jobs.pl/Artykuły/Artykuły

Niższe prognozy dla Polski

Redakcja jobs.pl · 10.03.2008

Komisja Europejska dostrzegła niebezpieczeństwo inflacyjne i skorygowała swoje przewidywania do poziomu 3,8 proc. (wzrost o 1 pkt proc.). Za decyzją Komisji przemawiają: rozkręcająca się spirala płac, która zaczyna już dotykać sektor finansów publicznych oraz wzrost cen żywności i paliw.

Niższe prognozy dla Polski

 

Komisja Europejska dostrzegła niebezpieczeństwo inflacyjne i skorygowała swoje przewidywania do poziomu 3,8 proc. (wzrost o 1 pkt proc.). Za decyzją Komisji przemawiają: rozkręcająca się spirala płac, która zaczyna już dotykać sektor finansów publicznych oraz wzrost cen żywności i paliw.

 

 

KE w pełni dostrzegła zagrożenie inflacyjne, które niemile zaskoczyło rynek. W styczniu inflacja wzrosła o 4,3 proc. r./r. wobec wzrostu 4 proc. r./r. w grudniu 2007 r.. Raport Komisji zwraca uwagę na fakt niższego popytu wewnętrznego strefy euro, co oznacza spadek popytu na polski eksport, a tym samym powiększenie polskiego deficytu handlowego. To, w połączeniu z restrykcyjną polityką monetarną RPP i aprecjacją złotego, wpłynie na zahamowanie naszego wzrostu PKB.

 

Gospodarka zwolni

Raport KE przestrzega, że zwolni również gospodarka strefy euro. W 2008 r. PKB Eurolandu ma wzrosnąć o 1,8 proc. (wg listopadowej prognozy – 2,2 proc.).

 

Jest to efekt z jednej strony rekordowej aprecjacji eurodolara skutecznie osłabiająca atrakcyjność europejskiego eksportu na rynku USA, z drugiej zaś strony pogorszeniem sytuacji na rynkach finansowych i sektorze bankowym, który w tym roku z pewnością nie będzie mógł się szczycić tak dynamicznym wzrostem jak w latach ubiegłych.

 

Ocena wynikająca z najnowszych prognoz KE jest jednoznaczna: Polska gospodarka mimo solidnych fundamentów zaczyna zwalniać, choć i tak będzie rozwijała się w tempie, jak na europejskie warunki, bardzo szybkim. Kłopoty, których przyczyną był amerykański rynek subprime, bezpośrednio nie wpłynęły na naszą gospodarkę, lecz „dostaliśmy rykoszetem” od strefy euro.

 

Oddalamy się od Maastricht

W obliczu jasnego przekroczenia górki szczytu koniunkturalnego i wzrostu inflacji, a co za tym idzie restrykcyjności polityki monetarnej, należy docenić wysiłki resortu finansów w celu, chociaż częściowego, reformowania finansów publicznych. Z dotychczasowych zapowiedzi najbardziej ambitna jest ta o konsekwentnym ograniczaniu deficytu budżetowego jako kluczowego warunku spełnienia kryteriów z Maastricht. Niestety, powoli przestajemy spełniać również drugie kryterium – inflacyjne. To zaś powinno determinować decyzje podejmowane w zakresie polityki fiskalnej.

 

Ambitne zapowiedzi

Pokusa rozluźnienia polityki fiskalnej jest duża. Prawdopodobnie rzeczywisty deficyt budżetowy będzie niższy o kilka miliardów od tego zapisanego w ustawie budżetowej na ten rok, a to zaś może skłonić grupy zawodowe budżetówki do dalszej walki o wzrost płac. W tym kontekście jako bardzo pozytywne należy odczytywać zapowiedzi prof. Gomułki, wiceministra finansów, o celu deficytowym jaki resort zamierza zrealizować w tym roku na poziomie 2,5 proc. PKB.

 

Brak konkretów

Niestety, brakuje konkretów w tak newralgicznych sprawach jak chociażby reforma KRUS. Tu będą musiały wzrosnąć dotacje państwowe ze względu na tegoroczną waloryzację świadczeń i to na ten obszar należy zwrócić szczególną uwagę, jeżeli mówimy o poważnej reformie naszego systemu finansowego, a nie tylko jego kosmetycznych, aczkolwiek potrzebnych, zmianach.

 

Źródło: waluty.com/a32096-nizsze_prognozy_dla_polski.html

 

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie