jobs.pl/Artykuły/Targi pracy

Nie zmieniaj siebie - zmień pracę!

Redakcja jobs.pl · 25.09.2018

Czujesz, że ścieżka zawodowa, którą wybrałeś nie do końca odpowiada Twoim zainteresowaniom? A może lubisz swój zawód, ale nie możesz odnaleźć się w swoim miejscu zatrudnienia? Chciałbyś coś zmienić, jednak kompletnie nie wiesz jak się za to zabrać? Przyjdź 23 października do Hali Stulecia na targi Career EXPO i odkryj czekające na Ciebie możliwości!

Nie zmieniaj siebie - zmień pracę!

 

Czujesz, że ścieżka zawodowa, którą wybrałeś nie do końca odpowiada Twoim zainteresowaniom? A może lubisz swój zawód, ale nie możesz odnaleźć się w swoim miejscu zatrudnienia? Chciałbyś coś zmienić, jednak kompletnie nie wiesz jak się za to zabrać? Przyjdź 23 października do Hali Stulecia na targi Career EXPO i odkryj czekające na Ciebie możliwości!

 

 

Najtrudniejszy pierwszy krok

 

W pracy spędzamy połowę swojego życia, a jednak wciąż wielu z nas traktuje ją wyłącznie jako przykry obowiązek. Warto znaleźć zajęcie, które oprócz pieniędzy da nam także satysfakcję, poczucie spełnienia i zwyczajną radość. Doskonałym miejscem na postawienie pierwszego kroku w zawodowej podróży są targi pracy Career EXPO. Podczas każdej edycji odwiedza je około 5000 uczestników, gotowych na spotkanie z przedstawicielami niemal 80 największych firm z Wrocławia i całego regionu. Najbliższa edycja targów odbędzie się już

23 października we wrocławskiej Hali Stulecia, a wśród wystawców znajdą się największe

i najprężniej rozwijające się firmy, jak na przykład Hasco-Lek, 3M, Voss Automotive czy Bosh.

 

Daj się poznać

 

 

Targi to nie tylko świetna okazja, by spotkać rekruterów największych firm w Polsce, ale także możliwość bezpośredniego zaprezentowania się przyszłemu pracodawcy. Organizatorzy już po raz kolejny umożliwiają uczestnikom interakcję z wystawcami w Strefie Szybkiej Rekrutacji. Jak to działa? Osoby zainteresowane pracą w wybranej przez siebie firmie mogą zarejestrować się na stronie www.careerexpo.pl i po uzupełnieniu swojego profilu, umówić się na spotkanie z rekruterem bezpośrednio na targach. Takie rozwiązanie zdecydowanie skraca czas przeznaczony na procesy rekrutacyjne i pozwala kandydatom szybko otrzymać cenną informację zwrotną.

 

Rozwijaj swoje talenty

 

Organizatorzy przygotowali dla swoich uczestników bogatą ofertę bezpłatnych szkoleń, wśród których znajdziemy np. warsztaty z e-marketingu kreatywnego czy rozmów kwalifikacyjnych w języku angielskim. Poszukujący pracy będą mieli także możliwość zrobienia profesjonalnego zdjęcia do zawodowego portfolio oraz skonsultowania swojego CV ze specjalistami z portalu Infopraca.pl. Nie zabraknie także atrakcji na scenie głównej - nadchodzącą edycję targów odwiedzi m.in.  Łukasz Kielban, twórca bloga “Czas gentlemanów' i autor książki “Mężczyzna z klasą', który opowie o tym,

jak zrobić dobre pierwsze wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

 

Aby skorzystać ze wszystkich przygotowanych atrakcji wystarczy zarejestrować się na stronie http://www.careerexpo.pl/ i zapisać na wybrane przez siebie aktywności. Wejściówką na targi jest bezpłatny bilet wstępu, który po rejestracji pojawi się w profilu uczestnika.

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie