jobs.pl/Artykuły/Informacje prasowe

Międzynarodowa firma technologiczna SOFTSWISS zwiększyła liczbę deweloperów w Polsce o 26% - podsumowanie 2024 roku

Redakcja jobs.pl · 30.01.2025

Międzynarodowa firma technologiczna SOFTSWISS, posiadająca centra outsourcingu tworzenia oprogramowania w Warszawie i Poznaniu, podsumowała przebieg pracy w 2024 roku. W tym czasie zespół powiększył się o prawie jedną czwartą, firma otrzymała ponad 20 prestiżowych nagród, a także wsparła kilka projektów charytatywnych.

Międzynarodowa firma technologiczna SOFTSWISS zwiększyła liczbę deweloperów w Polsce o 26%
– podsumowanie 2024 roku

 

 

Międzynarodowa firma technologiczna SOFTSWISS, posiadająca centra outsourcingu tworzenia oprogramowania w Warszawie i Poznaniu, podsumowała przebieg pracy w 2024 roku. W tym czasie zespół powiększył się o prawie jedną czwartą, firma otrzymała ponad 20 prestiżowych nagród,
a także wsparła kilka projektów charytatywnych.

 

Ciągły rozwój

W ubiegłym roku SOFTSWISS kontynuował dalszy rozwój, a zespół powiększył się o 21% w skali globalnej. W samej Polsce, gdzie zlokalizowane są kluczowe centra outsourcingu tworzenia oprogramowania, wzrost liczby programistów pracujących nad produktami
marki
wyniósł 26%
.

 

„Polska to dalej ważna lokalizacja dla SOFTSWISS. Mieszka tutaj 840 specjalistów, którzy mają wkład w tworzenie produktów marki. W 2025 roku będziemy rozwijać zespół i inwestować w rozwój lokalnych społeczności, ponieważ widzimy ogromny potencjał w tym regionie”
– zauważa Ludmiła Glazunowa, Co-Chief HR Officer w SOFTSWISS.

 

 

Status wiarygodnego pracodawcy

Na początku 2024 roku centra outsourcingu tworzenia oprogramowania dla produktów firmy otrzymały polski certyfikat Great Place to Work®, a jesienią SOFTSWISS potwierdził swój status na poziomie międzynarodowym i otrzymał tytuł pracodawcy roku na jednej z większych gal branży gamingowej – SBC Awards 2024 w Lizbonie.

 

„Podstawą naszego sukcesu są ludzie. To właśnie dzięki wysiłkowi całego zespołu pozostawiamy po sobie ślad w branży IT, tworząc innowacyjne produkty dla rozrywki online. Jestem szczęśliwa, że podejście do dbania o pracowników – zarówno nasze, jak i naszych partnerów – zostało docenione
i nagrodzone już dwa razy w tym roku” – dodała Ludmiła Glazunowa.

 

15 lat sukcesu

Kluczowym wydarzeniem 2024 roku było 15-lecie istnienia SOFTSWISS, który rozpoczynając działalność jako start-up, w ciągu tych lat stał się jednym z wiodących twórców oprogramowania
w sferze rozrywki online na arenie międzynarodowej – z rozwiązań korzysta już ponad 1200 klientów na całym świecie.

 

Jedynie w ciągu ostatnich trzech lat SOFTSWISS otrzymał ponad 50 prestiżowych nagród branżowych, z czego 22 w 2024 roku. Nagrodzono jakość i niezawodność oprogramowania, innowacyjne podejście w pracy, projekty społeczne i charytatywne oraz kampanie marketingowe.

 

Poza tym, SOFTSWISS nieustannie dzieli się swoim doświadczeniem, jako jeden z pierwszych zaczął przeprowadzać złożone badania w różnych obszarach iGamingu, publikując bezpłatnie ponad 20 branżowych raportów w ciągu ostatnich trzech lat.

 

 

Społeczna i charytatywna odpowiedzialność

W 2024 SOFTSWISS aktywnie uczestniczył w różnych projektach charytatywnych, społecznych
i ekologicznych. Jesienią, razem z lokalnymi partnerami, zapewniono specjalną pomoc ofiarom powodzi na południu Polski: przekazano 64 000 złotych na rzecz Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, a pracownicy zebrali i przekazali Caritas Polska ponad
100 paczek
z artykułami pierwszej potrzeby.

 

W ramach akcji Help Brazil wiosną 2024 roku zapewniono pomoc ofiarom powodzi w Brazylii. SOFTSWISS nie tylko zapewnił wsparcie finansowe, ale również rozpoczął kampanię informacyjną, zwracając uwagę międzynarodowej społeczności iGamingowej oraz mediów na skalę tej klęski. Projekt nie ograniczył się do jednorazowej pomocy – razem z firmą PWTech, SOFTSWISS zainstalował urządzenia do oczyszczania wody w dwóch szkołach, znajdujących się
w dotkniętym katastrofą regionie.

 

Co więcej, SOFTSWISS dołączył do wydarzenia World Environment Day i tradycyjnie wsparł inicjatywy Pink October oraz Movember, które skupiają się na trosce o zdrowie pracowników.

 


SOFTSWISS aktywnie rozwija również lokalne społeczności zawodowe i współpracuje z placówkami edukacyjnymi. W grudniu 2024 roku rozpoczęto projekt SOFTSWISS Excellence

 

Talks. Podczas pierwszego spotkania głos zabrał Rubens Barrichello, legenda Formuły 1
i niezależny dyrektor SOFTSWISS w Ameryce Łacińskiej.

 

O SOFTSWISS


SOFTSWISS to międzynarodowa firma technologiczna, która w 2024 roku obchodziła swoje 15-lecie. W 2013 roku jako pierwsza w przemyśle iGamingowym wdrożyła integrację kryptowalut w ramach oferowanych usług. Główne centra outsourcingu tworzenia oprogramowania znajdują się
w Warszawie i Poznaniu (Polska). Łączna liczba pracowników, w tym pracujących zdalnie, przekracza 2000.

 

Materiał partnera.

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie