jobs.pl/Artykuły/Praca za granicą

Najlepiej płatne zawody w Holandii

Redakcja jobs.pl · 06.06.2018

Holenderski rynek pracy zapewnia niezwykle atrakcyjne perspektywy dla osób wykształconych, które posiadają już pewne doświadczenie zawodowe i bardzo dobrze porozumiewają się w języku angielskim. Specjaliści bez problemu znajdą tam dobrze płatną posadę, która oprócz korzyści finansowych, przyniesie im także możliwość rozwoju dotychczas nabytych umiejętności. Sprawdź, w jakich branżach najlepiej podjąć zatrudnienie w Holandii i dowiedz się, jakie stanowiska wyróżniają się najwyższą pensją.

Najlepiej płatne zawody w Holandii

Holenderski rynek pracy zapewnia niezwykle atrakcyjne perspektywy dla osób wykształconych, które posiadają już pewne doświadczenie zawodowe i bardzo dobrze porozumiewają się w języku angielskim. Specjaliści bez problemu znajdą tam dobrze płatną posadę, która oprócz korzyści finansowych, przyniesie im także możliwość rozwoju dotychczas nabytych umiejętności. Sprawdź, w jakich branżach najlepiej podjąć zatrudnienie w Holandii i dowiedz się, jakie stanowiska wyróżniają się najwyższą pensją.

 

Praca w Holandii w 2018 roku - perspektywy zawodowe

Zatrudnienie na terenie Holandii to doskonałe rozwiązanie dla osób z wysokimi kwalifikacjami zawodowymi. Wykształcenie kierunkowe stanowi bardzo istotne potwierdzenie kompetencji potencjalnego kandydata. Dlatego w wielu przypadkach tytuł magistra, inżyniera lub co najmniej licencjata jest warunkiem koniecznym do rozpoczęcia pracy na określonym stanowisku. Dyplom uczelni wyższej jest także swego rodzaju gwarantem atrakcyjnego wynagrodzenia.

 

Holenderscy pracodawcy zapewniają atrakcyjne warunki zatrudnienia osobom wykwalifikowanym z rozwiniętymi kompetencjami językowymi. Na terenie tego kraju tworzonych jest wiele stanowisk dla kandydatów mówiących po angielsku. Zatrudnienie znajdą tam też kandydaci z językiem niemieckim, francuskim oraz skandynawskim. Warto jednak zaznaczyć, że aby podjąć pracę w niektórych branżach konieczna jest przynajmniej podstawowa znajomość holenderskiego oraz systemu prawnego tego kraju. Takie umiejętności oraz wiedzę powinny posiadać m.in. osoby aspirujące do pracy w sektorze prawnym, branży marketingowej oraz specjaliści ds. rekrutacji.

 

Obecnie wśród najbardziej pożądanych kompetencji na holenderskim rynku pracy wymienia się umiejętności analityczne, kompetencje komunikacyjne oraz techniczne. Podaje się, że najbardziej interesujące oferty pracy w Holandii zapewniają takie miasta jak m.in. Amsterdam, Rotterdam, Utrecht, Haga i Eindhoven.

 

Najbardziej opłacalne zawody w Holandii - przykładowe wynagrodzenia

Do branż, w których występuje aktualnie największe zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników, zalicza się IT, finanse, marketing, opiekę zdrowotną oraz edukację. Poniżej prezentujemy zawody, w których podjęcie zatrudnienia jest równoznaczne z wysokimi zarobkami.

 

Lekarz

Na wysokie wynagrodzenia w Holandii mogą liczyć absolwenci studiów medycznych, którzy odbyli konieczne, kilkuletnie przygotowanie do wykonywania tego zawodu i wyspecjalizowali się w konkretnym obszarze sztuki lekarskiej. Pracodawcy poszukują m.in. kardiologów, pediatrów i psychiatrów. Podaje się, że specjaliści mogą zarabiać tam nawet ok. 126 tys. euro rocznie.

 

Prawnik

Na interesujące perspektywy zawodowe w Holandii mogą liczyć także prawnicy. Osoba, która ukończyła studia prawnicze i odbyła 3-letnią praktykę zawodową, może liczyć na wynagrodzenie na średnie, roczne wynagrodzenie rzędu 100 tys. euro.

 

Analityk ekonomiczny

Zapotrzebowanie na pracowników wyróżniających się wysokorozwiniętymi kompetencjami analitycznymi na terenie tego kraju jest bardzo duże. Doświadczonym kandydatom, którzy posiadają ugruntowaną wiedzę ekonomiczną i potrafią przełożyć ją na realia biznesowe - wykorzystać do analizowania danych oraz identyfikowania potencjalnych zagrożeń, pracodawcy mogą zaoferować średnio nawet 78 tys. euro rocznie. Aby podjąć pracę na takim stanowisku, wymagane jest wykształcenie ekonomiczne.

 

Analityk baz danych

Umiejętność analitycznego myślenia i ukończenie studiów związanych z IT, umożliwiają rozpoczęcie pracy na stanowisku analityka baz danych. Pracodawcy przede wszystkim poszukują kandydatów, którzy posiadają już konkretne doświadczenie na podobnym stanowisku. Do podjęcia zatrudnienia jako analityk baz danych w Holandii zachęca przede wszystkim wynagrodzenie - podaje się, że roczna, średnia pensja wynosi ok. 84 tys. euro.

 

Specjalista ds. HR

Na oferty dobrze płatnej pracy mogą liczyć również specjaliści ds. rekrutacji. Kandydaci, którzy legitymują się dyplomem uczelni wyższej (osoby chcące pracować w tej branży powinny ukończyć co najmniej studia licencjackie, dodatkowe kursy lub studia podyplomowe są dodatkowym atutem) i posiadają doświadczenie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie, zarabiają w Holandii średnio ok. 72 tys. euro rocznie. 

 

Notariusz

Branża finansowa w Holandii jest interesująca zarówno pod względem finansowym, jak i rozwojowym. Do najlepiej płatnych posad należy stanowisko notariusza. Aby podjąć zatrudnienie w tym charakterze, wymagane jest wykształcenie prawnicze, odbycie obowiązkowej praktyki oraz posiadanie kilkuletniego doświadczenia zawodowego na stanowisku młodszego specjalisty. Kandydaci z odpowiednimi kwalifikacjami mogą liczyć na średnie roczne wynagrodzenie w wysokości ok. 65 tys. euro.

 

 Dane o średnich zarobkach na poszczególnych stanowiskach w Holandii zostały zaczerpnięte z: https://loonwijzer.nl/carriere/best-betaalde-beroepen

 

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie