jobs.pl/Artykuły/Artykuły

Nowe etaty w centrach usług

Redakcja jobs.pl · 13.01.2011

Polski rynek nowoczesnych usług biznesowych wzrósł w ubiegłym roku o jedną czwartą. Teraz jest wart 2,5 mld dolarów. Szykuje się wzrost zatrudnienia w centrach nowoczesnych usług. Wrocławskie centrum Hewlett-Packard zapowiedziało wczoraj przyjęcie 400 pracowników

Nowe etaty w centrach usług

Polski rynek nowoczesnych usług biznesowych wzrósł w ubiegłym roku o jedną czwartą. Teraz jest wart 2,5 mld dolarów. Szykuje się wzrost zatrudnienia w centrach nowoczesnych usług. Wrocławskie centrum Hewlett-Packard zapowiedziało wczoraj przyjęcie 400 pracowników w ciągu najbliższych 12 miesięcy. Oferty pracy we Wrocławiu dla absolwenci szkół wyższych oraz osoby z doświadczeniem w księgowości i finansach, a także w zarządzaniu personelem, obsłudze klienta czy w marketingu i zarządzaniu projektami.

 

To już kolejne zwiększenie liczby etatów w tej firmie: w 2010 roku centrum zatrudniło 650 pracowników. Jak twierdzi Max Jouan, prezes wrocławskiego centrum, ten wzrost jest efektem rosnącego znaczenia centrum w strukturach HP. – Rozwijamy coraz bardziej zaawansowane usługi biznesowe – zaznacza.

 

Rośnie także krąg ich odbiorców. W tej chwili są to klienci z Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki. Wrocławskie centrum podpisało kontrakty m.in. z korporacjami z branż: FMCG, farmaceutycznej czy odzieżowej. – Chcemy w ciągu kilku lat stać się kluczowym centrum outsourcingu biznesowego – zapowiada Jacek Levernes, wiceprezes HP Global Business Services na region Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki.

 

"50 tys. osób pracuje obecnie w centrach nowoczesnych usług w Polsce"

 

Swoje centra będą rozwijać także inne firmy. Praca Wrocław - Ernst & Young otworzy wiosną we Wrocławiu centrum finansowo-księgowe, w którym zatrudni 200 osób. Będzie ono działać w ramach globalnej organizacji podobnych placówek, funkcjonujących m.in. w Chinach i w Indiach. Pracowników będą szukały także Infosys w Łodzi czy Geoban w Gdyni. Jak poinformował Raimo Kesti, dyrektor zarządzający Geoban, firma ta planuje w 2011 r. zatrudnić ok. 400 doradców klienta, z biegłą znajomością języka angielskiego i niemieckiego.

 

Inwestycje w centra usług przynoszą obecnie największą liczbę nowych miejsc pracy i są najszybciej rozwijającym się sektorem w inwestycjach zagranicznych. Według raportu Instytutu Outsourcingu i Związku Liderów Sektora Usług Biznesowych w Polsce polski rynek nowoczesnych usług wzrósł w 2010 r. o 25 proc. i wart jest obecnie 2,5 mld dol. Cały sektor zatrudnia ok. 50 tys. osób. W niedalekiej przyszłości zatrudnienie może wzrosnąć do 75 tys.

 

W centrach usług w Polsce zwiększać się będzie liczba pracowników z innych krajów. Sektor liczy teraz na obywateli Rosji, Ukrainy, Białorusi, Gruzji i Mołdawii, którzy od stycznia mogą zatrudniać się w Polsce bez zezwolenia na pracę. – Otwarcie się na pracowników ze Wschodu może być zastrzykiem specjalistów, których u nas powoli zaczyna brakować – uważa dyrektor zarządzający Infosys BPO Europe Krystian Bestry.

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie