jobs.pl/Artykuły/Artykuły

Niania i opiekunka zawodami przyszłości

Redakcja jobs.pl · 26.04.2010

Z danych Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach wynika, że 51 proc. kobiet z województwa śląskiego jest bez pracy (dane z lutego 2010 r.). Najwięcej bezrobotnych pań mieszka w regionie rybnickim (57,7 proc.) i sosnowieckim (50,1 proc.). Ponad 26 proc. bezrobotnych w śląskim to dziś osoby bez kwalifikacji,

Niania i opiekunka zawodami przyszłości

Dla bezrobotnych kobiet zorganizowano bezpłatne szkolenia, które przygotują je do pracy w charakterze niani czy pomocy biurowej

 

Są jeszcze wolne miejsca. Zapisywać się można do 11 czerwca.

Blisko 98 tys. kobiet na Śląsku jest bez pracy z powodu braku lub nieaktualnych kwalifikacji. To dla nich zorganizowano bezpłatne szkolenia, które przygotują je do pracy w charakterze niani, opiekunki osoby niepełnosprawnej lub pomocy biurowej. Są jeszcze wolne miejsca. Zapisywać się można do 11 czerwca.

 

— Tematyka szkoleń wynika z potrzeb rynku pracy. Zgodnie z raportem portalu Money.pl za rok 2008 "Kogo najłatwiej, a kogo najtrudniej znaleźć w sieci?", opiekunki to branża, w której pracodawcy bardzo trudno o pracownika, z kolei raport Gazety Prawnej z sierpnia 2008 pokazuje, że starzenie się społeczeństwa będzie wpływać na zwiększenie zapotrzebowania na opiekunki osób starszych.

Ponadto na Śląsku jest spory procent kobiet bez pracy — mówi Mateusz Ślezioński z Centrum Szkoleniowego Structura w Katowicach, które organizuje szkolenia.

 

Ponad połowa kobiet nie pracuje

 

Z danych Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach wynika, że 51 proc. kobiet z województwa śląskiego jest bez pracy (dane z lutego 2010 r.).

Najwięcej bezrobotnych pań mieszka w regionie rybnickim (57,7 proc.) i sosnowieckim (50,1 proc.). Ponad 26 proc. bezrobotnych w śląskim to dziś osoby bez kwalifikacji, a aż 56,8 proc. to osoby, które nie mają nawet wykształcenia średniego. — Brak kwalifikacji jest dziś głównym powodem tak wysokiego bezrobocia wśród kobiet. Dotyka ono głównie matki samotnie wychowujące dzieci, kobiety poniżej 25 roku życia, a także kobiety z wykształceniem podstawowym i zawodowym, które nie są w stanie sfinansować swojej dalszej edukacji z powodu trudnej sytuacji materialnej — dodaje.

 

Sto ma szansę

 

Projekt unijny „Odważnie w przyszłość” ma pomóc stu bezrobotnym paniom, które chciałyby podjąć pracę w Polsce lub np. w pracę w Wielkiej Brytanii, Irlandii czy Niemczech. Uczestniczki najpierw będą się uczyć języka obcego (do wyboru niemiecki i angielski, na poziomach podstawowym lub średniozaawansowanym), potem wybiorą specjalizację zawodową. Kurs językowy kończy się uzyskaniem certyfikatu i wówczas będzie można zacząć kursy z zakresu opieki nad dzieckiem, nad osobą starszą lub niepełnosprawna i jako pomoc biurowa.

 

— Każda uczestniczka kursu opieki nad dzieckiem pozna podstawy wychowania maluchów, etapy rozwoju psychofizycznego, a także zagadnienia prawne opieki. Osoby z kursu na opiekunkę starszych dowiedzą się jak to robić, będą zajęcia psychologiczne, z dietetyki i rehabilitacji. Zajęcia będą prowadzić wykwalifikowani psycholodzy z wieloletnim doświadczeniem. W sumie zajęcia teoretyczne i praktyczne będą trwać 202 godziny — mówi Ślezioński.

 

Płacą 11 zł za godzinę

 

Zawód niani czy opiekuna osób starszych stały się ostatnio popularne i opłacalne. — Działają agencje wynajmujące nianie, a także domy opieki, gdzie wykwalifikowany personel znajduje zatrudnienie. Praca dla niani w tym zawodzie jest także za granicą — mówi Mateusz Ślezioński. Z raportu portalu Niania wynika, że niania zarabia w Polsce od 11 do 17 zł za godzinę, w zależności od wielkości miasta. Miesięcznie jest to średnio około 1700 zł. — Podobnie wyglądają dochody opiekunów pracujących w domach opieki. Za granicą zarobki te są 2 – 3 razy wyższe, sięgając nawet 5 tys. zł na miesiąc — dodaje.

 

Zapisy na drugą turę ruszyły

 

Pod koniec kwietnia ruszają pierwsze szkolenia dla 50 kobiet ze Śląska. Wciąż można się zapisywać na kolejną turę, która rozpocznie się w lipcu i potrwa 15 tygodni. Zgłoszenia są przyjmowane do 11 czerwca. Warunkiem przyjęcia jest złożenie oświadczenia o braku zatrudnienia i wypełniony formularz zgłoszeniowy, a także podpisany regulamin. Wszystkie dokumenty dostępne są na stronie internetowej www.structura.pl w zakładce EFS. Dokumenty można składać osobiście w Katowicach przy ul. Damrota 22 w Centrum Szkoleniowym Structura. Kandydaci powinni mieć przy sobie dowód tożsamości. Osoby, które nie są w stanie osobiście dostarczyć formularzy, mogą upoważnić do tego kogoś z bliskich, pamiętając o dostarczeniu wraz z dokumentami kserokopii dowodu tożsamości kandydatki.

 

Projekt adresowany jest zarówno do kobiet z wykształceniem podstawowym, zawodowym, średnim jak również wyższym, wyłącznie z województwa śląskiego. Jest w całości finansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Udział we wszystkich szkoleniach jest bezpłatny. Więcej informacji na www.structura.pl.

 

Źródło: http://www.kariera.pl/

 

Informacje prasowe

Dyrektor ds. cyberbezpieczeństwa Grupy SOFTSWISS wśród laureatów Top Global CISOs Awards 2026

02.11.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie