnie współpracują w atmosferze koleżeństwa i życzliwości, to mamy do czynienia z takimi miejscami pracy, których szukamy.” – dodaje Maria Zakrzewski. Tegorocznych laureatów nagrodzono w dwóch kategoriach:

 

 

Wyróżnienie 15 firm tytułem Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce w edycji 2011, wobec 10 laureatów w zeszłym roku, było możliwe dzięki szerszemu zainteresowaniu przedsiębiorstw udziałem w prestiżowym badaniu Great Place to Work prowadzonym na całym świecie oraz rosnącej świadomości kadry menedżerskiej, jak istotne jest tworzenie najlepszych warunków pracy dla swoich pracowników. „Pamiętajmy, że dzisiejsza Gala to uhonorowanie najlepszych spośród badanych firm. Pozostali uczestnicy badania dysponują natomiast obszerną wiedzą na temat tego, co muszą jeszcze poprawić i jak zarządzać zasobami ludzkimi, by dołączyć do najlepszych w przyszłym roku” – mówi Paweł Bochniarz, Przewodniczący Rady Nadzorczej GPtW Institute Polska.

 

Great Place to Work Institute Polska przyznał również wyróżnienie specjalne dla „Firmy odpowiedzialnej społecznie”. Nagrodę tę otrzymał Microsoft w uznaniu za wyjątkową działalność społeczną i wolontariat pracowniczy.

 

Więcej informacji na www.najlepszemiejscapracy.pl

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie