jobs.pl/Artykuły/Artykuły

Młodym i wykształconym łatwiej o pracę?

Redakcja jobs.pl · 13.01.2015

Czy to już tylko mit, że im wyższe wykształcenie, tym łatwiej i szybciej można znaleźć pracę? Jak wynika z raportu "Młodzi wykształceni, ale bezrobotni. Fakty i Mity" - nie do końca.

Młodym i wykształconym łatwiej o pracę?

Czy to już tylko mit, że im wyższe wykształcenie, tym łatwiej i szybciej można znaleźć pracę? Jak wynika z raportu "Młodzi wykształceni, ale bezrobotni. Fakty i Mity" - nie do końca.

 

 

Autorka analizy, profesor Maria Drozdowicz-Bieć zauważa, że młodzi wykształceni - poza tym, że najszybciej znajdują zatrudnienie - najrzadziej przechodzą do grupy osób zniechęconych, czyli szukających pracy ponad rok. Jak podaje raport opublikowany przez GUS Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL), osoby z wyższym wykształceniem, szukają zatrudnienia średnio 11 miesięcy. Porównując - osoby, które zakończyły edukację na poziomie gimnazjum na szukanie pracy poświęcają około 14 miesięcy.

 

Zdaniem badaczki wpływ na to mają cechy osobowościowe studentów. Często są to osoby pełne energii, ambitne, z otwartymi głowami. Poza tym, studiowanie uczy ich elastyczności. Jeżeli na przykład kończą socjologię, to wcale nie znaczy, że w przyszłości muszą być socjologami. Byli studenci wykazują dużo większą mobilność i umiejętność dopasowania się do panujących warunków.

 

Bezrobocie wśród ludzi w wieku 25-29 lat wynosi 10,5 procent. To nieco mniej, niż średnia w Unii Europejskiej. Biorąc pod uwagę całą populację, tylko co dwudziesta osoba z wyższym wykształceniem jest na bezrobociu.

 

Badania profesor Drozdowicz-Bieć pokazują, że młode i wykształcone osoby nie tak często pracują na umowach śmieciowych, jak mogłoby się wydawać. To zjawisko najczęściej spotykane jest wśród ludzi, którzy skończyli tylko podstawówkę. Z raportu wynika, że 4/5 ludzi z dyplomem zatrudnionych jest na pełny etat. Tylko niecałe 20 procent pracuje na umowach śmieciowych.

 

Autorka badań tłumaczy również, dlaczego młodzi ludzie tak często podejmują pracę poniżej posiadanych kwalifikacji. Jej zdaniem, absolwenci mają za duże oczekiwania rozpoczynając poszukiwanie pracy i po kilku niepowodzeniach rozczarowują się. Często zniechęceni rezygnują z poszukiwania pracy w zawodzie – wybierając pracę w sklepie, magazynie lub niskopłatną pracę biurową. Drugim czynnikiem takiego stanu, jest fakt, że w ciągu ostatnich 20 lat system edukacyjny wykształcił bardzo dużo ludzi i gospodarka nie zdążyła ich jeszcze wchłonąć. Ma się to jednak zmieniać.

 

Jak, więc wynika z raportów "Młodzi wykształceni, ale bezrobotni. Fakty i Mity" oraz GUS Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL), wykształcenie na bardzo duży wpływ na czas i jakość znalezionej pracy. Osoby z wyższym wykształceniem znajdują pracę szybciej i na lepszych warunkach.

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie