jobs.pl/Artykuły/Artykuły

Najbardziej przepłacane zawody w USA

Redakcja jobs.pl · 25.11.2009

Najbardziej przepłacane zawody w USA

Trudno znaleźć pracownika, który przyzna się do tego, że zarabia zbyt wiele. Tymczasem okazuje się, że w Stanach Zjednoczonych całkiem spora grupa osób otrzymuje kwoty znacznie przekraczające ich kompetencje, czy wykształcenie.

 

Przepłacanie pracowników niektórych sektorów nie daje się wytłumaczyć prawami popytu i podaży. Choć łatwo argumentować, że kadra zarządzająca, czy gwiazdy show-biznesu są przepłacane, fakty nie są aż tak łatwe do sprecyzowania.

 

Wysokość rocznych wynagrodzeń w zawodach uznanych w Stanach Zjednoczonych za przepłacane (w tys. USD)

 

 

Źródło: wynagrodzenia.pl na podstawie danych www.engineersalary.com

 

Jak widać na powyższym wykresie, lista przepłacanych zawodów jest bardzo zróżnicowana. Przepłacani są zarówno bagażowi na lotniskach jaki i maklerzy z Wall Street. Dowodzi to, że zjawisko oferowania pracownikom zbyt wysokich a przede wszystkim nieadekwatnych wynagrodzeń, występuje powszechnie - w różnych sektorach, branżach, na różnych szczeblach organizacji.

 

Przykładowo, fotograf ślubny za jeden dzień pracy inkasuje od 2 000 do 5 000 USD. W sezonie od maja do października obsługuje zwykle 2 wesela tygodniowo. Z prostego rachunku wynika więc, że będzie w stanie zarobić nawet 100 tys. USD w ciągu 6 miesięcy pracy.

 

Dokerzy z Zachodniego Wybrzeża stanowią przykład bardzo silnej i solidarnej grupy zawodowej. W ich rękach znajdują się porty o nieocenionym znaczeniu dla wymiany międzynarodowej, a wraz z nimi władza nad możliwościami handlowymi USA. Stąd też wysokie płace, wywalczone przez świadome swojej pozycji związki zawodowe.

 

Ciekawy przykład przepłacanej grupy zawodowej stanowią bagażowi. Ich oficjalne zarobki nie przekraczają 30 tys. USD rocznie, jednak ponad dwa razy tyle trafia do ich kieszeni w gotówce, w postaci napiwków. Ponadto, ich praca jest bezstresowa, gdyż nie ponoszą oni żadnej odpowiedzialności za ewentualne zagubienie lub zniszczenie bagażu. Poza tym, by zostać bagażowym, nie jest wymagane żadne wykształcenie.

 

W grupie mówców publicznych przepłacani są szczególnie politycy, którym udało się zrobić karierę w mediach. Wynagrodzenie Rudolpha Giulianiego za wygłoszenie jednej mowy wynosi 100 tys. USD. Bill Clinton w roku 2008 wygłosił 60 przemówień, co pozwoliło mu zarobić 10,5 miliona dolarów.

 

W przypadku ortodontów, którzy zarabiają znacznie więcej niż dentyści, astronomiczne zarobki tłumaczy się faktem, że na naukę zawodu poświęcają oni 2 lata więcej. Większą część ich pracy wykonują za nich asystenci. Coraz częściej podnoszą się głosy krytykujące zbyt wysokie wynagrodzenia w tym zawodzie i sztucznie utrzymywaną niską liczbę ortodontów na rynku pracy (wynikającą właśnie z prób zachowania wysokich pensji).

 

Powszechnie uważa się, że zarobki maklerów z Wall Street są zbyt wysokie. Makler podejmuje decyzje na podstawie informacji generowanych przez odpowiednie programy finansowe, które dostarczają niemal gotowych odpowiedzi. Mimo tego, zarobki w tej grupie zawodowej pozostają bardzo wysokie. Nie zmienia tego nawet fakt, że w ciągu ostatnich 10 lat tylko 3 maklerów na 10 odnosiło sukcesy na rynku.

 

Redakcja portalu wynagrodzenia.pl

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie