jobs.pl/Artykuły/Rynek pracy

Masz do spłaty kredyt we frankach? Wyjedź do pracy w Szwajcarii

Redakcja jobs.pl · 25.08.2015

Po podwyżce kursu franka wiele osób, które zaciągnęły kredyt w tej walucie ma trudność w spłacaniu swoich zobowiązań kredytowych. Jedną z możliwości poradzenia sobie z kłopotami finansowymi jest wyjazd za pracą do Szwajcarii.

Masz do spłaty kredyt we frankach? Wyjedź do pracy w Szwajcarii

 

 

Frankowicze stanowią niemałą grupę osób, większość z nich po podwyżce franka ma trudność w spłacaniu swoich zobowiązań kredytowych. Jedną z możliwości poradzenia sobie z kłopotami finansowymi jest wyjazd za pracą do Szwajcarii. Co prawda część frankowiczów czeka na ratunek ze strony państwa i polityków, bądź decyduje się na upadłość konsumencką zaczynając wszystko od nowa, to są i tacy którzy biorą sprawy w swoje ręce i usiłują jak najdelikatniej wybrnąć z sytuacji.



 

 

Szansa dla frankowicza

 

Jak okazuje się z raportu wynagrodzeń stowarzyszenia związków zawodowych w Szwajcarii podejmując prace na najniższym stanowisku można zarobić kilkukrotnie więcej niż w Polsce, tym samym spłacić kredyt we frankach nawet pięciokrotnie szybciej. Pracując przykładowo na kasie w markecie zarobki miesięczne sięgają 3-4 tysięcy franków, zaś jako malarz blisko 4 tysiące franków, podaje Ambasada RP w Szwajcarii. To niecodzienna oferta i atrakcyjna zachęta dla osób w trudnej sytuacji, jednak szwajcarski rynek pracy potrzebuje nie tylko personelu pracowników o niskich kwalifikacjach. Posiadając wiedzę, doświadczenie, znając język można zarobić o wiele więcej. Wystarczy być majstrem budowlanym by liczyć na 6,5 tysiąca franków, zaś będąc fachowcem z branży IT około 10 tysięcy franków. Stare porzekadło brzmi : zaciągaj kredyt w walucie w której uzyskujesz dochód i wciąż jest aktualne, a jednocześnie wyznacza kierunek frankowiczom, którzy utknęli. To doskonała nauczka dla tych, którym się wydawało, że przewalutowanie kredytu w odpowiednim czasie nie jest opłacalne.

 

 

Kredytowa emigracja?

 

Szwajcaria dotąd była niepopularnym krajem wyjazdowym za pracą, obecnie ma szansę stać się ojczyzną kredytobiorców. Wielu Polaków już zdecydowało się o tym kierunku emigracji. Kiedy rata kredytu z 3 tysięcy złotych raptownie skoczyła do 5 tysięcy trzeba było znaleźć rozwiązanie. Dotąd pracowałem w firmie podatkowej w Warszawie mówi  Marcin z Poznania, korzystając z kontaktów w Szwajcarii podjąłem pracę w Lucernie. Tym sposobem zarabiam miesięcznie po 8 tysięcy franków brutto z czego jestem w stanie od 3 do 4 tysięcy odkładać na poczet kredytu, który za około pięć lat spłacę w całości. Mimo obietnic pomocy ze strony polityków frankowiczom przewalutowanie kredytu niewiele ujmuje zmartwień. Sumy pozostające do spłaty są w dalszym ciągu horrendalne, dodatkowo rozważa się sytuację co by było gdyby... frank w przyszłości potaniał?

 

 

Naturalne zabezpieczenie ryzyka kursowego

 

Wyjazd do pracy zapewniającej wynagrodzenie we frankach na potrzeby spłaty kredytu również we frankach nazwać można z powodzeniem naturalnym zabezpieczeniem ryzyka kursowego. Bez względu na to czy frank w Polsce zyskuje czy traci, ile kosztuje rata kredytu wciąż wynosi tyle samo franków. Wyjeżdżając jednak należy mieć na uwadze, iż wysokie zarobki nie biorą się znikąd. Utrzymanie się w Szwajcarii nie jest tanie. Metropolie szwajcarskie należą do miast najdroższych na świecie. Przykładowo mieszkanie pod Bernem można wynająć za 1 tysiąc franków miesięcznie i nie będzie to klitka w zapyziałej dziurze. Koszty tzw. życia bez szczególnego odmawiania sobie przyjemności to między 600 a 800 franków. Tym sposobem łatwo wyliczyć, iż nawet z najniższego wynagrodzenia można miesięcznie sporo odłożyć i przeznaczyć na spłatę kredytu we frankach. Początki bywają trudne, wszystko wydaje się drogie, jednak szybko można przywyknąć.

 


Oferty dla Polaków


Prócz płacy netto warto zwrócić uwagę na wysokość składek. 8,55% płacy to ubezpieczenie emerytalne i rentowe, 12% to podatek dochodowy, 250 franków to ubezpieczenie zdrowotne, szybko można dostrzec iż koszty pracy są znacznie niższe niż w Polsce. Pracę można znaleźć w wielu zawodach od branży budowlanej i technicznej, przez handel, usługi aż po wysoko wykwalifikowanych fachowców, naukowców, badaczy, lekarzy czy prawników. Są także oferty typowo dla Polaków wymagające znajomości polskiego, aczkolwiek większość ofert wymaga znajomości niemieckiego. Podstawowym wymogiem w szwajcarskich firmach są realne umiejętności. Obecnie jest idealny moment na wyjazd, bowiem wciąż popyt na polskich pracowników jest duży, zaś frank najtańszy od wielu miesięcy. Tym samym warto przejrzeć bieżące oferty pracy w Szwajcarii, których wiele można znaleźć między innymi na jobs.pl. Najwięcej ofert to prace fizyczne, jednak w konkretnych specjalizacjach jak ślusarz, dekarz, blacharz czy ogrodnik. Dużym zainteresowaniem pracodawców cieszą się także informatycy, analitycy IT, programiści.

 

 

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie