Osoby, które podjęły pracę w Norwegii są z zasady objęte obowiązkiem płacenia w tym kraju podatku, począwszy od pierwszego dnia pracy.

Norwegia | Obowiązek podatkowy

Osoby, które podjęły pracę w Norwegii są z zasady objęte obowiązkiem płacenia w tym kraju podatku, począwszy od pierwszego dnia pracy.

Praca w Norwegii?
Zobacz aktualne oferty!

Obowiązek ten ciąży na każdym pracowniku, niezależnie od długości stosunku pracy i kraju z którego pochodzi oraz niezależnie od tego, czy osoba zatrudniona jest w norweskiej czy zagranicznej firmie lub agencji pracy tymczasowej.

Za spełnienie wszelkich zobowiązań wobec norweskich władz podatkowych (obowiązek zgłaszania zatrudnienia pracowników własnych, przepisowe wpłaty składek na norweskie ubezpieczenia społeczne i emerytalne, płaconych przez pracodawcę (arbeidsgiveravgift), odciąganie zaliczki na podatek od wynagrodzeń pracowników najętych) odpowiedzialny jest pracodawca zagraniczny (wynajmujący siłę roboczą).

Obowiązkiem osoby podejmującej pracę w Norwegii jest natomiast zwrócenie się zaraz po przyjeździe do norweskiego urzędu podatkowego (likningskontoret) odpowiedniego dla danego miejsca zamieszkania w celu otrzymania karty podatkowej (skattekort). Kartę tę należy dostarczyć pracodawcy. Informuje ona o wysokości potrącanego podatku.

Udając się do urzędu podatkowego należy zabrać ze sobą następujące dokumenty:

• ważny paszport;
• pozwolenie na pobyt lub pracę;
• umowę o pracę;
• osobisty norweski D-nummer lub norweski pesel (fødselsnummer), jeżeli osoba podejmująca pracę go posiada*.

Dzięki zebranym informacjom urząd podatkowy będzie mógł obliczyć prawidłową stawkę potrącenia podatku.

Zobacz inne
artykuły o Norwegi

Pesel norweski (Fødselsnummer) lub D-nummer

Osoba po raz pierwszy starająca się o kartę podatkową, otrzymuje numer rejestracyjny: D-nummer lub pesel norweski (fødselsnummer). Numer ten jest nadrukowany na karcie podatkowej i służy do identyfikacji danej osoby u norweskich władz publicznych. Numer ten jest również niezbędny podczas zakładania konta bankowego w Norwegii. Posiadanie norweskiego konta bankowego umożliwi pracodawcy przelewanie środków (pensji). Na to konto norweskie władze będą mogły później przekazać także ewentualną nadwyżkę wpłaconego podatku.

Odcinek pensji (lønnsslipp)

Przy wypłacie pracodawca powinien przekazać pracownikowi także pokwitowanie, czyli odcinek pensji (lønnsslipp), z którego wynika wysokość pensji brutto oraz wysokość potrąconego podatku. Pokwitowanie warto zachować – jest to potwierdzenie zapłaconego przez pracownika podatku.

Autor: Anna G / HR.PL