jobs.pl/Artykuły/Artykuły

Rok według Kariery

Redakcja jobs.pl · 30.01.2007

Rok według Kariery

Zaplanuj swoją karierę
Planowanie ścieżki kariery zawodowej już dla nikogo nie jest zaskoczeniem. Dzięki przemyślanym krokom, jak chociażby podjęcie praktyki letniej, wyjazd zagranicę, praca wolotariacka, działalność w organizacji studenckiej, możesz znaleźć satysfakcjonującą pracę. Nawet jeśli jeszcze nie planujesz rozpoczęcie pracy w tej chwili warto wiedzieć co można zrobić już dziś, żeby znaleźć dobrą pracę jutro.

WRZESIEŃ
Dla niektórych studentów wrzesień jest czasem egzaminów poprawkowych, inni zaczynają planować swoje życie zawodowe. Może planujesz studiować drugi kierunek, podjąć studia podyplomowe albo kurs podnoszący twoje kwalifikacje? Sprawdź możliwości: oferty uczelni, kursów i szkoleń. Zastanów się, co chcesz osiągnąć po ukończeniu studiów czy kursu. Pomocna może okazać się rejestracja na stronie internetowej www.kariera.com.pl. Poprzez newsletter będziemy informować Cię o ciekawych kursach, studiach i szkoleniach.
Planujesz wziąć roczny urlop dziekański? Zastanów się dobrze, co chcesz w trakcie tego roku osiągnąć. Zacznij robić plany i zbieraj informacje.
Dobrze jest również zajrzeć już we wrześniu do biura karier. W roku akademickim 2006/2007 kilka uczelni organizuje jesienne targi pracy. Szczegółowe kalendarium targowe prezentujemy na następnych stronach oraz, bardziej szczegółowo, na stronie internetowej www.kariera.com.pl, gdzie przez cały rok akademicki będziemy informować o tym, co się dzieje na rynku pracy dla absolwentów i studentów w całej Polsce.

PAŹDZIERNIK
Zacznij nowy rok akademicki od odwiedzenia biura karier na swojej uczelni. Dowiesz się tam, w jaki sposób biuro karier może pomóc Ci w zdobyciu pracy, praktyki czy stażu. Wiele praktyk i staży odbywa się nie tylko w wakacje, ale także w trakcie trwania roku akademickiego, dlatego trzymaj rękę na pulsie. W biurze karier możesz również liczyć na wsparcie w napisaniu CV i listu motywacyjnego, zaproszenie na szkolenie z asertywności i Assesment Center. Biuro poinformuje Cię również o programach stypendialnych w Polsce i za granicą.
Od października w biurach karier będą dostępne INFORMATORY KARIERA 2006/2007. Znajdziesz w nich wiele przydatnych informacji, prezentację najlepszych pracodawców i bazę adresową firm. INFORMATOR KARIERA 2006/2007 jest także dostępny w w wersji on-line oraz w formie pdf na stronie www.kariera.com.pl.
Pamiętaj, że wielu pracodawców rozpoczyna rekrutację studentów ostatnich lat już w październiku. Również w październiku pracodawcy rozpoczynają serię prezentacji oferowanych przez siebie konkursów, programów praktyk i staży na wielu uczelniach w całej Polsce. Poszukaj informacji na temat firm, które Cię interesują. Może któraś z nich będzie miała prezentację na twojej uczelni. Porównaj oferty firm w interesującej Cię branży.
Pamiętaj o jesiennych targach pracy – pierwsze imprezy już w październiku.

LISTOPAD - GRUDZIEŃ
Kolejne targi pracy na uczelniach. Zarezerwuj sobie czas i koniecznie zajrzyj na wybrane imprezy. A w czasie trwania przerwy wakacyjnej przede wszystkim odpocznij i zbierz siły do dalszego poszukiwania praktyki czy stażu.

STYCZEŃ
Uczcij nowy rok z planem swojej kariery zawodowej! Staraj się uszczegółowić swoje zainteresowania. Pomyśl o branżach, w których na pewno nie chcesz pracować oraz o tych, które leżą w zasięgu Twoich zainteresowań (i możliwości). Zaglądaj regularnie na strony internetowe pracodawców, którzy Cię interesują, sprawdź jakie są ich oczekiwania i kryteria rekrutacji. Może jeszcze zdążysz uzupełnić braki, utrudniające Ci podjęcie wymarzonej pracy (kursy, szkolenia, certyfikaty językowe itp.).

LUTY
Pracodawcy coraz częściej rekrutują praktykantów, stażystów oraz pracowników wyłącznie poprzez aplikacje internetowe, warto więc zapoznać się z tą formą składania swoich dokumentów. Przyjrzyj się pytaniom w nich zawartym i pomyśl o informacjach, które chciałbyś zamieścić w odpowiedziach.
W lutym pracodawcy rozpoczynają także Assessment Center's. Warto starannie przygotować się do tego etapu rekrutacji. Wiele testów, filmów video oraz użytecznych informacji, które pomogą Ci pozytywnie „przetrwać” AC, znajdziesz w biurach karier.
W roku 2006 pierwsze targi pracy rozpoczynają się już w lutym!

MARZEC
Czas zrewidować swoje plany zawodowe. Jeśli Twoje dotychczasowe plany spełzły na niczym lub zupełnie zmieniły się, musisz pomyśleć o planie awaryjnym. Jeśli nie wiesz od czego zacząć tworzenie takiego planu, poszukaj pomocy w biurze karier.
Pomocne na pewno okażą się wydane w pierwszych dniach marca branżowe MAGAZYNY KARIERA 2007 (tytuły branżowe 2007: finanse i bankowość; inżynieria, technologia, produkcja i IT; FMCG, handel i sprzedaż; branża humanistyczna, doradcza i konsultingowa; branża medyczna
i farmaceutyczna). Znajdziesz w nich wiele przydatnych informacji związanych z interesującą Cię branżą, prezentację najlepszych pracodawców i bazę adresową firm.
W marcu rozpoczyna się seria wiosennych targów pracy i kariery, organizowanych na wielu polskich uczelniach, na których pracodawcy zaprezentują między innymi ofertę letnich praktyk.
Kalendarium targowe znajdziesz na następnej stronie oraz, bardziej szczegółowo, w serwisie www.kariera.com.pl. Na wielu imprezach targowych będziesz miał okazję spotkać się z nami.

KWIECIEŃ
W kwietniu - targów pracy ciąg dalszy. Pamiętaj o terminach przesyłania aplikacji pracodawcom oferującym letnie praktyki – wielu z nich zamyka przyjmowanie aplikacji właśnie w tym miesiącu.
Myślisz o rocznym wyjeździe za granicę? Firmy organizujące wyjazdy zagraniczne przyjmują formularze zgłoszeniowe najczęściej także do kwietnia.
Jeśli jesteś studentem ostatniego roku studiów, zapewne jest to gorący czas składania pracy dyplomowej. Jeśli już teraz wiesz, że chciałbyś kontynuować edukację na studiach podyplomowych lub MBA, zajrzyj do naszego e-INFORMATORA O STUDIACH PODYPLOMOWYCH I MBA 2007 na stronie www.kariera.com.pl – tam znajdziesz wiele cennych informacji.
Jeśli nadal nie wiesz, co chiałbyś robić w życiu i potrzebujesz na podjęcie tej ważnej decyzji trochę więcej czasu, zaplanuj półroczną lub roczną przerwę (year gap). Więcej informacji znajdziesz w dalszej części Informatora.

MAJ
Ostatnia szansa na spotkanie pracodawców na targach pracy (patrz: kalendarium targowe). Niektórzy pracodawcy mogą zaprosić Cię na rozmowy kwalifikacyjne w sprawie letnich praktyk – przygotuj się do nich starannie. Pamiętaj, że biura karier służą Ci pomocą.

CZERWIEC - LIPIEC
Czas na zbieranie owoców swojej ciężkiej pracy! Mam nadzieję, że udało Ci się zdobyć wymarzoną praktykę letnią. Skorzystaj z niej najlepiej jak możesz. Bądź aktywny, wykaż się inicjatywą - to praktyka nie zakończy się tylko przysłowiowym parzeniem kawy. Dobrze wykorzystana praktyka na pewno zaowocuje - jeśli nie propozycją stałej pracy w firmie, w której ją odbywasz, to w innej. Zdobyte doświadczenie na pewno okaże się pomocne.

SIERPIEŃ
Jedziesz na wakacje? Bądź pewien, że jesteś przygotowany do rozpoczęcia kariery zawodowej i poszukiwania stałej pracy po powrocie.
Pamiętaj również, że biura karier mogą służyć Ci pomocą także po znalezieniu swojej pierwszej pracy. I gdziekolwiek jesteś, bądź w stałym kontakcie z naszym serwisem www.kariera.com.pl i publikacjami KARIERA - zawsze możesz z nich korzystać. Powodzenia!

Anna Macnar, www.kariera.com.pl

Rynek pracy

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. Tak Polacy definiują atrakcyjne miejsce pracy

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.

27.10.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Pracownik magazynu odzieżowego - Głuchów i Bydgoszcz. Ile można zarobić i jak wygląda praca bez doświadczenia?

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.

23.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

IT wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje żadnych zmian w zespołach

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.

18.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: SOFTSWISS zaprezentuje AI Orchestrator na Code Europe

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.

14.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

Fachowcy w Belgii: jakich rąk do pracy naprawdę brakuje?

Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.

04.09.2026 Czytaj artykuł
Rynek pracy

9 na 10 firm wykorzystuje AI w procesach HR, ale według 54% utrudnia ona realną ocenę kandydata

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.

03.09.2026 Czytaj artykuł

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie