Trudno zaprzeczyć, że rynkiem pracy rządzi młodość. Pracodawcy ciągle najchętniej zatrudniają osoby młode, ufając ich energii, zapałowi do pracy, znajomości nowoczesnych technologii i przebojowości. Są jednak zawody, w których osoby z większym doświadczeniem zawodowym i życiowym radzą sobie znacznie lepiej niż młode wilczki.

Pięćdziesiątki biją dwudziestki

Trudno zaprzeczyć, że rynkiem pracy rządzi młodość. Pracodawcy ciągle najchętniej zatrudniają osoby młode, ufając ich energii, zapałowi do pracy, znajomości nowoczesnych technologii i przebojowości. Są jednak zawody, w których osoby z większym doświadczeniem zawodowym i życiowym radzą sobie znacznie lepiej niż młode wilczki.

Sprzedawca ubezpieczeń

W tym zawodzie procentuje umiejętność nawiązania bliskiej relacji z klientem, zbudowania atmosfery zaufania, zrozumienia. Na wykupienie ubezpieczenia na życie najczęściej decydują się osoby w średnim wieku i jeśli już inwestują znaczną sumę pieniędzy, chętniej rozważają propozycję dojrzałego konsultanta. Dlaczego? Bo ten zdaje się mieć podobne doświadczenie życiowe oraz dylematy i – po prostu – zdaje się lepiej rozumieć ich potrzeby.

Coach/Trener

Choć to zawód-marzenie dla wielu młodych i ambitnych , dużo łatwiej zaufać jest trenerowi z bagażem doświadczeń. W tym zawodzie energia i dobre chęci nie wystarczą – liczą się także wysokie umiejętności interpersonalne, szeroka wiedza, umiejętność zdystansowania się względem problemów innych, wewnętrzny spokój, które przychodzą wraz z wieloletnią pracą… i kolejnymi latami życia.

Główna Księgowa / Główny Księgowy

Zawód księgowej należy do tej grupy zajęć, w których oprócz młodego oka – spostrzegawczego i z łatwością obsługującego komputerowe aplikacje - liczy się obeznanie w przepisach prawa i umiejętność ich praktycznego zastosowania, znajomość rozwiązań stosowanych od lat w danej firmie, skrupulatność i cierpliwość. A tego, bez kilku siwych włosów i okularów, tak łatwo osiągnąć nie można.

Usługi rzemieślnicze

Któż teraz ma cierpliwość do naprawy zegarków czy znoszonych butów? Dobrego cieśli, krawcowej albo doświadczonego cukiernika również można ze świecą szukać. W tych zawodach ważne są cierpliwość, precyzja, nabywane przez lata umiejętności manualne. Pośpiech i chęć robienia wszystkiego „na skróty” – często charakterystyczne dla ludzi młodych – są najgorszym wrogiem tego zawodu.

Konserwator „złota rączka”

Bez Pana Złotej Rączki życia nie może sobie wyobrazić niejedna firma czy instytucja. Tu liczy się wielozadaniowość i pomysłowość: skrzypiące drzwi, odpadające kafelki, zepsuty zamek. Większość młodych nie wie, w jaki sposób zaradzić tym sytuacjom. W takich wypadkach w sukurs przychodzi właśnie życiowa zaradność i umiejętność posługiwania się narzędziami, których młode pokolenie niejednokrotnie nigdy nie miało w rękach.

Lista zawodów, w których 50-latkowie plus odnajdują się lepiej lub równie dobrze jak ich dużo młodsi koledzy, obejmuje niemal wszystkie specjalności. Czy jest sens o tym przypominać? Jest. Bo pięćdziesięciolatkowie plus na rynku pracy czują się – i rzeczywiście są – dyskryminowani. A przecież wystarczy zwykła otwartość i zdrowy rozsądek, żeby dostrzec, jak wiele pracownicy 50+ mogą wnieść w życie firmy.

Autor: Anna Giertler

Aktywni 50+Akcja promocyjno-informacyjna

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego