jobs.pl/Artykuły/Rynek pracy

Przyszły inżynier liczy na duże zarobki

Redakcja jobs.pl · 15.04.2010

Przyszły inżynier liczy na duże zarobki

Prawie trzy czwarte przyszłych inżynierów chciałoby zarabiać w pierwszym roku po studiach 2 – 3 tysiące złotych netto

 

1,5 – 1,8 tys. zł netto to najniższe zarobki, jakich spodziewają się w pierwszej pracy po zakończeniu studiów przyszli inżynierowie. Takie kwoty wymienił co piąty ze studentów 3, 4 i 5 roku krakowskiej AGH i Politechniki Śląskiej w Gliwicach, którzy uczestniczyli w tegorocznej edycji badania oczekiwań studentów. Przeprowadziła je firma ArcelorMittal Poland we współpracy z Polskim Stowarzyszeniem Zarządzania Kadrami i Business for Society w ramach programu edukacyjnego „ZainSTALuj się”.

 

Górny pułap płacowych oczekiwań wynosi 3,5 – 4 tys. zł netto – takiego wynagrodzenia spodziewa się w pierwszym roku pracy 7 proc. badanych studentów. Najwięcej, bo 73 proc., badanych oczekuje po studiach zarobków rzędu 2 – 3 tys. zł netto. (W ubiegłorocznej ankiecie było ich 59 proc.).

 

Anna Wyczesany, dyrektor biura rekrutacji i szkoleń ArcelorMittal Poland, zwraca uwagę, że rośnie finansowa świadomość przyszłych inżynierów – w ubiegłym roku 9 proc. badanych nie umiało określić swych oczekiwań płacowych. W tym roku wszyscy odpowiedzieli na to pytanie.

 

Co siódmy ze studentów badanych w tym roku przyznaje zresztą, że perspektywa wysokich zarobków miała wpływ na ich decyzję o wyborze studiów technicznych. Najczęściej wymienianym czynnikiem było zainteresowanie (39 proc. badanych), a na drugim miejscu znalazła się możliwość szybkiego znalezienia pracy po studiach (26 proc.).

 

Choć ankieta wykazuje, że na wybór kierunku studiów istotny wpływ mają kwestie związane z przyszłą pracą, to niewielu studentów wybiega w swych planach zawodowych w dalszą przyszłość; w perspektywie powyżej pięciu lat myśli 7 proc. badanych, a kolejne 8 proc. ma plany na najbliższe 3-5 lat. Natomiast co piąty przyszły inżynier przyznaje, że nie ma na razie konkretnych planów co do swej kariery czy rozwoju kompetencji, a co trzeci ma je tylko na najbliższy rok.


 

Źródło: http://www.kariera.pl/

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie