jobs.pl/Artykuły/Artykuły

Podejrzany o oszustwo zakładał uczelnię?

Redakcja jobs.pl · 05.09.2008

Podejrzany o oszustwo zakładał uczelnię?

Wyższa Szkoła Administracji i Zarządzania w Zawierciu dwa lata temu straciła uprawnienia do kształcenia na kierunku turystyka i rekreacja. Nie naprawiła wytkniętych przez ministerstwo błędów, ale przeniosła studia do Sosnowca. Jednym z twórców nowego oddziału jest profesor podejrzany o niegospodarność, oszustwo i wyłudzenie.

 

Wydział Zamiejscowy Turystyki i Nauk Humanistycznych WSAiZ właśnie prowadzi swój pierwszy nabór. Kandydaci zapisywali się tu chętnie, ponieważ w całym Zagłębiu nie ma innej uczelni kształcącej na kierunku turystyka i rekreacja. Kilka dni temu wśród przyszłych studentów rozeszły się jednak wieści, które ich wystraszyły.

 

- Usłyszałam, że szkoła utraciła uprawnienia do kształcenia w Zawierciu na kierunku, na który teraz rekrutuje w Sosnowcu. Wówczas osoby, które były w trakcie studiów, zostały przeniesione do innych uczelni. Nie wiem, czy w takiej sytuacji warto zaczynać tu naukę - mówi Magda, która do WSAiZ zapisała się już w lipcu.


 

 

REKLAMA SPONSOROWANA

 

 

Kandydatów niepokoi też, że organizowaniem oddziału w Sosnowcu zajmuje się ponoć Wiesław P., były rektor katowickiej Akademii Wychowania Fizycznego, podejrzany o niegospodarność, oszustwo i wyłudzenie. Wielu z nich pamięta scenę sprzed pięciu lat, gdy wyprowadzany był z siedziby AWF w kajdankach. Zaraz potem został zawieszony w obowiązkach służbowych i podał się do dymisji. Przed Sądem Okręgowym w Katowicach właśnie toczy się jego proces.

 

Jeszcze tydzień temu jego nazwisko widniało na stronie internetowej uczelni, na liście wykładowców, a pracownica sekretariatu w Sosnowcu, do którego zadzwoniliśmy, odsyłała do prof. P., jako do osoby odpowiedzialnej za tworzenie w tym mieście wydziału.

 

Z prof. P. rozmawiał też Janusz Kosałka, dyrektor Zespołu Szkół Mechaniczno-Elektrycznych, który wynajął w swojej szkole pomieszczenia uczelni. Umowę najmu podpisywał jednak z kanclerzem Szymonem Kasperczykiem. - Wszystkie dokumenty przedstawione przez uczelnię były bez zarzutu - zapewnia Kosałka.

 

Kasperczyk dementuje pogłoski, jakoby P. miał obecnie coś wspólnego z WSAiZ: - Pan P. nie jest już naszym pracownikiem, został też wykluczony z grona założycieli - zapewnia.

 

Przyznaje, że rok temu WSAiZ utraciła uprawnienia do prowadzenia studiów z turystyki i rekreacji w Zawierciu. Jednak na prowadzenie ich w Sosnowcu uzyskała stosowne uprawnienia. Po prostu zamiast wskrzeszać kierunek na Wydziale Zarządzania, wolała uruchomić go na Wydziale Turystyki i Nauk Humanistycznych.

 

Jego słowa potwierdza Bartosz Loba, rzecznik Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego. - Aby odzyskać uprawnienia do prowadzenia kierunku, uczelnia musi przede wszystkim zlikwidować braki wskazane w ocenie Państwowej Komisji Akredytacyjnej. W przypadku WSAiZ były to brak minimum kadrowego, wystarczającej obsady dydaktycznej oraz zasobów bibliotecznych. Zawieszenie uprawnień na jednym wydziale nie przeszkadza jednak w staraniu się o nowe uprawnienia dla innej jednostki organizacyjnej, w tym wypadku wydziału zamiejscowego. Tak zrobiła WSAiZ - tłumaczy Loba.

 

Źródło: gazeta.pl

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie