jobs.pl/Artykuły/Poradnik IT

Personal branding: dlaczego jest niezbędny do sukcesów zawodowych?

Redakcja jobs.pl · 26.06.2024

Dlaczego personal branding jest niezbędny dla rozwoju kariery? Dowiedz się, jak budować swoją markę osobistą, aby się wyróżniać i rozwijać na dynamicznym rynku pracy.

Personal branding: dlaczego jest niezbędny do sukcesów zawodowych?

 

Valentina Kushmintseva

 

Poszukiwanie pracy w 2024 roku to już nie tylko tradycyjne aplikowanie i liczenie na szczęście. Platformy takie jak LinkedIn pozwalają osobom poszukującym pracy aktywnie kształtować swoje ścieżki kariery poprzez prezentację umiejętności, publikację angażujących treści, a nawet tworzenie reklam w celu przyciągnięcia potencjalnych pracodawców. Być może nie myślisz o sobie jako

o marce, chyba że jesteś celebrytą lub aspirujesz do bycia kimś sławnym. Jednak za każdym razem, gdy idziesz na rozmowę kwalifikacyjną lub prosisz szefa o podwyżkę, przedstawiasz ludziom swój wizerunek - to właśnie Twoja marka osobista. Czy ci się to podoba, czy nie, personal branding już Cię dotyczy. Akceptując ten fakt, możesz kontrolować i wzmacniać swój wizerunek.

Dobrze rozwinięta marka osobista może dać wiatru w żagle

Twojej kariery.

 

Valentina Kushmintseva

W tym miesiącu, w sekcji 'Twój Poradnik IT', Valentina Kushmintseva (Talent Acquisition Team Leader

w SOFTSWISS), sprawdza, dlaczego rozwijanie solidnej marki osobistej jest niezbędnym narzędziem w miejscu pracy.

 

Personal branding wykracza daleko poza autopromocję. Pojęcie to dotyczy jasnego wyrażania elementów, które wyróżniają Cię na tle innych osób. Żyjemy w szybko zmieniającym się świecie, w którym pierwsze wrażenie pozostawia trwały ślad - czy to na randce, czy podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Pomyśl o poszukiwaniu pracy jak

o zawodowym randkowaniu. Nowoczesne platformy rekrutacyjne przypominają 'Tindera dla profesjonalistów', gdzie przesuwasz palcem w lewo lub w prawo po możliwościach zawodowych na podstawie

własnych celów.

 

Pomimo znaczenia budowania marki osobistej, wiele osób unika tej aktywności, ponieważ wydaje im się to niewygodne lub przytłaczające. Jednak personal branding może mieć duże znaczenie w świecie, w którym łatwo przeoczyć czyjeś portfolio. Budowanie marki pozwala wyróżnić się,

gdy jest to najbardziej potrzebne.

 

Zalety posiadania silnego wizerunku profesjonalnego

Im bardziej się angażujesz i prezentujesz swoją osobowość profesjonalną, tym intensywniej przyciągasz odpowiednie możliwości. Taka proaktywna postawa gwarantuje, że nie jesteś jednym

z wielu kandydatów, ale wyróżniającym się potencjalnym współpracownikiem, którego pracodawcy będą chcieli zatrudnić.

 

Zwróć uwagę na osoby publiczne, takie jak Taylor Swift, książę Harry czy Elon Musk. Nie patrzymy na nich przez pryzmat wykształcenia czy pochodzenia, ale pod kątem cech i emocji, jakie wywołują. Mowa o bogactwie, innowacyjności, dobroczynności lub modzie. A teraz pomyśl o koledze z pracy. Jakie przymiotniki przychodzą ci do głowy? Zorientowany na szczegóły? Kreatywny?

Uczący się przez całe życie? Te cechy definiują markę osobistą.

 

Personal branding polega na tym, jak się prezentujesz, co sobą reprezentujesz i jak inni postrzegają Cię na przestrzeni czasu. Kluczem jest tutaj spójność - każda odnosząca sukcesy marka musi być niezawodna, aby budować zaufanie i zwiększać swoją wartość.

 

Aktywne kroki na drodze do silnej marki osobistej

  1. Zdefiniuj swoje cele brandingowe: Odpowiedz na pytanie 'Dlaczego ja?'. Czy pozycjonujesz się jako thought leader, innowator w branży lub wiarygodny ekspert?
  2. Podkreśl swoje unikalne mocne strony: Zrozum i wyraź to, co Cię wyróżnia. Mogą to być specjalistyczne umiejętności, unikalne doświadczenia zawodowe lub nowatorskie podejście do wyzwań branżowych.
  3. Skuteczna komunikacja: Opracuj spójną strategię komunikacji, która będzie rezonować
    z odbiorcami docelowymi. Wybierz platformy, które są zgodne z Twoimi celami, zdecyduj o tonie
    i częstotliwości swoich wiadomości oraz bądź aktywny i konsekwentny.
  4. Regularnie angażuj się i nawiązuj kontakty: Kontaktuj się ze swoją siecią za pośrednictwem mediów społecznościowych, blogów lub osobistych stron internetowych. Bierz udział
    w wydarzeniach networkingowych i warsztatach, aby pozostać częścią społeczności.

 

Wyobraź sobie, że nie masz żadnej kontroli nad swoją marką. Brzmi strasznie, prawda? Jeśli Ty nie kształtujesz swojego wizerunku, zrobi to za Ciebie ktoś inny, a rezultaty mogą Ci się nie spodobać. Niezależnie od tego, czy czujesz się przytłoczony budowaniem swojej marki osobistej, czy nie, bądźmy szczerzy: nie masz innego wyboru.

 

Budowanie marki osobistej

Personal branding może brzmieć zniechęcająco - jest to modne słowo, z którym spotykamy się na każdym kroku. Może zatem wywoływać niepokój. Spójrzmy na to jednak z nieco innej perspektywy: Twojej reputacji. Przysłowie głosi, że 'jak sobie pościelisz, tak się wyśpisz'. Budowanie marki osobistej pod kątem zarządzania własną reputacją sprawia, że personal branding staje się bardziej przystępny. Wielu Millenialsów, przedstawicieli pokolenia X i Baby Boomersów czuje się komfortowo, myśląc: 'Tak, buduje swoją reputację - podkreślając przez to moje wartości, umiejętności i unikalne cechy'.

 

Rozwijając swoją markę osobistą, pamiętaj, że Twoja prawdziwa moc tkwi w Tobie. Dlatego też staraj się podkreślać swoje mocne strony i pozostań autentyczny wobec tego, kim jesteś.

Wobec swoich wrodzonych talentów, podstawowych wartości i osobistej wizji sukcesu.

 

Autor artykułu: Valentina Kushmintseva | Talent Acquisition Team Leader w SOFTSWISS.

 

Materiał partnera.

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie