Polecane miejsca pracy w 2018 roku - firmy, które dbają o swoich pracowników
Pracodawcy, którzy otrzymali certyfikat "Inwestor w Kapitał Ludzki", dbają o swoich pracowników. Nagrodę otrzymują firmy w których pracownicy rekomendują swoje miejsce pracy!
Polecane miejsca pracy w 2018 roku - firmy, które dbają o swoich pracowników
Pracodawcy, którzy otrzymali certyfikat "Inwestor w Kapitał Ludzki", dbają o swoich pracowników. Nagrodę otrzymują firmy w których pracownicy rekomendują swoje miejsce pracy!
Od 17 lat program "Inwestor w Kapitał Ludzki" wyróżnia przedsiębiorstwa za realizowaną politykę HR. Podczas anonimowego badania satysfakcji i zaangażowania pracowników brane są pod uwagę opinie pracowników na temat obszarów:
- ogólna satysfakcja z pracy (m.in. poziom satysfakcji ze współpracy z przełożonym
i współpracownikami, satysfakcja z warunków w miejscu pracy); - zaangażowanie pracowników (m.in. polecanie przez pracowników firmy jako pracodawcy, podchodzenie do swoich obowiązków z zaangażowaniem);
- relacje (m.in. relacje z przełożonym, współpraca, komunikacja w firmie)
- kompetencje (m.in. możliwość rozwoju)
- pracownik jak ambasador (m.in. polecanie usług/produktów firmy, zgadzanie się
z wartościami firmy).
Nagrodzone zostają tylko te organizacje w których realizowane działania z zakresu polityki HR są dostrzegane i docenianie przez pracowników. To dzięki sile głosu i rekomendacji pracowników jest możliwe, aby pracodawca został wyróżniony tytułem "Inwestor w Kapitał Ludzki".
Wśród nagrodzonych w roku 2018 pracodawców jest:
- Bricoman
- Link4
- Emitel
- Alexander Mann Solutions Poland
- NetWorkS!
- Doehler
- Everest Finanse
- Borg Warner Rzeszów
- Caparol Polska
- T-Mobile Polska
- MAN Bus
Poznaj bliżej wyróżnionych pracodawców: https://inwestorwkapitalludzki.pl/laureaci
Organizator programu "Inwestor w Kapitał Ludzki":
Organizatorem badania satysfakcji i zaangażowania pracowników jest Fundacja Digital Knowledge Observatory.
Misją Fundacji Digital Knowledge Observatory jest upowszechnianie stosowania dobrych praktyk
w HR i w biznesie, promowanie wymiany doświadczeń i współpracy w środowisku menedżerskim, podwyższanie kwalifikacji zawodowych polskich menedżerów oraz tworzenie standardów zarządzania.
